স্বামী/স্ত্রী নতুন কাজের ভিসার নিয়মের জন্য আশা প্রকাশ করেন

গীথা থাঙ্গাসামি টেলিভিশনের মাধ্যমে একাকীত্বের সঙ্গে লড়াই করেন। একজন সফ্টওয়্যার প্রকৌশলী হিসেবে তার দক্ষতাকে সতেজ রাখতে তিনি ইন্টারনেট ঘায়েল করেন। এবং এখন, 6½ বছর পরে, তার ধৈর্যের মূল্য দিতে পারে। নরউড মহিলা এমন হাজার হাজার বিদেশী-জন্মত বাসিন্দাদের মধ্যে রয়েছেন যারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করতে পারেন না কারণ তাদের অংশীদারদের এখানে অত্যন্ত দক্ষ কর্মীদের জন্য একটি বিশেষ ভিসায় আনা হয়েছিল। পরিবারের সদস্যরা বিভিন্ন ভিসা পান যা তাদের চাকরি রাখার অনুমতি দেয় না। অনেক পত্নী ইংরেজী ক্লাসে এক দশক পর্যন্ত সময় কাটান এবং স্থায়ী বাসিন্দা হওয়ার জন্য একটি ব্যাকলগড প্রক্রিয়ার মাধ্যমে পারিবারিক ইঞ্চি হিসাবে তাদের নিজস্ব ক্যারিয়ার আটকে রাখেন। যে সব পরিবর্তন করতে প্রস্তুত প্রদর্শিত. অভিবাসন বিষয়ে প্রেসিডেন্ট ওবামার সাম্প্রতিক কার্যনির্বাহী পদক্ষেপ একটি মুলতুবি নিয়মকে সমর্থন করেছে যা এই স্বামীদের মধ্যে কয়েকজনকে কাজ করার সুযোগ দেয়। "আমার উচ্চাকাঙ্ক্ষা আছে," বলেছেন থাঙ্গাসামি, একজন 37 বছর বয়সী যিনি দক্ষিণ ভারত থেকে এসেছেন এবং যার স্বামীও একজন প্রকৌশলী। "সবকিছু এখন বদলে যাচ্ছে।" কিন্তু প্রস্তাবটি অভিবাসন আইনজীবীদের মধ্যে লড়াইয়ের প্ররোচনা দিয়েছে, যারা এটিকে একটি মানবিক কাজ হিসেবে দেখে এবং শ্রম গোষ্ঠীগুলিকে, যারা এটিকে আমেরিকান চাকরির উপর আরও আক্রমণ হিসাবে দেখে। ডিপার্টমেন্ট অফ হোমল্যান্ড সিকিউরিটি অনুমান করে যে কাজের অনুমোদন প্রাথমিকভাবে 100,000 এরও বেশি স্বামী / স্ত্রী এবং বার্ষিক প্রায় 36,000 পর্যন্ত প্রভাবিত করবে। নিউ ইংল্যান্ডে কর্মসংস্থানের সাপেক্ষে উচ্চ-দক্ষ কর্মী ভিসার চাহিদা রয়েছে, এর বৃহৎ প্রযুক্তি এবং বিজ্ঞান শিল্পের জন্য ধন্যবাদ, এবং স্বামী-স্ত্রীর সমস্যা থেকে একটি উল্লেখযোগ্য প্রভাব অনুভব করতে পারে। গত বছর ম্যাসাচুসেটসে ইউএস সিটিজেনশিপ অ্যান্ড ইমিগ্রেশন সার্ভিস প্রায় 11,000 তথাকথিত H-1B ভিসা অনুমোদন করেছে। এক বছর আগে, সিমোনা স্টেলা তার স্বামী, বোস্টনে একজন গবেষণা বিজ্ঞানীর সাথে যোগ দিতে ইতালি এবং আন্তর্জাতিক উন্নয়নে দুই দশকের ক্যারিয়ার ছেড়েছিলেন। তারা তিন বছর ধরে একটি দীর্ঘ-দূরত্ব বিবাহের চেষ্টা করেছিল কারণ সে তার নিজের H-1B ভিসা পাওয়ার চেষ্টা করেছিল। "আপনি কি 45 বছর বয়সে স্ক্র্যাচ থেকে শুরু করতে কল্পনা করতে পারেন?" স্টেলা বলেছেন, যিনি ব্রুকলাইনে থাকেন। "যখন আপনি কাজের জন্য প্রচুর ভ্রমণ করতেন, অনেক দায়িত্ব ছিল, খুব ভাল পরিবেশে কাজ করতেন এবং এখন আপনি হঠাৎ বাড়িতে একা এবং অর্থনৈতিকভাবে নির্ভরশীল?" তিনি বস্টন জুড়ে দাতব্য সংস্থাগুলিতে বাচ্চাদের দেখান এবং সহায়তা করেন। "আমি জানি আমার কাছে কিছু দেওয়ার আছে," সে বলল। প্রস্তাবিত নিয়মটি তাদের প্রভাবিত করে যাদের কর্মরত স্বামী/স্ত্রী সবুজ কার্ড পাওয়ার প্রক্রিয়া শুরু করেছেন, যা স্থায়ীভাবে বসবাসের অনুমতি দেয়। যদিও অন্য ধরনের ভিসার অধীনে কিছু স্বামী/স্ত্রী কাজ করতে পারে, তবে যারা H-1B ভিসাধারীদের সাথে বিবাহিত তাদের চাকরি চাওয়া নিষিদ্ধ এবং তারা সরকারি পরিষেবার জন্য যোগ্য নয়। এটি একটি বৃহত্তর মহিলা গোষ্ঠীকে তাদের স্ত্রীদের সাথে সংযুক্ত করেছে, উকিলরা বলছেন, তাদের আয় রোজগার করার এবং তাদের স্বাধীনতা নিশ্চিত করার ক্ষমতা কেড়ে নিয়েছে। নর্থ ডাকোটা বিশ্ববিদ্যালয়ের আইন বিভাগের সহকারী অধ্যাপক সাবরিনা বালগামওয়ালা বলেছেন, "ব্যবস্থাটি পরিবারে শ্রেণিবিন্যাসকে স্থায়ী করছে যা আমরা এতদিন ধরে উল্টাতে চেয়েছি," বলেছেন সাবরিনা বালগামওয়ালা, যিনি এইচ-4 ভিসাধারী হিসাবে পরিচিত নির্ভরশীল স্বামী-স্ত্রী নিয়ে পড়াশোনা করেছেন এবং পরিবর্তনগুলি আরও প্রসারিত করতে চায়। এই পত্নীরা স্কুলে যেতে পারে এবং স্বেচ্ছাসেবক হতে পারে, কিন্তু উকিলরা তাদের কাজ করার অনুমতি দেওয়ার জন্য বছরের পর বছর ধরে লবিং করেছে। হোমল্যান্ড সিকিউরিটি প্রথমে 2012 প্যাকেজের অংশ হিসাবে পরিবর্তনের সুপারিশ করেছিল, যদিও কর্মকর্তারা এই মে পর্যন্ত প্রস্তাবিত নিয়মটি প্রকাশ করেনি। সংস্থাটি প্রস্তাবিত নিয়মের উপর 12,000 টিরও বেশি মন্তব্য পেয়েছে, যার মধ্যে অভিবাসন নীতির ফাঁকফোকরগুলির বিরুদ্ধে প্রশংসনীয় প্রশংসা থেকে শুরু করে টিরাডস পর্যন্ত। আগামী মাসে এটি একটি চূড়ান্ত নিয়ম প্রকাশ করবে বলে আশা করা হচ্ছে। হোমল্যান্ড সিকিউরিটি বলেছে যে এই নিয়ম "প্রতিভাবান পেশাদারদের ধরে রাখতে সাহায্য করবে যারা মার্কিন নিয়োগকর্তাদের দ্বারা মূল্যবান এবং যারা আমাদের অর্থনীতিতে অবদান রাখতে চায়।" শ্রম গোষ্ঠীগুলি এই পদক্ষেপের সাথে লড়াই করেছে, এটিকে অর্থনৈতিক উন্নতির চেয়ে একটি বিনামূল্যের যাত্রা হিসাবে বেশি দেখেছে। "এটি প্রযুক্তি শিল্পকে বেশি অর্থ প্রদান করতে বা সাম্প্রতিক স্নাতকদের একটি সুযোগ দিতে বাধ্য করে না," পল আলমেদা বলেছেন, দেশের বৃহত্তম শ্রম সংস্থা AFL-CIO-তে পেশাদার কর্মচারীদের জন্য বিভাগের সভাপতি৷ "এটা শুধু, 'এখানে একটি টিকিট আছে, আপনার কাছে কাজের অনুমোদন আছে এবং আপনি যে কোনও জায়গায় কাজ করতে পারেন৷'?" প্রস্তাবিত নিয়মের সমালোচকরা বলেছেন যে স্বামী / স্ত্রীদের তাদের নিজস্ব H-1B ভিসা পাওয়ার চেষ্টা করা উচিত এবং দুই-এর জন্য ভিসা আদর্শ হয়ে উঠলে একটি বিপজ্জনক নজির শুরু করার সতর্ক করা উচিত। হাওয়ার্ড ইউনিভার্সিটির পাবলিক পলিসির প্রফেসর রন হিরা বলেছেন, “যেসব কর্মসূচি পরিষ্কারভাবে শোষণ করা হচ্ছে এবং আমেরিকান কর্মীদের বিরুদ্ধে কাজ করা হচ্ছে সেগুলো পরিষ্কার না করেই প্রচুর 'ভিসা ক্রীপ' চলছে। দক্ষ চাকরি। কারিগরি সংস্থাগুলি কখনও কখনও স্বামী/স্ত্রীর নির্ভরশীল ভিসার জন্য অর্থ প্রদানে সহায়তা করে, যদিও তারা খুব কমই অতিরিক্ত উপবৃত্তি প্রদান করে। এবং যদিও ব্যবসাগুলি স্বীকার করে যে একজন স্বামী/স্ত্রীর সুখ কর্মীদের ধরে রাখার ক্ষেত্রে কার্যকর, তারা রাষ্ট্রপতির নির্বাহী পদক্ষেপ থেকে আরও বেশি কিছু চেয়েছিল, বিশেষ করে বিদেশী দক্ষ শ্রমিকের সংখ্যা বৃদ্ধি। ম্যাসাচুসেটস হাই টেকনোলজি কাউন্সিলের প্রেসিডেন্ট ক্রিস্টোফার অ্যান্ডারসন বলেন, "এটা যারা সম্পর্কের ক্ষেত্রে তাদের জন্য ভালো।" কিন্তু সামগ্রিকভাবে, ওবামার পদক্ষেপ "নাটকীয়ভাবে চিহ্ন হারিয়েছে," তিনি বলেছিলেন। ম্যাসাচুসেটস কংগ্রেসনাল প্রতিনিধিদল H-1B ক্যাপ বৃদ্ধির জন্য চাপ দিয়েছে এবং এমন দিকগুলি যা রাজ্যের অনেক প্রযুক্তি কর্মীদের সহায়তা করতে পারে। এমনকি যারা যোগ্য তারাও সন্দিহান যে পরিবর্তনগুলি শীঘ্রই ঘটবে। "এটি মূলত দুই বছর আগে এসেছিল এবং আমরা ভেবেছিলাম এটি এমন কিছু হতে চলেছে," উদয় নারায়ণন বলেছেন, যার স্ত্রী কাজ করতে অক্ষম৷ "এটা ফিরে এসেছে, কিন্তু আমাদের কি কিছু আশা করা উচিত এবং পরে হতাশ হওয়া উচিত?" তার স্ত্রী অপর্ণা নোহান, ভারতের একজন মৃদুভাষী ২৮ বছর বয়সী, মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করেছেন। অতিরিক্ত আয় পরিবারে অবদান রাখবে, তিনি ওবার্নে তার বাড়ি থেকে বলেছিলেন, তবে কম বাস্তব কারণও তাকে বাধ্য করে। "আপনার কাজই আপনাকে সংজ্ঞায়িত করে," তিনি বলেছিলেন।