ইউ কে ছাত্র ভিসা

বিনামূল্যে সাইন আপ করুন

বিশেষজ্ঞ পরামর্শ

নিম্নমুখী তীর

আমি স্বীকার শর্তাবলী

আইকন
কি করতে হবে তা জানি না?

বিনামূল্যে কাউন্সেলিং পান

পোস্ট অক্টোবর 14 2014

বোস্টন ফেড গবেষণা: নিউ ইংল্যান্ডে বিদেশী কর্মী ভিসার চাহিদা বেশি

প্রোফাইল ছবি
By  সম্পাদক
আপডেট করা হয়েছে এপ্রিল 03 2023

ফেডারেল রিজার্ভ ব্যাঙ্ক অফ বোস্টনের বুধবার প্রকাশিত নতুন গবেষণা অনুসারে নিউ ইংল্যান্ডে ভিসার জন্য আঞ্চলিক চাহিদার কিছু সর্বোচ্চ স্তর রয়েছে যা কোম্পানিগুলিকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বাইরে থেকে দক্ষ কর্মী নিয়োগে সহায়তা করে৷

বোস্টন ফেডের নিউ ইংল্যান্ড পাবলিক পলিসি সেন্টারের গবেষণা অনুসারে, কানেকটিকাট এবং ম্যাসাচুসেটসের মেট্রোপলিটান এলাকা, বিশেষ করে বোস্টন এবং ওরচেস্টার, নিউ ইংল্যান্ডের চাহিদার বেশিরভাগের জন্য দায়ী। মার্কিন সরকার প্রতি বছর 65,000 H-1B ভিসা অফার করে, যেখানে উন্নত একাডেমিক ডিগ্রিধারী বিদেশীদের জন্য অতিরিক্ত 20,000 উপলব্ধ রয়েছে।

প্রোগ্রামের সমর্থকরা যুক্তি দেন যে মার্কিন কোম্পানিগুলিকে সেরা প্রতিভা আকর্ষণ করতে সক্ষম করার জন্য আরও ভিসা প্রয়োজন। বিরোধিতাকারীরা নোট করে যে এই প্রোগ্রামটি সংস্থাগুলিকে, বিশেষ করে আউটসোর্সিং সংস্থাগুলিকে, অতিথি কর্মীদের কম মজুরিতে নিয়োগের অনুমতি দেয়৷

নিউ ইংল্যান্ড পাবলিক পলিসি সেন্টারের সিনিয়র নীতি বিশ্লেষক এবং H-1B ভিসা সংক্রান্ত কেন্দ্রের প্রতিবেদনের লেখক রবার্ট ক্লিফোর্ডের মতে, উভয় গ্রুপই সম্পূর্ণ সঠিক নয়।

ক্লিফোর্ড এক বিবৃতিতে বলেছেন, "এইচ-1বি প্রোগ্রামকে কীভাবে উন্নত করা যায় সে সম্পর্কে বর্তমান নীতি আলোচনা এই অঞ্চলে এর উদ্দেশ্যমূলক ব্যবহারের সীমিত বিশ্লেষণে ভুগছে।" "এই ভিসার চাহিদা সম্পর্কে আমাদের বিশ্লেষণ দেখায় যে প্রোগ্রামটির জন্য অগণিত ব্যবহার রয়েছে এবং স্পষ্ট নীতি লক্ষ্যগুলির প্রয়োজনীয়তার পরামর্শ দেয়।"

তার সুপারিশগুলির মধ্যে H-1B ভিসা প্রোগ্রামের জন্য "অত্যধিক দক্ষ অতিথি কর্মীদের ভর্তির জন্য আরও সুসংগত মানদণ্ডকে সমর্থন করার জন্য" স্পষ্ট নীতির লক্ষ্যগুলি বিকাশ করছে, কেন্দ্রের প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে।

আপনি সিঙ্গাপুর বা হংকং-এ একটি স্নাতক ব্যাংকিং চাকরি পেতে চান (আবেদনের সময়সীমা ঘনিয়ে আসছে) কিন্তু আপনি বিদেশের কোনো মর্যাদাপূর্ণ বিশ্ববিদ্যালয়ে যাননি। আপনি একটি স্থানীয় ডিগ্রি কোর্সে ভাল পারফর্ম করেছেন কিন্তু আপনার সমসাময়িক বৃত্তি সহ (বা ধনী পিতামাতা) শীঘ্রই স্ট্যানফোর্ড এবং অক্সফোর্ড থেকে স্নাতক হবেন এবং কাজের সন্ধানে এশিয়ায় ফিরে আসবেন। সব হারিয়ে যায় না। তাদের কর্মীবাহিনীকে আরও স্থানীয়করণ করার এবং গ্রাউন্ড আপ থেকে দক্ষতার ঘাটতি মোকাবেলার প্রয়াসে, সিঙ্গাপুর এবং হংকং-এর ব্যাঙ্কগুলি গার্হস্থ্য ক্যাম্পাসগুলিকে লক্ষ্য করে নতুন নিয়োগ এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচি চালু করছে৷ হংকং এবং সিঙ্গাপুরের প্রতিষ্ঠানগুলি সাধারণত বিশ্ববিদ্যালয়ের সামগ্রিক দক্ষতার বৈশ্বিক র‌্যাঙ্কিংয়ে শীর্ষ-২০ তৈরি করে না। এবং সিঙ্গাপুরে, প্রতি পাঁচজনের মধ্যে চারজন অভিভাবক তাদের সন্তানদের শিক্ষার জন্য বিদেশে পাঠানোর কথা বিবেচনা করবেন, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, যুক্তরাজ্য, জার্মানি এবং অস্ট্রেলিয়ার সাথে সবচেয়ে জনপ্রিয় গন্তব্য, সেপ্টেম্বরে প্রকাশিত এইচএসবিসি সমীক্ষা অনুসারে। কিন্তু আপনি যদি সিঙ্গাপুর বা হংকং-এ একটি এন্ট্রি-লেভেল ব্যাংকিং চাকরি চান, তাহলে পড়াশোনা করার জন্য বাড়িতে থাকা একটি আরও কার্যকর বিকল্প হয়ে উঠছে, বিশেষ করে যদি আপনি অর্থনীতি বা অর্থনীতিতে প্রধান হন - ব্যাংকিং-বন্ধুত্বপূর্ণ বিষয় যেখানে স্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয়গুলি এখন বিশ্বব্যাপী প্রভাব উপভোগ করে। তথ্য প্রদানকারী QS গত মাসে সিঙ্গাপুরের ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি (NUS) পঞ্চম এবং হংকং ইউনিভার্সিটি (HKU) সেই বিষয়গুলিতে নিয়োগকর্তার খ্যাতি অনুসারে বিশ্বে দ্বাদশ স্থানে রয়েছে৷ নিয়োগকারীদের মতে, সিঙ্গাপুর এবং হংকং-এ ব্যাঙ্কিং, বিশেষ করে ফ্রন্ট-অফিস ইনভেস্টমেন্ট ব্যাঙ্কিং-এ প্রবেশের জন্য NUS এবং HKU আপনার সেরা ঘরোয়া বিকল্পগুলির মধ্যে রয়েছে। সিঙ্গাপুরের সার্চ ফার্ম AYP এশিয়া গ্রুপের ব্যবস্থাপনা পরিচালক অ্যানি ইয়াপ বলেছেন, "আইবি বা ফান্ড ম্যানেজমেন্টে, শীর্ষ-স্তরের স্থানীয় বা আইভি লিগ বিদেশী বিশ্ববিদ্যালয় থেকে ডিগ্রী খুবই পছন্দনীয়।" বিনিয়োগ ব্যাঙ্কিংয়ের বাইরে - এবং বিশেষ করে কর্পোরেট ব্যাঙ্কিং - সংস্থাগুলি গত দুই বছরে সমস্ত স্থানীয় ক্যাম্পাস জুড়ে তাদের নিয়োগের কর্মসূচির মাধ্যমে র‌্যাম্প করেছে৷ "আমাদের ক্যাম্পাস রিক্রুটমেন্ট টিম সিঙ্গাপুরের চারটি স্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয় - NTU, SMU, NUS এবং SUTD - এবং পাঁচটি পলিটেকনিকের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে," বলেছেন থেরেসা ফুয়া, সিঙ্গাপুরের মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান। "ক্যারিয়ার মেলা এবং ক্যাম্পাস নিয়োগের আলোচনা এবং কর্মশালার পাশাপাশি, আমরা এখন শেষ-বর্ষের স্নাতকদের জন্য একচেটিয়া নেটওয়ার্কিং ইভেন্ট চালাই।" ঝুঁকি এবং কমপ্লায়েন্সের মতো চাকরির কাজে প্রতিভা কম থাকায়, ব্যাঙ্কগুলি মধ্যম এবং ব্যাক-অফিসে তাদের স্নাতক নিয়োগ বাড়াচ্ছে এবং স্থানীয় স্নাতকরাই তাদের প্রধান লক্ষ্য। এই বছরের শুরুর দিকে বার্কলেস সিঙ্গাপুরে পলিটেকনিক স্নাতকদের জন্য একটি 24-মাসের "শিক্ষাশিক্ষা" প্রোগ্রাম চালু করে যা তাদের অর্থ, ক্রিয়াকলাপ এবং মানব সম্পদ সহ সহায়তা ফাংশনগুলির চারপাশে ঘুরিয়ে দেয়। হংকং এবং সিঙ্গাপুর-ভিত্তিক ছাত্ররা তাদের শহরের ব্যাঙ্কগুলির ইন্টার্ন র‌্যাঙ্কগুলির মধ্যেও ভালভাবে প্রতিনিধিত্ব করে কারণ তাদের স্থানান্তর করার দরকার নেই এবং ব্যাঙ্কগুলি ঘরোয়া একাডেমিক ক্যালেন্ডারের আশেপাশে বেশিরভাগ ইন্টার্নশিপের তারিখগুলি সংগঠিত করে। ডিবিএস স্থানীয় ছাত্রদের কাছ থেকে একটি "উচ্চ স্তরের আগ্রহ" দেখেছে যা এটি বার্ষিক অফার করে 400টি ইন্টার্নশিপ পদের জন্য আবেদন করে, ফুয়া বলে৷ এমনকি ইন্টার্নশিপ এবং ট্রেনিশিপের জন্য আবেদন করার আগে ব্যাঙ্কগুলি স্থানীয় ছাত্রদের সাথে সম্পর্ক তৈরি করতে শুরু করেছে। Citi, উদাহরণস্বরূপ, ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি অফ সিঙ্গাপুর বিজনেস স্কুলে স্নাতকদের জন্য 13-সপ্তাহের লেনদেন ব্যাঙ্কিং কোর্স চালায়। ক্যাম্পাস-ভিত্তিক প্রোগ্রাম, NUS শিক্ষাবিদ এবং সিটি ব্যাঙ্কার উভয়ের দ্বারা শেখানো হয়, গত বছর সিঙ্গাপুরে লেনদেন ব্যাঙ্কিংকে জর্জরিত প্রতিভার ঘাটতির সরাসরি প্রতিক্রিয়া হিসাবে চালু করা হয়েছিল। মর্গ্যান স্ট্যানলি NUS এর সাথে অংশীদারিত্ব করে, যেখানে তার ব্যাঙ্কারদের অতিথি বক্তৃতা (ইক্যুইটি, স্থায়ী আয়, বিনিয়োগ ব্যাঙ্কিং, সম্পদ ব্যবস্থাপনা, গবেষণা এবং সম্পদ ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে) এবং "বাস্তব জীবন" ব্যাঙ্কিং প্রকল্পগুলিতে ছাত্রদের গ্রুপের সাথে কাজ করা। এদিকে, ক্রেডিট সুইস বর্তমানে একটি ইক্যুইটি-বিক্রয় ভিডিও প্রতিযোগিতা চালাচ্ছে - এটি শুধুমাত্র হংকং ইউনিভার্সিটি, হংকং চাইনিজ ইউনিভার্সিটি, হংকং ইউনিভার্সিটি অফ সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজি এবং পিকিং ইউনিভার্সিটির শিক্ষার্থীদের জন্য উন্মুক্ত। সিঙ্গাপুর এবং হংকং ক্যাম্পাস থেকে নিয়োগ বাড়ানোর সাম্প্রতিক প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, এটি অনুমান করা ভুল হবে যে দুটি শহরের ব্যাঙ্কগুলি এখন বিদেশিদের তুলনায় স্থানীয় ডিগ্রির পক্ষে। “একটি অভিজাত বিদেশী বিশ্ববিদ্যালয় থেকে একটি ভাল ডিগ্রি এখনও এশিয়ান ব্যাংকিংয়ে আপনার জন্য দরজা খুলে দেবে; ঠিক যেমন একটি ভাল স্থানীয় ডিগ্রি এখন হবে,” বলেছেন হান লি, সিঙ্গাপুরের সার্চ ফার্ম লিকো রিসোর্সেসের পরিচালক৷

স্পষ্ট নীতির লক্ষ্যগুলি বিকাশ করা "কাঙ্খিত ভর্তির স্তর নির্ধারণের জন্য আরও শক্ত কাঠামো প্রদান করবে।" রিলিজ যোগ করা হয়েছে.

ক্রিস রেইডি

আরও খবর এবং আপডেটের জন্য, আপনার ভিসার প্রয়োজনে সহায়তার জন্য বা ইমিগ্রেশন বা ওয়ার্ক ভিসার জন্য আপনার প্রোফাইলের একটি বিনামূল্যে মূল্যায়নের জন্য শুধু ভিজিট করুন www.y-axis.com

ট্যাগ্স:

বিদেশে পড়াশোনা করুন

শেয়ার

Y-অক্ষ দ্বারা আপনার জন্য বিকল্প

ফোন 1

আপনার মোবাইলে এটি পান

মেইল

খবর সতর্কতা পান

1 এর সাথে যোগাযোগ করুন

Y-অক্ষের সাথে যোগাযোগ করুন

সর্বশেষ নিবন্ধ

জনপ্রিয় পোস্ট

প্রবণতা নিবন্ধ

আইইএলটিএস

পোস্ট করা হয়েছে এপ্রিল 29 2024

চাকরির অফার ছাড়াই কানাডা ইমিগ্রেশন