কারিগরি সংস্থাগুলি নন-ইইউ কর্মী নিয়োগ করছে দক্ষতার শূন্যতা পূরণ করতে

টেকনোলজি কোম্পানিগুলি গত বছর 1,000টিরও বেশি অনুষ্ঠানে নন-ইইউ কর্মী নিয়োগ করেছে যাতে শিল্পে চাকরির ব্যবধান পূরণ করা হয়, যার অনুমান করা হয় 2,500 থেকে 3,000টি অপূর্ণ পদ রয়েছে৷

আইটি সেক্টরে পদ পূরণের জন্য নন-ইইউ নাগরিকদের গত বছর মাত্র 1,200টি পারমিট জারি করা হয়েছিল। এর মধ্যে রয়েছে ৪৯৩টি গ্রিন কার্ড; 493 ওয়ার্ক পারমিট; 452 ইন্ট্রা-কোম্পানি স্থানান্তর; এবং 137 পত্নী/নির্ভরশীল পারমিট।

যদিও এইচএসই নন-ইইউ কর্মচারীদের জন্য সর্বাধিক সংখ্যক পারমিট পেয়েছে, মোট 237 জন, 10 সালে কর্মচারীদের জন্য পারমিট অর্জনকারী শীর্ষ 2011টি কোম্পানির বাকিগুলি আইটি কোম্পানিগুলির আধিপত্য ছিল, উইপ্রো টেকনোলজিস, গুগল, টাটা কনসালটেন্সি, ইনফোসিস টেকনোলজিস, এলএম এরিকসন এবং ফেসবুক সবই তালিকা তৈরি করছে।

যাইহোক, আইসিটি আয়ারল্যান্ডের ডিরেক্টর পল সুইটম্যান, আইবেকের যোগাযোগ ও প্রযুক্তি শাখা এবং আইরিশ সফটওয়্যার অ্যাসোসিয়েশন (আইএসএ) বলেছেন যে গত বছর এই সেক্টরে 4,000 টিরও বেশি চাকরির ঘোষণা এবং এই বছর 700 টিরও বেশি চাকরির ঘোষণা দিয়ে, ত্বরণ শিল্পের বৃদ্ধি আয়ারল্যান্ডের জন্য একটি "সুসংবাদ" ছিল। অন্যান্য বিচারব্যবস্থায়ও আইটি কাজের ফাঁক সাধারণ, তিনি বলেন।

"প্রতিটি প্রযুক্তি কেন্দ্রে দক্ষতার চাহিদা তীব্রভাবে অনুভূত হয়," তিনি বলেন, অনেক ইউরোপীয় দেশ যেখানে সেক্টরে কাজের ফাঁক রয়েছে তার উল্লেখ করে।

"অনেক টেকনোলজি হাব শুধুমাত্র এই সত্যটি নিয়ে জেগে উঠছে যে একটি দক্ষতার চাহিদা রয়েছে যেখানে আমরা দক্ষতার চাহিদা স্বীকার করেছি এবং এটি সমাধানের জন্য কাজ করছি।"

তিনি যোগ করেছেন যে সরকার, আইসিটি আয়ারল্যান্ড এবং আইএসএর মধ্যে একটি যৌথ উদ্যোগ গত মাসে চালু হয়েছে যার লক্ষ্য স্বল্প, মাঝারি এবং দীর্ঘমেয়াদী শিক্ষা উদ্যোগের মাধ্যমে চাকরির ব্যবধান মেটানো।

আইডিএ আয়ারল্যান্ডের প্রধান নির্বাহী ব্যারি ও'লেরি বলেন, ন্যাশনাল স্কিলস বুলেটিন 2011 দেখায় যে 88 শতাংশ কম্পিউটার সিস্টেম ম্যানেজার, 79 শতাংশ সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার এবং 84.5 শতাংশ কম্পিউটার বিশ্লেষক এবং প্রোগ্রামার আইরিশ।

"দক্ষ শ্রমের প্রাপ্যতা প্রাথমিক কারণগুলির মধ্যে একটি, আমাদের ক্লায়েন্ট কোম্পানিগুলি দ্বারা উদ্ধৃত করা হয়েছে, আয়ারল্যান্ডে ক্রিয়াকলাপগুলি সনাক্ত করার জন্য৷

"সম্প্রতি প্রকাশিত আইএমডি ওয়ার্ল্ড কম্পিটিটিভনেস ইয়ার বুক 2011 দক্ষ শ্রমের প্রাপ্যতার জন্য আয়ারল্যান্ডকে বিশ্বে প্রথম স্থান দিয়েছে," মিঃ ও'লিয়ারি বলেছেন

তিনি বলেছিলেন যে এর বেশ কয়েকটি ক্লায়েন্ট কোম্পানির নির্দিষ্ট ভাষার প্রয়োজনীয়তা রয়েছে যা কখনও কখনও আয়ারল্যান্ডের বাইরে থেকে আসা কর্মীদের দ্বারা পূরণ করতে হয়।

সামগ্রিকভাবে, "সক্রিয়" নন-ইইউ পারমিটের সংখ্যা 16,256 সালের ডিসেম্বরের শেষে 2011 এ দাঁড়িয়েছে, যা আগের বছরের তুলনায় 14 শতাংশ হ্রাস পেয়েছে।

গত বছর ইস্যুকৃত নতুন পারমিট এবং নবায়ন পারমিটের সংখ্যা দাঁড়িয়েছে 5,200 - যার মধ্যে রয়েছে গ্রিন কার্ড, ইন্ট্রা-কোম্পানি স্থানান্তর, স্বামী/স্ত্রী/নির্ভরশীল পারমিট, প্রশিক্ষণ এবং ওয়ার্ক পারমিট - যা 100 টিরও বেশি নন-ইইউ দেশের লোকদের দেওয়া হয়েছিল।

এটি 1997 সাল থেকে জারি করা নন-ইইউ পারমিটের সর্বনিম্ন সংখ্যা। সর্বোচ্চ স্তরটি 2003 সালে রেকর্ড করা হয়েছিল যখন 48,000 পারমিট জারি করা হয়েছিল।

2011 সালে ইস্যুকৃত সর্বোচ্চ সংখ্যক পারমিট স্বাস্থ্য খাতে কর্মরতদের কাছে 1,343টি পারমিট ইস্যু করা হয়েছিল। এর মধ্যে অর্ধেকের বেশি ছিল স্বামী/স্ত্রী/নির্ভরশীল পারমিট।

ইতিমধ্যে, 248টি ওয়ার্ক পারমিট এবং 197টি পত্নী/নির্ভরশীল পারমিট দেওয়া হয়েছে যারা ক্যাটারিং সেক্টরে কাজ করে, সাধারণত রেস্তোরাঁয় যারা ভারতীয়, থাই বা চাইনিজের মতো জাতিগত খাবারে বিশেষজ্ঞ।

জাতীয়তা এবং নিয়োগকর্তা দ্বারা কাজ করার অনুমতি: জাতীয়তা দ্বারা (নতুন পারমিট এবং নবায়ন পারমিট)

ভারত 1,646

ফিলিপাইন 753

USA 493

রোমানিয়া 327

চীন 253

মালয়েশিয়া 181

ব্রাজিল 162

দক্ষিণ আফ্রিকা 122

পাকিস্তান 113

ইউক্রেন 100

নিয়োগকর্তা দ্বারা

এইচএসই 237

উইপ্রো টেকনোলজিস 161

গুগল 148

টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস 99

আর্নস্ট এবং ইয়ং 59

বিউমন্ট হাসপাতাল 50

ইনফোসিস টেকনোলজিস লিমিটেড 42

এলএম এরিকসন লিমিটেড 37

দেশীয় এবং সাধারণ

সম্পত্তি সহায়তা পরিষেবা 31

ফেসবুকের 30