প্রযুক্তি বেতন বৃদ্ধি: সমীক্ষা প্রকাশ করে

2016 সালের ডাইস টেক বেতন রিপোর্ট অনুসারে, প্রযুক্তি খাতে গড় বেতন বছরে 7.7% বৃদ্ধি এবং $96,370 গড় সহ বছরে বেতনের সবচেয়ে বড় বৃদ্ধি নিবন্ধিত করেছে। প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে যে চুক্তির হার এবং বোনাসগুলিও 2014 থেকে বেড়েছে, ছয়টি মেট্রোতে কারিগরি বেতন একটি দশক-ব্যাপী জরিপ অনুসারে প্রথমবারের মতো ছয়টি পরিসংখ্যানের উচ্চতায় রয়েছে। মজুরি বৃদ্ধি প্রযুক্তি পেশাদারদের জন্য একটি দৃঢ় ব্যবসায়িক পরিবেশের প্রমাণ, যার মধ্যে 62% 2015 সাল থেকে উচ্চতর বেতন পেয়েছে। সমীক্ষার উত্তরদাতাদের প্রায় 50% তাদের কোম্পানিতে ঊর্ধ্বমুখী গতিশীলতা পেয়েছে যা বেতন বৃদ্ধির সাথে ছিল; এর মধ্যে, উত্তরদাতাদের 38% মেধার ভিত্তিতে বৃদ্ধি পেয়েছে এবং 10% অভ্যন্তরীণ পদোন্নতির কারণে বৃদ্ধি পেয়েছে। বেতন বৃদ্ধির দ্বিতীয় সর্বোচ্চ কারণ, যা আসে 23%, চাকরি পরিবর্তনের কারণে। 7 থেকে গড় বোনাস পে-আউট $10,194-এ 2014% বৃদ্ধির সাথে বোনাসগুলি শিল্পে আদর্শ হয়ে উঠেছে। যদিও 37 সালে মাত্র 2015% কারিগরি পেশাদার বোনাস পেয়েছিলেন (যা গত বছর থেকে খুব বেশি পরিবর্তন হয়নি) তবে এটি 2009 সাল থেকে বেড়েছে যখন শুধুমাত্র 24% পেশাদারকে বোনাস দেওয়া হয়েছিল। প্রযুক্তি শিল্পে অভিজ্ঞ পেশাদারদের বোনাস পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি ছিল যা ইউটিলিটি, হার্ডওয়্যার, মিডিয়া/বিনোদন, টেলিকম এবং BFSI শিল্পে অভিজ্ঞ পেশাদারদের জন্যও প্রযোজ্য। যে সমস্ত পেশাদারদের দুই বছরের কম অভিজ্ঞতা ছিল তাদের বোনাস দেওয়া হয়নি, কিন্তু প্রযুক্তিতে নতুন নিয়োগকারীরা তাদের বেতন বৃদ্ধি দেখেছে এবং এই স্তরটি প্রযুক্তি কর্মীদের মধ্যে গড় বেতনের সর্বোচ্চ বৃদ্ধির সম্মুখীন হয়েছে। প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে যে এটি এন্ট্রি লেভেলে কারিগরি চাকরির জন্য মজুরির চাপ এবং নতুন মেধার জন্য নিয়োগকর্তাদের উচ্চ অর্থ প্রদানের ইচ্ছার কারণে হয়েছে। বব মেল্ক, ডাইসের প্রেসিডেন্ট, বলেছেন যে প্রযুক্তি শিল্প অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক যেখানে দক্ষ কর্মশক্তির উচ্চ চাহিদা এবং খাতে বেকারত্বের হার কম। বেশিরভাগ নিয়োগকর্তারা সেরা প্রতিভাদের আকর্ষণ করার জন্য প্রতিযোগিতামূলক বেতন প্রদানের প্রয়োজনীয়তা বোঝেন। মেল্ক তার বিবৃতিতে আরও যোগ করেছেন যে এটি প্রতিশ্রুতিশীল যে প্রযুক্তি শিল্প খোলা আসন পূরণে কাজ করছে এবং তার প্রচেষ্টার জন্য প্রতিভাকে পুরস্কৃত করে। ঠিকাদারদের জন্য প্রতি ঘন্টা বেতনও 5% বেড়ে প্রতি ঘন্টায় $70.26 হয়েছে; যাইহোক, প্রযুক্তি শিল্পের ঠিকাদারদের স্বাস্থ্যসেবা, রাসায়নিক/শিল্প, শক্তি/ইউটিলিটি এবং পেশাদার পরিষেবা শিল্পে তাদের সমবয়সীদের তুলনায় বেশ কম অর্থ প্রদান করা হয়েছিল। বেতনের ক্ষেত্রে কর্মশক্তির সন্তুষ্টির মাত্রা এই বছর 52% থেকে 53% এ সামান্য বেড়েছে, 67% উত্তরদাতারা চাকরির সম্ভাবনার প্রতি উচ্চ আস্থার কথা জানিয়েছেন। উত্তরদাতাদের এক তৃতীয়াংশেরও বেশি বা 39% এই বছরে নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করতে চান। যদিও জরিপগুলি এই সত্যটি নির্দেশ করে যে প্রযুক্তি পেশাদাররা তাদের বেতন নিয়ে সন্তুষ্ট, এই কর্মশক্তির একটি ছোট শতাংশ বেতন নিয়ে অসন্তুষ্ট। মেল্ক মতামত দেন যে এই ধরনের পেশাদারদের জন্য হয় বাড়ানোর জন্য জিজ্ঞাসা করা বা আরও ভাল নিয়োগকর্তা খোঁজার জন্য এটি দীর্ঘ সময়ের অপেক্ষা। শীর্ষস্থানীয় মেট্রোগুলি ছয় অঙ্কের বেতন দেয়: প্রতিবেদনের উদ্ধৃতিগুলি দেখায় যে সাতটি বাজারে প্রযুক্তি পেশাদারদের গড় বেতন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রথমবারের মতো ছয়-অঙ্কে পৌঁছেছে। সিলিকন ভ্যালির অভিজ্ঞ কারিগরি পেশাদাররা ইতিমধ্যেই গড়ে এক মিলিয়ন ডলার বা তার বেশি বেতন পোস্ট করছেন, যা তাদের মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সর্বোচ্চ বেতনপ্রাপ্ত কর্মী বাহিনীতে পরিণত করেছে। উপকূল জুড়ে বিস্তৃত উচ্চ অর্থপ্রদানের বাজারগুলির মধ্যে, মিনিয়াপোলিস একটি আশ্চর্যজনক এন্ট্রি করে। উচ্চ বেতনের দক্ষতা: ক্লাউডস্ট্যাক, হানা, পাপেট এবং ওপেনস্ট্যাকের মতো নতুন প্রবেশকারীদের সাথে উচ্চ অর্থপ্রদানকারী দক্ষতা সেটগুলি বিগ ডেটা এবং ক্লাউড ডোমেন থেকে প্রাপ্ত 10টি উচ্চ অর্থপ্রদানের দক্ষতা চার্টে প্রবেশ করেছে৷ মেল্ক বলেছেন যে ব্যবসার জন্য তাদের প্রযুক্তি পরিকাঠামো প্রসারিত এবং অপ্টিমাইজ করার জন্য ক্রমবর্ধমান প্রয়োজনীয়তার সাথে, বেশিরভাগ নিয়োগকর্তারা বড় ডেটাব্যাঙ্কগুলিকে নিরাপদে সঞ্চয়, পরিচালনা এবং প্রক্রিয়া করার প্রয়োজনীয়তা স্বীকার করে। মেল্ক বলেছেন যে এখানেই বিগ ডেটা বা ক্লাউড দক্ষতার চাহিদা ছিল। বেশিরভাগ লাভজনক কোম্পানিগুলি আজ এমন পেশাদারদের নিয়োগের বিষয়ে তীব্রভাবে সচেতন যারা তাদের কর্মচারী হিসাবে দেখার চেয়ে ব্যবসায়িক সাফল্যের অংশীদার হিসাবে ব্যবসায়িক লক্ষ্য এবং কৌশল বোঝে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রযুক্তির চাকরিতে আগ্রহী? Y-Axis-এ, আমাদের অভিজ্ঞ কাউন্সেলররা আপনাকে আপনার কর্মজীবনের পথ চার্ট করতে এবং ভিসা আবেদন প্রক্রিয়ায় সহায়তা করতে পারেন।