অস্থায়ী ভিসা প্রোগ্রাম বৈধভাবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বিদেশী শ্রমিকদের নিয়ে আসে

S&S Pecans-এর অপারেটর Chad Selman, তার বাবা এবং কোম্পানির মালিক চাক সেলম্যান অপেক্ষা করার সময় তার অল-টেরেন গাড়ির পিছনে একটি স্প্রেয়ার মেশিনে একটি দস্তা মিশ্রণ ঢেলে দিচ্ছেন৷ সেলম্যানরা গ্রীষ্মকালে তাদের খামারে বেশিরভাগ কাজ করে এবং পেকান সংগ্রহে সাহায্য করার জন্য সাধারণত মেক্সিকো থেকে অস্থায়ী ভিসা কর্মী নিয়োগ করে। একজন আমেরিকান ভাড়া করা সস্তা। পেকান চাষি চাক সেলম্যান এবং তার ছেলে চাদ এটা স্পষ্ট করতে চান যে তাদের খামারে কাজ করার জন্য একজন বিদেশী শ্রমিককে বৈধভাবে আনার জন্য হাজার হাজার ডলার দেওয়ার পরিবর্তে, তারা রাস্তার নিচে থেকে জন বা জেন ডোকে ভাড়া করতে পছন্দ করবে। কিন্তু তুলসা এলাকায় পেকান সংগ্রহে আগ্রহী আইনী মার্কিন বাসিন্দাদের খুঁজে পাওয়া সহজ কাজ ছিল না। এসএন্ডএস পেকানসের অপারেটর চ্যাড সেলম্যান বলেন, "মূলত আমরা এলাকায় কোনো শ্রমিক খুঁজে পাইনি।" "আমি আসলে ফসল কাটার চেয়ে বেশি সময় শহরের দিকে দৌড়াতে এবং কাজের জন্য লোকদের খুঁজে বের করতে এবং সংবাদপত্র এবং রেডিওর বিজ্ঞাপন পেতে ব্যয় করছিলাম।" তাই 2007 সালে সেলম্যানরা আইনগতভাবে অন্য দেশ থেকে শ্রমিক নিয়োগের জন্য একটি অস্থায়ী কৃষি ভিসা প্রোগ্রাম ব্যবহার শুরু করে। H-2A অস্থায়ী কৃষি শ্রম সার্টিফিকেশন প্রোগ্রাম বিদ্যমান যেখানে কৃষি শ্রম সম্পাদনের জন্য মার্কিন নাগরিকদের অভাব রয়েছে। বিদেশী শ্রম সার্টিফিকেশন ডেটা সেন্টার রিপোর্ট করেছে যে, 2010 অর্থবছরে, ওকলাহোমার প্রায় 49টি কৃষি সংস্থাগুলিকে H-337A প্রোগ্রামের মাধ্যমে 2 বিদেশী শ্রমিক নিয়োগের জন্য প্রত্যয়িত করা হয়েছিল। জাতীয়ভাবে, 56,000 সালে প্রায় 2 H-2010A ভিসা মঞ্জুর করা হয়েছিল৷ যাইহোক, কৃষক, প্রোগ্রাম অ্যাডভোকেট, আইনজীবী এবং মানবাধিকার কর্মীদের এই প্রোগ্রাম এবং এর প্রতিরূপ, অকৃষি চাকরির জন্য H-2B ভিসা প্রোগ্রাম সম্পর্কে উদ্বেগ রয়েছে৷ সমালোচকরা বলছেন যে শুধুমাত্র উভয় প্রোগ্রামই বোঝা এবং ব্যবহার করা ব্যয়বহুল নয়, তারা এমনভাবে অপব্যবহারও করা হয় যা মার্কিন অভিবাসন বিতর্কের মধ্যে বৃহত্তর সমস্যাগুলির দিকে নির্দেশ করে। 'প্রচুর আমেরিকান' সেলম্যানরা আটজন কর্মী খুঁজছে কিন্তু তারা আশাবাদী নয় যে তারা একজন মার্কিন নাগরিককে নিয়োগ দেবে। "আপনি বলতে পারেন যে তারা ভাল কর্মী হতে যাচ্ছে না, এবং এটি একটি ভয়ানক সাক্ষাত্কার, তবে আইন অনুসারে আপনাকে তাদের নিয়োগ করতে হবে যদি না আপনার কাছে আইন অনুসারে এমন কিছু থাকে যা বলে যে আপনাকে করতে হবে না," বলেছেন চ্যাড সেলম্যান৷ কর্মসূচীতে একজন নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই চাকরির জন্য আবেদনকারী মার্কিন নাগরিকদের নিয়োগ করা চালিয়ে যেতে হবে যতক্ষণ না শ্রমিকরা তাদের কাজের চুক্তির অর্ধেক শেষ না করে। 2007 সালে যখন সেলম্যানরা প্রথম প্রোগ্রামটি ব্যবহার করেছিলেন, তখন একজন মার্কিন নাগরিক তাদের খামারে এসে কাজের জন্য ইন্টারভিউ দেন। 2009 সালে, কেউ সংবাদপত্রের বিজ্ঞাপনে কর্মীদের খোঁজার জন্য সাড়া দেয়নি। গত বছর তারা চারটি আবেদন পেয়েছিল। "এবং, অবশ্যই, তাদের প্রত্যেকে, আমরা তাদের বলেছিলাম, 'এই সময়ে এই দিনে ফিরে আসুন,' এবং তাদের মধ্যে একটিও দেখা যায়নি," চ্যাড সেলম্যান বলেছিলেন। "আমার দৃষ্টিকোণ থেকে, তারা এখানে কেবলমাত্র সাক্ষাত্কারের জন্য এসেছেন, তাই তারা এখনও সরকারের কাছ থেকে তাদের বেকারত্ব পরীক্ষা পেতে সক্ষম।" ডেভিড নর্থ, সেন্টার ফর ইমিগ্রেশন স্টাডিজ ফেলো, রক্ষণশীল গোষ্ঠীর জন্য ব্লগ লেখেন যারা অভিবাসনের উপর কঠোর নিষেধাজ্ঞার পক্ষে। কৃষকরা মার্কিন নাগরিকদের কৃষি শ্রম সম্পাদনের জন্য খুঁজে পাচ্ছেন না এমন ধারণা একটি নতুন অভিযোগ নয়। কেনেডি এবং জনসন প্রশাসনের অধীনে মার্কিন শ্রম সচিবের সহকারী উত্তর বলেছেন, "আমরা 50 বছর ধরে এটি শুনছি।" H-2A প্রোগ্রাম বিদেশী কর্মীদের শোষণ করে এবং আমেরিকান কর্মীদের সম্ভাব্য স্থানচ্যুত করে, তিনি বলেন। "বিশেষ করে মন্দার কারণে, আমাদের সত্যিই বিদেশী বা রিও গ্র্যান্ডে থেকে লোক আনার দরকার নেই কারণ আমাদের প্রচুর আমেরিকান চাকরি খুঁজছেন, তাদের মধ্যে কিছু বেকারত্বের জন্য," উত্তর বলেছিলেন। ভিসা কর্মসূচীতে কর্মরত কর্মীদের বিভিন্ন মানের মধ্যে সর্বোচ্চ মজুরি যাই হোক না কেন প্রদান করা হয়। ফরেন লেবার সার্টিফিকেশন ডেটা সেন্টারের মাধ্যমে রিপোর্ট করা চাকরির মধ্যে, গত বছর ওকলাহোমায় প্রায় অর্ধেক পদ প্রতি ঘণ্টায় $9 থেকে $10 এর মধ্যে অর্থ প্রদান করেছে। কেন্দ্রের তথ্য অনুসারে, সমস্ত অবস্থানের জন্য কমপক্ষে $7.25 প্রতি ঘন্টা প্রদান করা হয় তবে প্রতি ঘন্টায় $12 এর বেশি নয়। উত্তর বলেছে যে প্রোগ্রামগুলি হোয়াইট-কলার কর্মীদের চাকরির হুমকি দেয় না। "আমেরিকান শ্রমবাজারের এক-তৃতীয়াংশের নীচের অংশে এমন কিছু ঘটছে, এবং ইউনিয়নগুলির পতন এবং পতনের কারণে এই লোকেরা কোনও আওয়াজ নেই। ... এই লোকেরা মোটেলের দাম কম রাখে এবং টমেটোর দাম কম রাখে।" 'শোষণের সম্ভাবনা' অতিরিক্তভাবে, অতিথি কর্মীরা আমেরিকান কর্মীদের তুলনায় কম ঝামেলার, উত্তর বলেছে। শ্রমিকরা নিয়োগকর্তার কাছে চুক্তিবদ্ধ হয় এবং এইভাবে তাদের দেখানোর জন্য গণনা করা হয় কারণ তাদের অন্য কোন বিকল্প নেই। তারা আইনত দেশে থাকার জন্য একটি ইউনিয়নে যোগ দিতে, ধর্মঘটে যেতে বা তাদের চাকরি ছেড়ে যেতে পারে না, তিনি বলেছিলেন। মার্ক এলাম, ওকলাহোমানস এগেইনস্ট দ্য ট্রাফিকিং অফ হিউম্যান্স কোয়ালিশন ডিরেক্টর, বলেছেন যে তিনি সরকারী কর্মচারীদের সংখ্যা নিয়ে উদ্বিগ্ন যারা নিয়োগকর্তাদের জবাবদিহি করতে কাজ করে। "যদি আপনি বছরের পর বছর ধরে এটি করছেন এবং আপনি কিছু মাত্রায় নৈতিকতা বা নৈতিকতাবিহীন ব্যক্তি হন, এবং কেউ কখনও এসে আপনাকে পরীক্ষা করে না, কেউ কখনও এসে আপনার বই পরীক্ষা করে না এবং কেউ আপনাকে জিজ্ঞাসা করে না যে কি আপনি ঠিকই করছেন, সেই শ্রমিকদের শোষণের সম্ভাবনা খুবই বাস্তব হয়ে উঠেছে,” এলম বলল। অস্থায়ী কাজের প্রোগ্রামগুলির সাথে আরেকটি সমস্যা নিয়োগ প্রক্রিয়া জড়িত কারণ কিছু কর্মী তাদের দেশে নিয়োগকারীর মাধ্যমে প্রোগ্রামগুলি সম্পর্কে জানতে পারে। কর্মীদের শোষণ না করার জন্য নিয়োগকারীদের বিশ্বাস করা ওকলাহোমা সিটির অভিবাসন অ্যাটর্নি ডগ স্টাম্পের জন্য যথেষ্ট উদ্বেগের কারণ ছিল যে প্রোগ্রামে তার আর বেশি সংখ্যক ক্লায়েন্ট নেই। প্রোগ্রামটি নিজেই দুর্নীতিগ্রস্ত নয়, তবে কিছু লোক যারা এটি ব্যবহার করে, স্টাম্প বলেছিলেন। চাক সেলম্যান 30 বছর আগে তার পেকান খামার শুরু করেছিলেন। এই বছর তারা যে 500,000 পাউন্ড পেকান উৎপাদন করবে বলে আশা করা হচ্ছে, সেলম্যানরা সম্ভবত মেক্সিকো থেকে আটজন বিদেশী শ্রমিককে স্কিয়াটুকে তাদের খামারে নিয়ে আসবে। প্রোগ্রামের মাধ্যমে, সেলম্যানরা পরিবহন, খাবার এবং আবাসনের জন্য অর্থ প্রদান করবে। তারা তাদের কাগজপত্র প্রক্রিয়া করার জন্য একটি তৃতীয় পক্ষ, একজন এজেন্ট, কয়েক হাজার ডলার প্রদান করবে এবং নিশ্চিত করবে যে তারা সমস্ত সঠিক বাক্সে চেক করেছে। এবং তারা খোলার জন্য বিজ্ঞাপন দিতে অর্থ প্রদান করবে যে তারা সন্দিহান যে তারা আমেরিকান কর্মীদের দিয়ে পূরণ করবে। এটি যতটা ব্যয়বহুল এবং জটিল, কাজের প্রোগ্রামটি হল সেলম্যানদের কাছে একমাত্র আইনী আউটলেট, কিন্তু চক সেলম্যান বলেছেন যে তিনি জানেন যে প্রোগ্রামের সাথে যুক্ত হতাশা কিছু কৃষককে ভিন্ন পথ নিতে প্রলুব্ধ করে। অস্থায়ী বিদেশী কর্মী প্রোগ্রাম অন্যান্য দেশের লোকেরা যারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বৈধভাবে কাজ করতে চায় তারা উপলব্ধ অস্থায়ী কাজের ভিসার জন্য আবেদন করতে পারে। H-2A ভিসা: এই প্রোগ্রামটি অস্থায়ী কৃষি কাজের জন্য, যেমন গম কাটা বা ফল তোলা। একজন বিদেশী শ্রমিককে সাধারণত এক বছরের বেশি সময়ের জন্য H-2A ভিসায় মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়। প্রোগ্রামটির কোন ক্যাপ নেই, তাই H-2A ভিসায় আসা কর্মী সংখ্যা সরকার কতজন অনুমোদন করে তার উপর নির্ভর করে। বিনামূল্যে আবাসন প্রদান এবং পরিবহন খরচ প্রদান সহ H-2A কর্মীদের অর্জনের জন্য নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই পূরণ করতে হবে এমন বেশ কয়েকটি প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। নিয়োগকর্তারা H-2A কর্মীদের হয় প্রতিকূল প্রভাব মজুরি হার, যা মার্কিন শ্রম বিভাগ দ্বারা নির্ধারিত কৃষি শ্রমিকদের জন্য ন্যূনতম মজুরি; তারা যে পদটি পূরণ করছে তার জন্য বিদ্যমান মজুরি; বা ফেডারেল বা রাজ্যের ন্যূনতম মজুরি। এইচ -2 বি ভিসা: এই প্রোগ্রামটি ল্যান্ডস্কেপিং, থিম পার্ক এবং নির্মাণের মতো ক্ষেত্রে অকৃষি শ্রমের জন্য। ভিসা সাধারণত 10 মাসের বেশি স্থায়ী হয় না এবং প্রোগ্রামটির বার্ষিক ক্যাপ 66,000 কর্মী রয়েছে। H-2B নিয়োগকর্তাদের বেশ কিছু শর্ত পূরণ করতে হবে কিন্তু আবাসন দিতে হবে না। H-2B প্রোগ্রামে কর্মরতদের হয় তারা যে পদটি পূরণ করছে তার জন্য প্রচলিত মজুরি বা ফেডারেল বা রাজ্যের ন্যূনতম মজুরি দেওয়া হয়। আরও খবর এবং আপডেটের জন্য, আপনার ভিসার প্রয়োজনে সহায়তার জন্য বা ইমিগ্রেশন বা ওয়ার্ক ভিসার জন্য আপনার প্রোফাইলের একটি বিনামূল্যে মূল্যায়নের জন্য শুধু ভিজিট করুন www.y-axis.com