বিদেশ থেকে শ্রমিক নিয়োগের প্রক্রিয়া

ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া প্রথমত, আপনাকে শিল্প-সম্পর্কিত চাকরির বোর্ডগুলিতে আপনার অবস্থানের বিজ্ঞাপন দিতে হবে। তারপরে আপনি সাক্ষাত্কারকারীদের একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা না পাওয়া পর্যন্ত অ্যাপ্লিকেশনগুলির মাধ্যমে আপনার উপায়ে কাজ করতে পারেন। নিজ দেশে না গিয়ে স্কাইপ সেশনের ব্যবস্থা করে অর্থ সঞ্চয় করার চেষ্টা করুন। একবার আপনি সফল প্রার্থী খুঁজে পেলে, আপনার উচিত তাদের অবস্থান অফার করা এবং ব্যবস্থা করা। তাদের দেশে কীভাবে আনা যায় তা আপনার উপর নির্ভর করে। তাদের অন্ততপক্ষে অস্থায়ী বাসস্থান প্রদানের জন্যও আপনি দায়ী। রাতে তাদের মাথা শুইবার জন্য কোথাও প্রয়োজন হয়। যখন তারা নতুন দেশে কাজ করতে আসবে তখন আপনি তাদের রাজ্য থেকে দূরে সরে যাওয়ার আশা করতে পারেন না। আইনি প্রক্রিয়া এখন আপনি আপনার বই একটি বিদেশী নাগরিক আছে; আপনাকে আইনি প্রক্রিয়ায় জড়িত হতে হবে। প্রার্থীকে একটি ভিসার জন্য আবেদন করতে হবে যা তাদের এই দেশে কাজ করার অনুমতি দেয়। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, তারা প্রথমে বারো মাসের আবেদনের জন্য আবেদন করবে। আপনি তাদের পৃষ্ঠপোষক হিসাবে কাজ করেন এবং আপনাকে কর্তৃপক্ষকে বলতে হবে যে একটি চাকরি অপেক্ষা করছে। কোম্পানী ব্যক্তির যত্নের জন্য দায়ী থাকবে, এবং আপনাকে তাদের জন্য নিশ্চিত করতে হবে। কিছুটা ভাগ্যের সাথে, আপনি মাত্র কয়েক মাসের মধ্যে আইনি প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে পারেন। চলমান প্রক্রিয়া বেশিরভাগ পরিস্থিতিতে, আপনি চলমান প্রক্রিয়ার প্রতিটি পর্যায়ে কর্মীকে সহায়তা করবেন। তারা বিকল্প খোঁজার সামর্থ্য না পাওয়া পর্যন্ত আপনাকে তাদের বসবাসের জন্য কোথাও খুঁজে বের করতে হবে। এর মানে হল যে আপনাকে কিছু সময়ের জন্য তাদের ধন-সম্পদ রাখার জন্য অর্থ প্রদান করতে হতে পারে। স্পেস মেকারের ম্যানেজার বলেছেন যে তিনি প্রতি বছর আরও বেশি সংখ্যক বিদেশী নাগরিককে সেই পরিষেবাটি সরবরাহ করেন। এটি দেখায় যে কত ব্যবসায়িক মালিক এখন অন্যান্য দেশ থেকে প্রতিভা খুঁজছেন। থাকার প্রক্রিয়া আপনি হয়তো চান যে কর্মী ভালোভাবে যুক্তরাজ্যে থাকুক। এর অর্থ হল তাদের নতুন ভিসার আবেদন করতে হবে যখন তাদের প্রথমটি ফুরিয়ে যাবে। যতক্ষণ তারা ধারাবাহিকভাবে নিযুক্ত হয়েছেন, তাদের খুব বেশি সমস্যা হওয়া উচিত নয়। এটি আরও সহজ হয়ে যায় যদি আপনি কর্তৃপক্ষকে বলতে ইচ্ছুক হন যে তাদের কাজ দীর্ঘ সময়ের জন্য হতে চলেছে। আবার, আপনাকে কেবল তাদের পক্ষে কথা বলতে হবে এবং কর্তৃপক্ষকে জানাতে হবে যে তারা দেশে কিছু যোগ করছে। আপনি দেখতে পাচ্ছেন, বিদেশ থেকে কর্মীদের নিয়োগ করা কম জটিল বিষয় নয়। যাইহোক, একটি নির্দিষ্ট আকারের সমস্ত ব্যবসা তাদের কর্মশক্তি প্রসারিত করার সময় সেই বিকল্পটি বিবেচনা করা উচিত। যুক্তরাজ্যে বসবাসকারী কর্মীদের মধ্যে আপনার কোম্পানিকে সীমিত করার কোনো মানে হয় না যখন সারা বিশ্বে কোটি কোটি মানুষ থাকে। আপনার ফার্মের সাফল্যে কাজ করার জন্য আপনার সেরা মন দরকার। সুতরাং, আপনাকে আপনার দিগন্ত প্রসারিত করতে হবে এবং বাক্সের বাইরে চিন্তা করতে হবে। http://talkbusinessmagazine.co.uk/2015/12/03/the-process-of-employing-workers-from-overseas/