UK ইমিগ্রেশন সাময়িকভাবে NHS এর জন্য টিয়ার 2 ভিসার প্রয়োজনীয়তা সহজ করে

নন-ইইউ নার্স নিয়োগের উপর নিষেধাজ্ঞা সাময়িকভাবে যুক্তরাজ্য সরকার শিথিল করেছে। NHS-এর উপর চাপ কমাতে সাহায্য করার জন্য টিয়ার 2 ভিসা স্কিমের অধীনে নার্সদের নিয়োগ করা সহজ করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল।

ইউকে হেলথ সেক্রেটারি জেরেমি হান্ট বলেছেন: "নার্সিং পেশাটিকে ঘাটতি পেশার তালিকায় যুক্ত করা হচ্ছে, যা নিয়োগকর্তাদের ইউরোপীয় ইউনিয়নের বাইরে থেকে আরও সহজে কর্মী নিয়োগ করতে সক্ষম করে।" মিঃ হান্ট যোগ করেছেন যে যুক্তরাজ্যের হাসপাতাল এবং যত্ন সুবিধা জুড়ে "নিরাপদ স্টাফিং" একটি 'গুরুত্বপূর্ণ অগ্রাধিকার'; নিরাপদ স্টাফিং শব্দটি NHS তাদের নীতির জন্য ব্যবহার করে এবং নিশ্চিত করে যে রোগীদের সঠিকভাবে দেখাশোনা করার জন্য যথেষ্ট উপযুক্ত প্রশিক্ষিত এবং যোগ্য নার্স এবং অন্যান্য স্বাস্থ্যসেবা পেশাদার রয়েছে।

নার্সদের জন্য সহজ স্তর 2 ভিসার প্রয়োজনীয়তা একটি অস্থায়ী পরিমাপ

2 অক্টোবর 15 তারিখে ঘোষিত টায়ার 2015 ভিসার ঘাটতি পেশার তালিকায় নার্সদের যোগ করা হল একটি অস্থায়ী ব্যবস্থা যা NHS রোগীদের দেখাশোনা করার জন্য প্রয়োজনীয় নার্স নিয়োগ করতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য। টিয়ার 2 ভিসার নিয়মগুলি শিথিল করার অর্থ হল যে NHS এজেন্সিগুলির উপর কম নির্ভরশীল হবে যেগুলি উচ্চ ফি চার্জ করতে পারে, যা গত বছর যুক্তরাজ্যের করদাতাদের বিলিয়ন পাউন্ড খরচ করেছে৷

অভিবাসন উপদেষ্টা কমিটি (MAC) - একটি স্বাধীন পাবলিক সংস্থা যা ইউকে অভিবাসনকে অভিবাসন ইস্যুতে পরামর্শ দেয়, এবং স্বল্পতা পেশার তালিকা - বলেছে যে তাদের সরকারের পক্ষ থেকে পর্যালোচনা করতে বলা হয়েছে যে নার্সদের স্থায়ীভাবে ঘাটতি পেশার তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করা উচিত কিনা। ভিত্তি পর্যালোচনাটি 16 ফেব্রুয়ারী 2016 এর মধ্যে MAC সরকারের কাছে সুপারিশ করবে।

2015 সালের সেপ্টেম্বরে, 10টি এনএইচএস ট্রাস্টের প্রধানদের সাথে NHS নিয়োগকারী সংস্থা বলেছিল যে সরকারের স্তর 2 অভিবাসন নিয়মের কারণে নন-ইইউ দেশগুলি থেকে নার্সদের ঘাটতি শীতের মাসগুলিতে 'তীব্রভাবে অনুভূত হবে'৷

যাইহোক, এই মন্তব্যের সময়, হোম অফিস বলেছিল যে নিয়োগকর্তাদের জন্য বরাদ্দ করা স্পনসরশিপের বিদ্যমান স্তর 2 শংসাপত্রগুলিকে একটি টিয়ার 2 ভিসায় যুক্তরাজ্যে নার্স আনতে সক্ষম করার জন্য সম্পূর্ণরূপে ব্যবহার করা হয়নি। সরকারি সংস্থার একজন মুখপাত্র বলেছেন: "এই বছরের এপ্রিল থেকে NHS ট্রাস্টগুলিতে নার্সদের জন্য স্পনসরশিপের 1,400 টিরও বেশি স্তর 2 শংসাপত্র জারি করা হয়েছে৷ তবে, এপ্রিল এবং মে [600] এর জন্য বরাদ্দকৃত জায়গাগুলির মধ্যে 2015 টিরও বেশি অব্যবহৃত ফিরিয়ে দেওয়া হয়েছে৷ "

এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে স্পনসরশিপের সমস্ত সার্টিফিকেশন ব্যবহার করা হয়নি তার মানে এই নয় যে নার্সের অভাব নেই। উদাহরণস্বরূপ এটি খুব ভাল ক্ষেত্রে হতে পারে যে একজন NHS নিয়োগকর্তা তাদের প্রয়োজনের জন্য পর্যাপ্ত নার্স খুঁজে পেতে অক্ষম ছিলেন।

টায়ার 2 ভিসার অন্তর্বর্তী পরিবর্তনের অর্থ কী?

ইউরোপিয়ান ইকোনমিক এরিয়ার বাইরের নার্সদের জন্য, এর মানে হল যে যারা ইউকেতে কাজ করার জন্য একটি টায়ার 2 ভিসার জন্য আবেদন করছেন, যতক্ষণ না তারা যুক্তরাজ্যে একজন নার্স হিসেবে কাজ করার জন্য স্বাভাবিক প্রয়োজনীয়তা পূরণ করবেন, প্রায় সব ক্ষেত্রেই যথেষ্ট পয়েন্ট পাবেন। যুক্তরাজ্যে অভিবাসনের জন্য টায়ার 2 পয়েন্ট ভিত্তিক সিস্টেমের অধীনে। অতিরিক্তভাবে, এর মানে হল যে টিয়ার 2 স্পনসরশিপ লাইসেন্স সহ UK-এর নিয়োগকর্তা দ্বারা স্পনসর করা নার্সদের জন্য সীমাহীন সংখ্যক টিয়ার 2 সাধারণ ভিসা রয়েছে।

2011 সালে, 20,700 টিয়ার 2 সাধারণ ভিসার একটি বার্ষিক ইমিগ্রেশন ক্যাপ প্রবর্তন করা হয়েছিল নন-ইইউ কর্মীদের জন্য, স্বল্পতা পেশার তালিকায় থাকা পেশাগুলি ছাড়া। 2014-15 সালে, ক্যাপের অধীনে প্রায় এক চতুর্থাংশ ভিসা স্বাস্থ্যসেবা ভূমিকার জন্য নেওয়া হয়েছিল। টায়ার 2 ঘাটতি পেশার তালিকায় থাকা পেশাগুলি ক্যাপের আওতায় আসে না।