ইউকে টিয়ার 2 ভিসা অভিবাসীদের স্থায়ী হওয়ার জন্য £35,000 উপার্জন করতে হবে

6 এপ্রিল 2016 থেকে ইউরোপীয় অর্থনৈতিক অঞ্চলের (EEA) বাইরে থেকে বেশিরভাগ টিয়ার 2 ভিসা অভিবাসীদের অবশ্যই £35,000 বা তার বেশি উপার্জন করতে হবে যাতে UK অনির্দিষ্টকালের জন্য ছুটির জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারে (স্থায়ী বাসস্থান হিসাবেও পরিচিত), হোম অফিস বলে। থেরেসা মে বলেছেন যে নতুন নিয়মগুলি নন-ইউরোপীয় ইউনিয়ন/ইইএ নাগরিকদের এবং তাদের নির্ভরশীলদের সংখ্যা কমিয়ে আনতে সাহায্য করবে যাদের প্রতি বছর স্থায়ীভাবে বসবাসের অনুমতি দেওয়া হয় 60,000 থেকে 20,000 এ।

পরিবর্তনগুলি টিয়ার 2 (সাধারণ) ভিসা ক্যাটাগরির এবং টায়ার 2 (ধর্মমন্ত্রী) এবং টায়ার 2 (স্পোর্টসপারসন) ভিসার ক্যাটাগরির অধীনে থাকা আবেদনের জন্য অনির্দিষ্টকালের ছুটির জন্য চালু করা হবে। নতুন নিয়মগুলি কার্যকরভাবে অনেক লোকের জন্য ইউকে সেটেলমেন্টের জন্য যোগ্যতা অর্জন করা আরও কঠিন করে তোলে (অনির্দিষ্টকালের ছুটি থাকার জন্য আরেকটি মেয়াদ), সবচেয়ে স্পষ্টতই যারা বছরে £35,000 এর কম আয় করে।

টায়ার 2 ভিসা অভিবাসীদের জন্য নতুন অভিবাসন নিয়ম

নতুন বেতন থ্রেশহোল্ড পাঁচ বছর চাকরির পর স্থায়ীভাবে যুক্তরাজ্যে থাকতে ইচ্ছুক ব্যক্তিদের জন্য প্রযোজ্য হবে (অনির্দিষ্টকালের জন্য ছুটি)। যারা নতুন ন্যূনতম আয়ের থ্রেশহোল্ড পূরণ করে না তাদের যুক্তরাজ্যে থাকার জন্য অন্য কোনও উপায় খুঁজে বের করতে হবে বা তাদের টিয়ার 2 ভিসা আরও এক বছর বাড়িয়ে নিতে হবে এবং তারপরে মোট ছয় বছর যুক্তরাজ্যে চলে যেতে হবে।

যুক্তরাজ্যের প্রধানমন্ত্রী ডেভিড ক্যামেরন বলেছেন যে তিনি এখনও বার্ষিক নিট অভিবাসনকে 'দশ হাজারে' কমিয়ে আনার লক্ষ্যমাত্রা নিচ্ছেন, যা বর্তমানে দেশে প্রবেশ করছে প্রায় 250,000 থেকে কম। তিনি চান, যুক্তরাজ্যের ভিসাধারী এবং ছাত্র-ছাত্রীদের পরিবারসহ সংখ্যাটি নতুন নিয়ম কার্যকর হওয়ার 100,000 মাস আগে 12-এর নিচে নামিয়ে আনা হোক।

যুক্তরাজ্য বলে যে তারা উজ্জ্বল এবং সেরা চায়

মিসেস মে, পার্লামেন্টে একটি লিখিত বিবৃতিতে বলেছেন: "এই মুহুর্তে, যুক্তরাজ্যে বন্দোবস্ত একটি কার্যত স্বয়ংক্রিয়ভাবে একটি টায়ার 2 দক্ষ কর্মী হিসাবে পাঁচ বছরের বসবাসের ফলাফল। নিম্ন-দক্ষ, যেখানে উচ্চ উপার্জনকারী এবং আরও দক্ষ ব্যক্তিরা স্থায়ী হচ্ছে না।"

তিনি যোগ করেছেন: "সাম্প্রতিক বছরগুলিতে ব্রিটেনে বসতি স্থাপনকারী অভিবাসী শ্রমিকদের পরিমাণ রেকর্ড মাত্রায় পৌঁছেছে।"

হোম অফিসের পরিসংখ্যান অনুসারে, 10,000 সালে 1997 এরও কম অভিবাসী কর্মী এবং তাদের নির্ভরশীলদের ইউকে বসতি দেওয়া হয়েছিল। 2010 সালে, এই সংখ্যা প্রায় 84,000-এ বেড়েছে

মিসেস মে বলেছেন: "নতুন নিয়মগুলি আমাদের নিয়ন্ত্রণ অনুশীলন করতে দেখবে, নিশ্চিত করবে যে কেবলমাত্র সেরা এবং উজ্জ্বলরা স্থায়ীভাবে ব্রিটেনে থাকবে।"

£35,000 বেতনের প্রয়োজনীয়তা থেকে ছাড়

£35,000 উপার্জনের প্রয়োজনীয়তা অভাবের পেশার তালিকায় থাকা পেশায় এবং পিএইচডি স্তরের পেশায় বিজ্ঞানী এবং গবেষকদের জন্য প্রযোজ্য হবে না।

2011 সালে কথা বলার সময়, যখন নতুন থ্রেশহোল্ড এপ্রিল 2016-এর জন্য ঘোষণা করা হয়েছিল, ইউনিভার্সিটিজ ইউকে-এর নিকোলা ড্যান্ড্রিজ বলেছিলেন: "পিএইচডি স্তরের চাকরির জন্য থ্রেশহোল্ড ত্যাগ করে সরকার আমাদের উদ্বেগের প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে।"

তিনি যোগ করেছেন: "আমরা সরকারকে আন্তর্জাতিক শিক্ষাবিদ এবং গবেষকদের যেকোন বেতনের থ্রেশহোল্ড থেকে অব্যাহতি দেওয়ার জন্য একটি জোরালো যুক্তি উপস্থাপন করেছি কারণ তাদের বেতন অন্যান্য সেক্টরের সাথে কাজ করা উচ্চ দক্ষ অভিবাসীদের সাথে তুলনীয় নয়।"

যুক্তরাজ্যে দক্ষতার ঘাটতি বৃদ্ধির আশঙ্কা

এখন, নতুন অভিবাসন বিধি কার্যকর হওয়া পর্যন্ত 12 মাসেরও কম সময়ের মধ্যে, কিছু শিল্প সেক্টরে আশঙ্কা রয়েছে যে বেতন থ্রেশহোল্ডের ফলে আরও বেশি দক্ষতার ঘাটতি দেখা দেবে। বিশেষ করে শিক্ষা ও স্বাস্থ্য খাতের উদ্বেগ রয়েছে।

রয়্যাল কলেজ অফ নার্সিং বলেছে: "নতুন নিয়ম এনএইচএসকে অভিজ্ঞ নার্সদের থেকে বঞ্চিত করবে যখন তাদের চাহিদা আগের চেয়ে বেশি।"

প্রধান শিক্ষকদের ইউনিয়ন (NAHT) একই দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করে বলে: "শিক্ষক নিয়োগ সংকটের মধ্যে উচ্চ-প্রশিক্ষিত কর্মীদের বিতাড়িত করার বুদ্ধিকে আমরা দৃঢ়ভাবে প্রশ্ন করি। অনেক বিদেশী-প্রশিক্ষিত শিক্ষক কর্মী £35,000 আয়ের নীচে পড়ে থ্রেশহোল্ড।"

NAHT-এর সাধারণ সম্পাদক, রাসেল হবি, বলেছেন: "ইউকেয়ারে প্রধান শিক্ষকরা নিয়োগের জন্য লড়াই করছেন। শিক্ষার্থীদের সংখ্যা বাড়ছে এবং বাজেট সব সময় কাটা হচ্ছে। এই চ্যালেঞ্জগুলির আলোকে, মূল্যবান কর্মীদের জোর করে বহিষ্কার করা অবশ্যই বিপরীত বলে মনে হচ্ছে। শুধুমাত্র একটি অবাস্তব অভিবাসন লক্ষ্য পূরণের জন্য।"

যাইহোক, হোম অফিসের একজন মুখপাত্র বলেছেন: "অব্যহতি প্রযোজ্য হবে এমন পেশাগুলিতে যেখানে অভাব রয়েছে, বিশেষ করে গণিত, রসায়ন এবং পদার্থবিদ্যার শিক্ষকরা আয়ের সীমার অধীন হবে না।"

মুখপাত্র যোগ করেছেন: "এটি নিয়োগকর্তাদের অবাক করে দেওয়া উচিত নয়; সর্বোপরি, তারা 2011 সাল থেকে ছিল - যখন নতুন নিয়ম প্রথম ঘোষণা করা হয়েছিল - তাদের নন-ইইএ কর্মীরা যথেষ্ট উপার্জন করতে পারে না এমন সম্ভাবনার জন্য প্রস্তুত করার জন্য। আয়ের থ্রেশহোল্ড পূরণ করুন এবং স্থায়ীভাবে ব্রিটেনে থাকুন।"

আরও খবর এবং আপডেটের জন্য, আপনার ভিসার প্রয়োজনে সহায়তার জন্য বা ইমিগ্রেশন বা ওয়ার্ক ভিসার জন্য আপনার প্রোফাইলের একটি বিনামূল্যে মূল্যায়নের জন্য শুধু ভিজিট করুন www.y-axis.com