24 নভেম্বর থেকে ভারতীয়দের প্রভাবিত করবে যুক্তরাজ্যের নতুন ভিসা নীতি

যুক্তরাজ্য ভিসা নীতিতে পরিবর্তনের ঘোষণা দিয়েছে যার মধ্যে উচ্চ বেতনের সীমাও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এটি ভারতের বেশ কিছু পেশাদার এবং আইটি সংস্থার উপর প্রভাব ফেলবে, বিশেষ করে যারা ইন্ট্রা-কোম্পানি ট্রান্সফার ভিসা (আইসিটি) ব্যবহার করে।

আইটি সেক্টরের ভারতীয় কর্মী সংখ্যা প্রায় 90% ইউকে ভিসা যা আইসিটি মোডের অধীনে অনুমোদিত। পরিবর্তনগুলি অন্যান্য খাতেও প্রভাব ফেলবে।

এই বছরের শুরুর দিকে যে সংশোধনীগুলি ঘোষণা করা হয়েছিল তার লক্ষ্য ভারত এবং অন্যান্য নন-ইইউ দেশগুলির পেশাদারদের উপর যুক্তরাজ্যের সংস্থাগুলির নির্ভরতা রোধ করা। হিন্দুস্তান টাইমস হোম অফিসকে উদ্ধৃত করে বলেছে যে এগুলি 24 নভেম্বর থেকে কার্যকর হবে।

প্রধান পরিবর্তনগুলি টিয়ার 2 ভিসার সাথে মিলে যায়। এর মধ্যে রয়েছে কিছু ব্যতিক্রম ছাড়া অভিজ্ঞ কর্মীর জন্য সাধারণ বেতনের সীমা £25,000 বৃদ্ধি করা; স্বল্পমেয়াদী কর্মীদের জন্য ICT বেতনের সীমা £30,000-এ উন্নীত করা এবং ICT দক্ষতা ট্রান্সমিট সাব-ক্যাটাগরি বাদ দেওয়া।

মাইগ্রেশন অ্যাডভাইজরি কমিটি (MAC) যে পরিবর্তনগুলি সুপারিশ করেছিল তাতে ICT-এর জন্য স্নাতক প্রশিক্ষণার্থীর বেতন থ্রেশহোল্ড £23,000-এ হ্রাস করার এবং প্রতি কোম্পানি প্রতি বছরে পদের সংখ্যা 20-এ উন্নীত করার বিধান রয়েছে৷

নতুন আইন অনুসারে, বিদেশী অভিবাসীদের পিতামাতা এবং অংশীদার যারা আড়াই বছর পরে যুক্তরাজ্যে তাদের অবস্থান দীর্ঘায়িত করতে চান তাদের ইংরেজিতে একটি নতুন ভাষার প্রয়োজনীয়তার পরীক্ষা পাস করতে হবে।

অভিবাসন বিষয়ক কমিটি জানুয়ারিতে আইটি শিল্পের সাথে সম্পর্কিত প্রতিবেদনে ভারতের একটি বিশেষ উল্লেখ করেছিল, বর্ধিত বেতনের সীমা এবং অন্যান্য পরিবর্তনের জন্য সুপারিশ করেছিল।

কমিটির অভিমত ছিল যে অভিবাসন নিয়োগকর্তাদের যুক্তরাজ্যের কর্মীদের দক্ষতা ও প্রশিক্ষণ বাড়াতে সাহায্য করছে না। এটি দীর্ঘমেয়াদী পারস্পরিক ব্যবস্থার কোন সমর্থনকারী প্রমাণ লক্ষ্য করেনি যেখানে যুক্তরাজ্যের কর্মীরা ভারতে নিযুক্ত হওয়ার অভিজ্ঞতা, প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতা সুরক্ষিত করার সুযোগ পান।

অভিবাসন সংক্রান্ত উপদেষ্টা কমিটি আরও পর্যবেক্ষণ করেছে যে ভারতীয় সংস্থাগুলি আইসিটি প্রকল্পের সর্বাধিক সুবিধাভোগী ছিল এবং গুরুত্বপূর্ণভাবে, এই পথটি ব্যবহার করে শীর্ষ দশটি সংস্থাগুলি মূলত ভারতীয় আইটি কর্মীবাহিনীকে নিযুক্ত করে।