ভারতীয় আইটি পেশাদারদের আঘাত করার জন্য নতুন কঠোর ইউকে ভিসা বিধিনিষেধ

ভারতীয় তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থাগুলির উদাহরণ ব্যবহার করে, মঙ্গলবার একটি প্রভাবশালী কমিটি ব্রিটেনে কর্মীদের স্থানান্তরের উপর নতুন বিধিনিষেধের সুপারিশ করেছে আন্তঃ-কোম্পানি স্থানান্তর (আইসিটি) রুটে, যার মধ্যে প্রতি হস্তান্তরকারীর প্রতি বছরে 1,000 পাউন্ড দক্ষতা শুল্ক অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

কাজ-সম্পর্কিত টায়ার 2 ভিসার পর্যালোচনায়, হোম অফিসের মাইগ্রেশন অ্যাডভাইজরি কমিটি (MAC) EU-তে অনুপলব্ধ বিশেষজ্ঞ চাকরিতে ভারতীয় এবং অন্যান্য নন-ইইউ অভিবাসীদের নিয়োগকারী ব্রিটিশ নিয়োগকর্তাদের বেতন থ্রেশহোল্ড বাড়ানোরও সুপারিশ করেছে।

উইপ্রো, ইনফোসিস এবং টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসের মতো ভারতীয় কোম্পানিগুলি সুপারিশগুলির দ্বারা প্রভাবিত হতে পারে। পর্যালোচনায় বিশেষভাবে ভারতীয় তথ্যপ্রযুক্তি খাতের উল্লেখ করা হয়েছে যাতে আরও বেশি ভিসা সীমাবদ্ধতা এবং নতুন শুল্ক ব্রিটেনে দক্ষতা বিকাশের জন্য ব্যবহার করা হবে।

2 সালের সেপ্টেম্বরে শেষ হওয়া বছরে ভারতীয় পেশাদারদের সবচেয়ে বেশি সংখ্যক ভিসা দেওয়া হয়েছে টায়ার 2015 এর অধীনে, MAC বলেছে। আইসিটি রুটের অধীনে ইস্যু করা ভিসার 90% জন্য ভারতীয় আইটি কর্মীরাও দায়ী।

প্রধানমন্ত্রী ডেভিড ক্যামেরন ব্রিটেনে নিট অভিবাসন কমানোর পরিকল্পনার অংশ হিসেবে গত বছর MAC পর্যালোচনা কমিশন করেছিলেন। MAC সুপারিশ সাধারণত হোম অফিস দ্বারা গৃহীত হয়.

MAC রিপোর্টে "থার্ড-পার্টি" ক্লায়েন্ট এবং প্রকল্পের পরিষেবা দেওয়ার জন্য ভারত এবং ব্রিটেনে ভারতীয় আইটি কর্মীদের ব্যবহারের কথা উল্লেখ করা হয়েছে। এটি 41,500 পাউন্ডের উচ্চ বেতন থ্রেশহোল্ড সহ আইসিটি শাসনের অধীনে "তৃতীয়-পক্ষ চুক্তির" জন্য একটি নতুন রুট সুপারিশ করেছে।

পর্যালোচনায় বলা হয়েছে: "আইটি সেক্টরের মধ্যে রুট ব্যবহারের উপর বিশেষভাবে ফোকাস করে, আমরা এমন প্রমাণ দেখিনি যে আন্তঃ-কোম্পানি স্থানান্তর রুটের তৃতীয়-পক্ষ চুক্তির ব্যবহার ইউকে-র বাসিন্দাদের মধ্যে আইটি দক্ষতার স্টকে অবদান রাখছে। "

এটি যোগ করেছে: "(ইমিগ্রেশন) ইউকে কর্মীবাহিনীকে প্রশিক্ষণ ও উন্নত করার জন্য নিয়োগকর্তাদের প্রণোদনা বাড়ানোর জন্য পরিবেশন করছে না। ভারতে দক্ষ আইটি পেশাদারদের একটি পুলে প্রস্তুত অ্যাক্সেস এটির একটি উদাহরণ।"

"আমরা দীর্ঘস্থায়ী পারস্পরিক ব্যবস্থার কোন সারগর্ভ প্রমাণ দেখিনি যেখানে UK কর্মীদের ভারতে কাজ করার দক্ষতা, প্রশিক্ষণ এবং অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ দেওয়া হয়।"

MAC উল্লেখ করেছে যে "ইন্ট্রা-কোম্পানি ট্রান্সফার রুটের সবচেয়ে ভারী ব্যবহারকারীদের মধ্যে কিছু ভারতীয় কোম্পানি, এবং আন্তঃ-কোম্পানি স্থানান্তর রুট ব্যবহার করে শীর্ষ দশ নিয়োগকর্তারা সকলেই মূলত ভারত থেকে আইটি কর্মীদের নিয়োগ করছেন"।

এতে বলা হয়েছে: “প্রমাণগুলি ইঙ্গিত করে যে ভারতে উপস্থিতি সহ বহুজাতিক সংস্থাগুলি যুক্তরাজ্যে আইটি প্রকল্পগুলি সরবরাহ করার ক্ষেত্রে একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা তৈরি করেছে। তারা একটি ডেলিভারি মডেল তৈরি করেছে, যেখানে প্রকল্পের উল্লেখযোগ্য উপাদানগুলি ভারতে অফশোর ডেলিভারি করা হয়, এই সত্যের সুবিধা নিয়ে যে ভারতীয় বেতন সমতুল্য কর্মীদের জন্য যুক্তরাজ্যের তুলনায় কম।"

পর্যালোচনায় আরও বলা হয়েছে: "প্রকৃতপক্ষে, অংশীদাররা আমাদের বলেছে যে বর্তমানে আইটি কর্মীদের প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে ভারতের একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা রয়েছে এবং স্থানীয় জনসংখ্যাকে পুরোপুরি উন্নত করতে যে সময় লাগবে, প্রযুক্তি এগিয়ে যাবে।"

MAC উল্লেখ করেছে যে এটি আইটি সেক্টরের জন্য অনন্য। “আমরা এই ঘোষণার বিষয়ে সচেতন যে ব্রিটিশ কাউন্সিল এবং টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিস 1,000 থেকে 2016 সালের মধ্যে 2020 ইউকে গ্র্যাজুয়েটদের জন্য এক বছরের ইন্টার্নশিপ প্রদান করবে। কিন্তু আমরা যে প্রমাণ পেয়েছি তার ভিত্তিতে, এই মুহূর্তে ট্রাফিক একমুখী দেখায়, ” এটা যোগ করা হয়েছে।

আরও খবর এবং আপডেটের জন্য, আপনার ভিসার প্রয়োজনে সহায়তার জন্য বা ইমিগ্রেশন বা ওয়ার্ক ভিসার জন্য আপনার প্রোফাইলের একটি বিনামূল্যে মূল্যায়নের জন্য শুধু ভিজিট করুন www.y-axis.com