সংস্থাগুলি মার্কিন নিয়োগকর্তাদের H-1B-এর জন্য L-1 ভিসা প্রতিস্থাপনের বিষয়ে সতর্ক করে৷

এই সপ্তাহে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জনপ্রিয় H-1B ভিসা প্রোগ্রামের জন্য আবেদন গ্রহণ শুরু করেছে। যদিও H-1B ভিসা আইটি কর্মীদের মধ্যে দীর্ঘদিন ধরে একটি জনপ্রিয় ভিসা, সমালোচকরা বলছেন যে L-1 ভিসা এখন H-1B ভিসার জায়গায় ভুলভাবে ব্যবহার করা হচ্ছে। L-1 ভিসা বিদেশী অফিস থেকে মার্কিন অফিসে কর্মীদের আন্তঃ-কোম্পানি স্থানান্তরের জন্য ব্যবহৃত হয়। শ্রমিক ইউনিয়ন AFL-CIO এবং IEEE-USA পেশাদার সংস্থা এই সপ্তাহে ওয়াশিংটন ডিসিতে চিঠি পাঠিয়েছে 1 টিরও বেশি ফার্ম এবং সংস্থার দ্বারা সুপারিশকৃত পরিবর্তনগুলি গ্রহণ করে L-60 ভিসায় মার্কিন কর্মীদের সুরক্ষা হ্রাস করার বিরুদ্ধে সরকারকে সতর্ক করে৷ এএফএল-সিআইও এবং আইইইই-ইউএসএ দাবি করেছে যে যদি এই পরিবর্তনগুলি পাস করা হয় তবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র অফশোর আউটসোর্সিংয়ে ভিসার ব্যবহার সম্প্রসারণের ঝুঁকি চালায়। গত মাসে ভারতের বেশ কয়েকটি আইটি টেক ফার্ম রাষ্ট্রপতি ওবামাকে একটি চিঠি পাঠিয়েছিল যাতে তিনি এখন "বিশেষ জ্ঞান" সংজ্ঞায়িত করতে ব্যবহৃত L-1 ভিসা নিয়মগুলি শিথিল করতে বলেছেন। তারা আরও দাবি করেছে যে L-1 ভিসার জন্য আবেদন করার সময় "অভূতপূর্ব বিলম্ব এবং অনিশ্চয়তা" রয়েছে। বর্তমান অভিবাসন নিয়মের অধীনে, "বিশেষ জ্ঞান" কে "সাধারণ এবং শিল্পের মধ্যে সাধারণ নয়" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। অন্য কথায়, কর্মচারীকে কেবল দক্ষ বা নিয়োগকর্তার স্বার্থের সাথে পরিচিত হওয়ার চেয়ে বেশি হতে হবে। কোম্পানিগুলোকে H-1B ভিসার বিকল্প হিসেবে L-1 ভিসা ব্যবহার করা থেকে বিরত রাখার জন্য সংজ্ঞাটি তৈরি করা হয়েছিল। সমালোচকদের দাবি যে অফশোর কোম্পানিগুলো L-1 ব্যবহার করছে একই কারণে তারা H-1B ভিসা ব্যবহার করে বিদেশে কাজ করার জন্য। যদিও বৃহত্তর বিদেশী আইটি সংস্থাগুলি দাবি করছে যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ভিসা আবেদনকারীদের বেশি পরিমাণে প্রত্যাখ্যান করছে কারণ অভিবাসন কর্মকর্তারা আইনের বাইরের উপায়ে "বিশেষ জ্ঞান" ব্যাখ্যা করছেন। USCIS বলেছে যে তারা বর্তমানে আবেদনকারীদের "বিশেষ জ্ঞান" সংক্রান্ত নির্দেশিকা পর্যালোচনা করছে এবং কোন পরিবর্তন প্রয়োজন কিনা। আইইইই-ইউএসএ বজায় রাখে যে কংগ্রেস "পুরোপুরি স্পষ্ট ছিল যে একটি শক্তিশালী 'বিশেষ জ্ঞানের' প্রয়োজনীয়তার কঠোর প্রয়োগ L-1 ভিসা প্রোগ্রাম আউটসোর্সিং কোম্পানিগুলিকে বাদ দেবে যাদের ব্যবসায়িক মডেলগুলি ইউনাইটেডের দক্ষতা, জ্ঞান এবং পরিচিতি অর্জনকারী কর্মীদের উপর ভিত্তি করে। আমেরিকান চাকরি বিদেশে স্থানান্তরের উদ্দেশ্যে রাজ্যগুলি।" আলেজান্দ্রো মায়োরকাস ইউএসসিআইএস-এর কাছে পাঠানো IEEE-USA চিঠিতে সংস্থাটি উল্লেখ করেছে যে L-1 ভিসার "বিশেষ জ্ঞান" সংজ্ঞায় পরিবর্তন চাওয়া কিছু কোম্পানি আউটসোর্সিং ফার্ম। এছাড়াও, H-1B ভিসার প্রতি আর্থিক বছরে 85,000 ভিসার ক্যাপ রয়েছে, L-1 ভিসা H-1B-তে প্রযোজ্য ক্যাপ বা প্রচলিত মজুরি প্রয়োজনীয়তার বিষয় নয়।