মার্কিন অভিবাসন বিতর্ক একটি সমাধান

এক কোণে: বিভিন্ন প্রযুক্তি সংস্থা যারা দাবি করে যে তাদের প্রচুর সংখ্যক অপূর্ণ পদ রয়েছে এবং তারা তাদের সমস্ত চাহিদা পূরণের জন্য উপযুক্ত দক্ষ আমেরিকান কর্মী আবিষ্কার করতে পারে না এবং এই পদ্ধতিতে একটি H-1B ভিসা প্রোগ্রামের মাধ্যমে দক্ষ বিদেশী কর্মী নিয়োগ করতে হবে।

অন্য কোণে: অভিবাসন নিন্দুক, সম্ভবত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের প্রতিটি বেকার সফ্টওয়্যার প্রকৌশলী সহ, যারা মনে করেন প্রযুক্তি সংস্থাগুলি মূলত কম ব্যয়বহুল আমেরিকান কর্মীদের বিপরীতে কম ব্যয়বহুল এবং আমদানিকৃত দক্ষ কাজের অভিবাসীদের চুক্তি করতে পছন্দ করে।

লড়াইয়ের প্রয়োজন নেই। এখানে একটি ভাল, কম বিতর্কিত চিন্তা আছে যা এই চলমান বিতর্কের জন্য আমাদের বাঁচাতে পারে; একটি বাজার ব্যবস্থা যা স্পষ্টভাবে সিদ্ধান্ত নেবে কে সঠিক, সেইসাথে দক্ষ অভিবাসী কাজের জন্য বাজার মূল্য আসলেই কী। এই পদ্ধতিতে ভবিষ্যতে মার্কিন অভিবাসন বিতর্ক উন্নয়ন শিক্ষিত. এই মুহুর্তে, H-1B ভিসা ইস্যু করা হয় আগে আসলে, আগে পরিবেশন করার ভিত্তিতে, একটি ধ্রুবক ফি দিয়ে, এবং সংখ্যাটি সীমাবদ্ধ। এই ধরনের একটি স্কিম আমাদেরকে কিছুই জানাবে না যে H-1B ভিসা একটি ব্যবসার জন্য কতটা মূল্যবান। আরও কি, অভিবাসন নম্বর ক্যাপড এবং চার্জ কম থাকার কারণে, কাঠামোটি সত্যিই একটি লটারি বা বোনানজা পদ্ধতিকে সমর্থন করে। যেমনটি ছিল, ব্যবসাগুলি যে কোনও সংখ্যক ভিসার জন্য আবেদন করবে যা যুক্তিসঙ্গতভাবে আশা করা যেতে পারে। এই বর্তমান কাঠামো উভয় পক্ষের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলেছে।

বিনিময় প্রক্রিয়ার মাধ্যমে H-1B ভিসা বরাদ্দ করা ভাল হবে। এই সুযোগে যে H-1B ভিসাগুলি প্রতি বছর ব্যবসায়িকদের কাছে একটি নির্দিষ্ট পদ্ধতিতে বিতরণ করা হয়, কোটা সম্পূর্ণ না হওয়া পর্যন্ত অফারগুলি সর্বোচ্চ থেকে সর্বনিম্ন পর্যন্ত বরাদ্দ করা হয়। এই ধরনের কাঠামো মার্কিন অর্থনীতিতে প্রতিভাবান বিদেশী অভিবাসীদের অনুমানকে কার্যকরভাবে মূল্য দেবে, প্রযুক্তি পরিচালকদের আরও স্থিতিশীলতা দেবে এবং বিশেষ করে বাজার ব্যবস্থাকে বিবেচনায় রেখে কত সংখ্যক H-1B ভিসা অ্যাক্সেসযোগ্য করা হবে তা সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করবে।

মার্কিন অভিবাসন বিতর্কের বিষয়ে আরও মতামতের জন্য, অনুগ্রহ করে আমাদের অনুসন্ধান ফর্মটি পূরণ করুন যাতে আমাদের পরামর্শদাতাদের একজন আপনার প্রশ্নের সাথে যোগাযোগ করতে পারে।