মার্কিন অভিবাসন L-1 ভিসা নিয়োগকারীদের পরিদর্শন

ইউএস সিটিজেনশিপ অ্যান্ড ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস (ইউএসসিআইএস) তাদের ইউএস সাইট পরিদর্শন কর্মসূচি সম্প্রসারিত করবে যাতে এল-১ ভিসা এবং সেইসাথে এইচ-১বি ভিসার নিয়োগকারীদের নেওয়া হয়। তারা 'জব-শপ-বিরোধী নিয়ম' লঙ্ঘনকারী সংস্থাগুলির দ্বারা L-1 ভিসার অপব্যবহার রোধ করতে অঘোষিত সাইট ভিজিট করবে। পরিদর্শনগুলি 1-1 অর্থবছরের প্রথম প্রান্তিকে শুরু হবে বলে আশা করা হচ্ছে। মার্কিন অর্থবছর শুরু হয় ১লা অক্টোবর থেকে। এটি এখনও পরিষ্কার নয় যে সাইট ভিজিট শুধুমাত্র সেই সাইটগুলিতে করা হবে যেখানে নতুন L-2014 পিটিশন করা হয়েছে বা বিদ্যমান L-15 স্পনসরদের ভিজিট করা হবে কিনা। L-1A এবং L-1B L-1 ভিসা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অফিস সহ আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলিকে তাদের বিদেশী অপারেশনগুলির একটি থেকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার জন্য কর্মীদের স্থানান্তর করার অনুমতি দেয়। L-1 ভিসা দুই ধরনের আছে; এক্সিকিউটিভ এবং ম্যানেজারদের জন্য L-1A ভিসা এবং 'বিশেষ জ্ঞান' সহ কর্মীদের জন্য L-1B ভিসা। L-1A সাত বছর পর্যন্ত স্থায়ী হয় যেখানে L-1B সর্বোচ্চ পাঁচ বছর স্থায়ী হয়। L-1 ভিসার জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য, একজন আন্তর্জাতিক কর্মীকে অবশ্যই একটি মার্কিন কোম্পানিতে কাজ করতে হবে যার একটি বিদেশী কোম্পানির সাথে 'যোগ্যতার সম্পর্ক' রয়েছে। অর্থাৎ, এটি অবশ্যই দেখাতে সক্ষম হবে যে বিদেশী কোম্পানি এবং মার্কিন কোম্পানি এমনভাবে সংযুক্ত রয়েছে যা L-1 ভিসা প্রোগ্রামের জন্য যোগ্যতা অর্জন করে। ইউএসসিআইএস বলে যে, ফার্মগুলির একটি যোগ্যতা সম্পর্ক থাকার জন্য, মার্কিন ফার্মকে অবশ্যই বিদেশী সত্তার অভিভাবক, অনুমোদিত, সহায়ক সংস্থা বা শাখা হতে হবে এবং মার্কিন অফিস এবং বিদেশী সত্তা উভয়কেই অবশ্যই অভিন্ন মালিকানা এবং নিয়ন্ত্রণ ভাগ করে নিতে হবে। 'আউটসোর্সিং কোম্পানি সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, অনেক L-1 ভিসা আন্তর্জাতিক 'আউটসোর্সিং' কোম্পানি যেমন Tata Consulting Services, Cognizant, IBM, Wipro এবং Infosys দ্বারা ব্যবহার করা হয়েছে৷ 'আউটসোর্সিং' হল এমন একটি প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে কোম্পানিগুলি এমন ফাংশনগুলিকে চুক্তিবদ্ধ করে যা তারা পূর্বে অন্য কোম্পানির সাথে সম্পাদিত হতে পারে। সুতরাং, যদি ফার্ম A ক্লায়েন্ট কোম্পানি তার IT ফাংশন ফার্ম B-কে একটি ফি দিয়ে আউটসোর্সিং কোম্পানির কাছে আউটসোর্স করে, ফার্ম B তারপর চুক্তির সময়কালের জন্য ফার্ম A-এর জন্য আইটি কাজ চালাবে। যদি ফার্ম বি একটি আন্তর্জাতিক আউটসোর্সিং কোম্পানি হয় এবং L-1 ভিসায় মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বাইরে থেকে কর্মীদের নিয়ে আসে যারা তখন ফার্ম A-এর অফিসে কাজ করে, এটি সন্দেহের জন্ম দিতে পারে যে কর্মী আসলে ফার্ম A-এর জন্য নয়, দৃঢ় বি.. নিয়ন্ত্রণ যদি L-1 কর্মী প্রাথমিকভাবে অন্য কোম্পানির অফিসে অবস্থান করে, তবে এটি, USCIS বলে, আউটসোর্সিং কোম্পানিগুলিকে মার্কিন অভিবাসন আইন লঙ্ঘন করবে যদি না ফার্ম B দেখাতে পারে যে কর্মী ফার্ম A-এর নিয়ন্ত্রণে নেই। আউটসোর্সিং কোম্পানির ক্লায়েন্ট। তৃতীয় কোম্পানির অফিসে স্বল্পমেয়াদী প্রকল্পের কাজ পরিচালনা করা L-1 ভিসাধারীর পক্ষেও গ্রহণযোগ্য হবে। USCIS বলেছে যে এটি নিশ্চিত করতে অঘোষিত অফিস পরিদর্শন করবে যে সমস্ত L-1 কর্মীদের মার্কিন অভিবাসন আইন অনুসারে নিয়োগ করা হচ্ছে। কম্বল আবেদন যাইহোক, আন্তর্জাতিক আউটসোর্সিং সংস্থাগুলি এখনও L-1 ভিসার চেক দ্বারা সমস্যায় পড়ার সম্ভাবনা কম। এর কারণ হল L-1 ভিসার জন্য আবেদন করার সময় 'ব্লাঙ্কেট পিটিশন' ব্যবহার করে এমন কোম্পানির অফিসে চেক করা হবে না। একটি কম্বল পিটিশন নিম্নরূপ কাজ করে: যেখানে সংস্থাগুলি নিয়মিতভাবে L-1 ভিসার জন্য আবেদন করে, সেখানে বারবার না করে একবার 'যোগ্যতা সম্পর্ক' প্রমাণ করা তাদের পক্ষে সহজ। তারা 'কম্বল পিটিশন' এর মাধ্যমে এটি করে। যে ইউএস ফার্ম L-1 ভিসার জন্য আবেদন করবে তারা বিদেশী, সংশ্লিষ্ট ফার্মের সাথে যোগ্যতা সম্পর্কের প্রমাণ ফাইল করে। তারপর এটি একটি 'কম্বল পিটিশন অনুমোদন বিজ্ঞপ্তি' পাবে। পূর্ণ প্রমাণের প্রয়োজন নেই কোম্পানিগুলি যে L-1 ভিসার জন্য যোগ্যতা অর্জন করেছে তার পূর্ণ প্রমাণের পরিবর্তে এটি তারপর থেকে প্রতিটি L-1 আবেদনের সাথে এই নোটিশের একটি অনুলিপি পাঠাতে পারে। L-1 ভিসার জন্য মনোনীত শ্রমিকদের এখনও দেখাতে হবে যে তারা ম্যানেজার বা যোগ্যতা অর্জনের জন্য তাদের 'বিশেষ জ্ঞান' আছে। ব্ল্যাঙ্কেট পিটিশনের সাথে যাদের সাধারণত বড় নিয়োগকর্তারা ব্যবহার করেন তারা দৃশ্যত এই চেকের বিষয় হবে না। সমস্ত বড় আউটসোর্সিং কোম্পানিগুলি কম্বল পিটিশন ব্যবহার করবে এবং তাই তাদের অফিস USCIS দ্বারা পরিদর্শন করা হবে না। বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই সাইট পরিদর্শন USCIS 1 সাল থেকে H-2009B ভিসায় বিদেশী কর্মী নিয়োগকারী সংস্থাগুলির উপর পরীক্ষা চালিয়েছে৷ H-1B নিয়োগকারীদের সাইট পরিদর্শন বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই করা হয়৷ H-1B ভিসাধারীরা তাদের ভিসা প্রদানের শর্তাবলী অনুসারে কাজ করছে কিনা তা নিশ্চিত করতে পরিদর্শকরা পরীক্ষা করে দেখেন। H-1B ভিসা বিদেশী কর্মীদের জারি করা হয়, যারা স্নাতক ডিগ্রি স্তরে শিক্ষিত, যারা একটি বিশেষ পেশায় মার্কিন নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করতে পারে' এই শর্তে যে তাদের চাকরির জন্য বিদ্যমান হারে অর্থ প্রদান করা হয়। 27 ফেব্রুয়ারি 2014 http://www.workpermit.com/news/2014-02-27/us-immigration-to-inspect-l-1-visa-employers