H-1B ভিসা 15,000 কমানোর বিল পেশ করেছে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র

এক মাসের মধ্যে ব্যবসায়িক (এইচ-১বি) ভিসার সংখ্যা কমাতে মার্কিন সিনেটে আরেকটি বিল পেশ করা হয়েছে। সিনেটর বিল নেলসন (ডেমোক্র্যাট) এবং জেফ সেশনস (রিপাবলিকান) দ্বারা সহ-স্পন্সর করা, এটি নির্বাচনের সময় সর্বোচ্চ মজুরি উপার্জনকারীদের অগ্রাধিকার দিয়ে এই ধরনের ভিসার সংখ্যা 15,000 কমানোর প্রস্তাব করেছে। H-1B ভিসা প্রোগ্রামটি 1990 সালে মার্কিন আইনসভা দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল, যেখানে লোকের অভাব রয়েছে এমন বিভাগে কাজ করার জন্য বিশেষ কর্মীদের প্রবেশের অনুমতি দেওয়ার জন্য। এটি একটি অ-অভিবাসী শ্রেণী, যার অর্থ নিয়োগকর্তাদেরকে বিশেষ পেশায় অস্থায়ীভাবে বিদেশী কর্মীদের নিয়োগ করার অনুমতি দেওয়া। বর্তমানে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র বছরে 85,000 H-1B ভিসা ইস্যু করে, যার মধ্যে 20,000টি মার্কিন বিশ্ববিদ্যালয় থেকে উন্নত ডিগ্রিধারীদের জন্য রয়েছে। "প্রতি বছর উপলব্ধ ভিসার সংখ্যা কমিয়ে এবং সর্বোচ্চ মজুরি উপার্জনকারীদের প্রথমে দেওয়া প্রয়োজন, এই বিলটি সরাসরি আউটসোর্সিং সংস্থাগুলিকে লক্ষ্য করে যারা সমান-যোগ্য মার্কিন কর্মীদের প্রতিস্থাপনের জন্য কম বেতনের বিদেশী কর্মীদের উপর নির্ভর করে," নেলসন তার উপর বলেছিলেন। সরকারী ওয়েবসাইট. গত মাসে, সিনেটর চাক গ্রাসলি এবং ডিক ডারবিন H-1B প্রোগ্রামে অনুরূপ দ্বিদলীয়-স্পন্সর বিল চালু করেছিলেন। এটি মজুরির প্রয়োজনীয়তাগুলি সংশোধন করতে চায়, কোম্পানিগুলিকে H-1B নিয়োগে নিষেধ করার পাশাপাশি যদি তারা ইতিমধ্যেই 50 জনের বেশি লোক নিয়োগ করে এবং অর্ধেকেরও বেশি ইতিমধ্যে H-1B বা L-1 ভিসাধারী হয়। আউটসোর্সিং কোম্পানিগুলির বিরুদ্ধে ক্র্যাকডাউনকে শক্তিশালী করার জন্য এটিতে অনেকগুলি বিধান ছিল, যা তারা বিশ্বাস করে যে তারা অফশোর অবস্থান থেকে 'কম বেতনের' কর্মচারীদের সাথে প্রতিস্থাপন করে যোগ্য আমেরিকানদের বেকার করে তুলছে। নেলসনও এই বিলের একজন প্রস্তাবক ছিলেন। বিশ্লেষকরা বলছেন যে এই ক্রমবর্ধমান চাপ আংশিক কারণ যে দেশটি আগামী বছর জাতীয় নির্বাচনের দিকে যাচ্ছে এবং অন্তত স্বল্প থেকে মধ্য মেয়াদে ব্যবসার পরিবেশ কম নিশ্চিত করবে। “ভারতীয় তথ্য প্রযুক্তি (আইটি) সেক্টর আরও জুনিয়র স্টাফ স্তরে এই সম্ভাব্য আইন দ্বারা প্রভাবিত হতে পারে। ভারতীয় বংশোদ্ভূত প্রধান আইটি কোম্পানিগুলির বিদেশী সহায়ক সংস্থাগুলির দ্বারা সিনিয়র কর্মীদের স্থানীয়ভাবে ক্রমবর্ধমানভাবে নিয়োগ করা হচ্ছে,” বলেছেন সঞ্জয় সেন, যুক্তরাজ্যের অ্যাস্টন বিজনেস স্কুলের ডক্টরাল গবেষক। “এছাড়া, আইটি সেক্টরে বেতন বৃদ্ধির সাথে, সিনিয়র স্টাফদের বেতন এখন ধীরে ধীরে তাদের বিদেশী সমকক্ষদের সমান হচ্ছে। তাই, আইনে প্রস্তাবিত উচ্চতর বেতনের মাধ্যমে ভিসা বরাদ্দকে অগ্রাধিকার দেওয়ার একটি প্রক্রিয়া তাদের ক্ষতির জন্য খুব বেশি কাজ করার সম্ভাবনা নেই।" H-1B হল সবচেয়ে বেশি চাওয়া ভিসার ক্যাটাগরি। শুধুমাত্র অফশোর-কেন্দ্রিক আইটি পরিষেবা সংস্থাগুলিই নয়, অনেক আমেরিকান মেজর যেমন মাইক্রোসফ্ট, ফেসবুক বা গুগল দ্বারাও। H-1B ভিসা বরাদ্দ একটি লটারি যদিও এই সংস্থাগুলিকে কর্মীদের চলাচলের আগাম পরিকল্পনা করার ক্ষেত্রে একটি জায়গায় ফেলেছে। গত মাসে বিশ্লেষকদের সাথে একটি আলাপচারিতায়, এখানে ইনফোসিস টেকনোলজিসের চিফ অপারেটিং অফিসার ইউবি প্রভিন রাও বলেছিলেন যে ভিসা নিয়ে গোলমাল "প্রতিটি নির্বাচনের আগে" ঘটে তবে সেক্টর শিল্পের মধ্যে একটি স্পষ্ট উপলব্ধিও ছিল যে " মার্কিন বাজারে প্রতিভার অভাব আছে”। “এই ধরনের চাপ একটি রাজনৈতিক বিষয় কিন্তু আমরা এটা কাটিয়ে উঠতে পারি না।

---

নাক শক্ত করা

• বর্তমানে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র প্রতি বছর 85,000 H-1B ভিসা ইস্যু করে যার মধ্যে 20,000 মার্কিন বিশ্ববিদ্যালয় থেকে উন্নত ডিগ্রিধারীদের জন্য
• গত মাসে, সিনেটর চাক গ্রাসলি এবং ডিক ডারবিন H-1B ভিসা প্রোগ্রামের সংস্কারের জন্য সিনেটে একই ধরনের দ্বিদলীয় আইন প্রবর্তন করেছিলেন।
• আইনটি 1 জনের বেশি লোককে নিয়োগ করলে এবং তাদের 50 শতাংশের বেশি কর্মচারী H-50B এবং L-1 ভিসাধারী হলে কোম্পানিগুলিকে H-1B কর্মীদের নিয়োগে নিষেধ করার পাশাপাশি মজুরির প্রয়োজনীয়তাগুলি সংশোধন করার চেষ্টা করেছিল।

  http://www.business-standard.com/article/current-affairs/us-introduces-bill-to-cut-h-1b-visas-by-15-000-115120900981_1.html