এই বছরের নভেম্বরে, দুই মার্কিন সিনেটর দ্বারা H-1B ভিসার সংখ্যা 15,000 কমিয়ে আনার জন্য একটি আইন দায়ের করা হয়েছিল। এই আইন কার্যকর করার জন্য প্রথমে ক্যাপিটল দ্বারা পাস করতে হবে। আউটসোর্সিং শিল্পকে সমর্থন করে এমন কম বেতনের অভিবাসনকে সরাসরি লক্ষ্য করার জন্য এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। এছাড়াও, আইনটি মজুরির সিঁড়িতে নামার আগে উচ্চ মজুরি কর্মীদের অগ্রাধিকার দেওয়ার পরামর্শ দেয়। ভারতীয় আইটি সংস্থাগুলি ইতিমধ্যে বিদেশ থেকে প্রতিভা আনতে অসুবিধার সম্মুখীন হয়েছে৷ এই প্রস্তাবিত নীতিগুলি তাদের পক্ষে ভারত থেকে আইটি পেশাদারদের পাওয়া আরও কঠিন করে তুলবে৷ সংখ্যায়, 86 সালে সমস্ত H-1B ভিসার প্রায় 2014% ভারতীয়দের জারি করা হয়েছিল৷ বর্তমানে, জারি করা H-1B ভিসার মোট সংখ্যা 85,000৷ এই সংখ্যা 70,000-এ নেমে যাবে এবং অভিবাসন কর্তৃপক্ষকে অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য অতিরিক্ত ক্ষমতা দেবে৷ তাদের বেতনের উপর ভিত্তি করে ভিসা। উপরন্তু, আইন H-1B ভিসাধারী দ্বারা প্রতিস্থাপিত কোনো মার্কিন কর্মীকে নিষিদ্ধ করবে। তাই, কোম্পানিগুলিকে প্রমাণ করতে হবে যে তারা বিদেশ থেকে প্রতিভা আনার জন্য আবেদন করার আগে মার্কিন কর্মী নিয়োগের চেষ্টা করেছিল। আইনটি এমন ধারাও যুক্ত করেছে যা একটি কোম্পানিতে কর্মচারীদের আকারের উপর ভিত্তি করে H-1B ভিসাধারীদের শতাংশের উপর সীমাবদ্ধতা রাখে। যেহেতু H-1B ভিসা আসা কঠিন হয়ে যাচ্ছে, ভিজিট করুন Y- অক্ষ আপনার প্রোফাইল মূল্যায়ন পেতে.