মার্কিন পাবলিক চার্জ নিয়ম: নিয়োগকারীদের উপর প্রভাব

গত মাসে ইউএস সিটিজেনশিপ অ্যান্ড ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস (ইউএসসিআইএস) একটি নতুন পাবলিক চার্জ রুল ঘোষণা করেছে। নতুন নিয়মে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অভিবাসী এবং অ-অভিবাসী ভিসায় বসবাসকারী ব্যক্তিরা প্রভাবিত হবেন।

পাবলিক চার্জের নিয়মটি সেই ব্যক্তিদের জন্য প্রযোজ্য যারা 36-মাসের সময়কালে মোট বারো মাসের বেশি সময় ধরে এক বা একাধিক পাবলিক সুবিধা পেয়েছেন। নিয়মটি নগদ এবং নগদ উভয় সুবিধার ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য। তারা প্রভাবিত হবে যদি তারা এই সুবিধাগুলি ব্যবহার করে থাকে এবং তারপরে তাদের থাকার মেয়াদ বাড়াতে বা তাদের অবস্থা পরিবর্তন করতে চায়।

এ ধরনের অভিবাসীদের ক্ষেত্রে নতুন নিয়ম প্রযোজ্য। তাদের প্রমাণ করতে হবে যে তারা নিয়মে উল্লেখিত নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে কোনো সুবিধা পাননি। নিয়মের উদ্দেশ্য হল আমেরিকান করদাতাদের উপর বোঝা কমানো।

24 ফেব্রুয়ারি, 2020 থেকে কার্যকর এই নিয়মটি অভিবাসীদের নিম্ন-আয়ের গোষ্ঠীর উপর প্রভাব ফেলতে পারে। এটি সেই অভিবাসীদেরও প্রভাবিত করবে যারা বয়স্ক, অসুস্থ, সাময়িক অক্ষমতা বা গর্ভবতী। এটি অভিবাসীদের প্রভাবিত করবে যারা ওষুধ ভর্তুকি, আবাসন সহায়তা বা SNAP (পরিপূরক পুষ্টি সহায়তা প্রোগ্রাম) এর মতো সুবিধা ব্যবহার করেছে।

নতুন নিয়মের প্রভাব:

নিয়মটি কার্যকর হওয়ার সাথে সাথে, অভিবাসীরা এবং তাদের পরিবারগুলি এখন মার্কিন সরকারের কাছ থেকে কোনও সাহায্য নেওয়ার বিষয়ে সতর্ক রয়েছে, এই ভয়ে যে তারা তাদের থাকার মেয়াদ বাড়ানোর জন্য আবেদন করলে তারা স্ক্যানারের আওতায় আসতে পারে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে স্থায়ী বসবাস.

অভিবাসীদের চিহ্নিত করার জন্য যারা পাবলিক চার্জ নিয়মের অধীনে অযোগ্য হতে পারে, USCIS বিদ্যমান আবেদনপত্রের একটি নতুন সংস্করণ জারি করেছে। তারা 'স্বয়ংসম্পূর্ণতার ঘোষণা' নামে একটি নতুন ফর্মও চালু করেছে যার জন্য একজন আবেদনকারীকে তার এবং তার পরিবারের সম্পদ, আর্থিক সংস্থান, সম্পদ এবং দায়, স্বাস্থ্য বীমা ইত্যাদি সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য দিতে হবে। USCIS-এর এখন দক্ষতা সম্পর্কে তথ্য প্রয়োজন হবে। স্তর, সুবিধাভোগীর শিক্ষাগত ইতিহাস।

এটি ভিসা এবং গ্রিন কার্ড আবেদনকারীদের জন্য একটি চ্যালেঞ্জ তৈরি করে, বিশেষ করে যারা স্পনসরশিপ প্রক্রিয়ার শেষ পর্যায়ে রয়েছে। যদি আবেদনকারী কোন মিথ্যা তথ্য প্রদান করে থাকে, তাহলে এটি আবেদন খারিজ করার জন্য যথেষ্ট কারণ হতে পারে।

নিয়োগকারীদের উপর প্রভাব:

নিয়োগকর্তাদের নতুন নিয়মের সাথে মানিয়ে নিতে শিখতে হবে এবং প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে সঠিক তথ্যের উপর নির্ভর করতে শিখতে হবে। তাদের নির্ভরযোগ্য পদ্ধতি বাস্তবায়ন করা উচিত যা নতুন প্রয়োজনীয়তা বাস্তবায়ন করবে এবং কর্মীদের প্রয়োজনীয় সহায়তা দেবে।

একটি সমীক্ষা অনুসারে, বেশিরভাগ গ্রিন কার্ড আবেদনকারীরা ধূসর এলাকার অধীনে আসে। কর্মসংস্থানের উপর পাবলিক চার্জ রুলের ফোকাস তাদের জন্য কঠিন করে তোলে বিশেষত মহিলাদের জন্য যারা গ্রিন কার্ড পাওয়ার অপেক্ষায় বাড়িতে থাকেন।

সঙ্গে H1B ভিসা ধারক এবং গ্রীন কার্ডের আবেদনকারীদের নতুন নিয়মের ভিত্তিতে যাচাই-বাছাইয়ের আওতায় আসছে, মার্কিন নিয়োগকর্তারা এখন তাদের অভিবাসী কর্মচারীদের অযোগ্য ঘোষণা করলে জরুরি ব্যবস্থার কথা ভাবতে হবে।

অন্যান্য প্রয়োজনীয়তা:

নতুন নিয়মের অধীনে ডেটা সংগ্রহের উপর জোর দেওয়া ডেটা সুরক্ষা এবং ডেটা গোপনীয়তা বজায় রাখা অপরিহার্য করে তোলে।

উপরন্তু, নতুন নিয়মে আরও ফর্ম পূরণ, আরও তথ্য বিশ্লেষণ এবং প্রচুর ডকুমেন্টেশন প্রয়োজন ভিসার জন্য আবেদন এবং সবুজ কার্ড।