ইউএস অপব্যবহারের পরে স্টুডেন্ট ওয়ার্ক-ভিসা প্রোগ্রামকে সংশোধন করে

জ্যাকসন, মিস. (এপি) - অ্যাসোসিয়েটেড প্রেসের একটি তদন্তের পর স্টেট ডিপার্টমেন্ট শুক্রবার তার প্রধান সাংস্কৃতিক-বিনিময় প্রোগ্রামগুলির একটিতে বড় পরিবর্তন ঘোষণা করেছে যা ব্যাপক অপব্যবহার পাওয়া গেছে। সংস্থাটি J-1 সামার ওয়ার্ক অ্যান্ড ট্র্যাভেল প্রোগ্রামের জন্য নতুন নিয়ম জারি করেছে, যা প্রতি বছর 100,000 এরও বেশি বিদেশী কলেজ ছাত্রদের মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে নিয়ে আসে। 2010 AP তদন্তের পর থেকে স্টেট ডিপার্টমেন্ট প্রোগ্রামটি ঠিক করার জন্য যে পদক্ষেপ নিয়েছে তার একটি সিরিজের মধ্যে এই পরিবর্তনগুলি সর্বশেষ। তদন্তে দেখা গেছে যে কিছু অংশগ্রহণকারী স্ট্রিপ ক্লাবে কাজ করছিলেন, সর্বদা স্বেচ্ছায় নয়, অন্যদের জীবনযাপন এবং কর্মক্ষেত্রে রাখা হয়েছিল তারা চুক্তিবদ্ধ দাসত্বের তুলনায়। J-1 সামার ওয়ার্ক অ্যান্ড ট্রাভেল প্রোগ্রাম, 1961 সালের ফুলব্রাইট-হেস অ্যাক্টের অধীনে তৈরি করা হয়েছে, বিদেশী কলেজ ছাত্রদের চার মাস পর্যন্ত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বসবাস এবং কাজ করার অনুমতি দেয়। এটি ছিল সাংস্কৃতিক বোঝাপড়া বাড়ানোর উদ্দেশ্যে, কিন্তু এটি একটি ক্রমবর্ধমান, বহু মিলিয়ন ডলারের আন্তর্জাতিক ব্যবসায় পরিণত হয়েছে। "সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, ফুলব্রাইট-হেস অ্যাক্টের অভিপ্রায়ের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়ার জন্য সামার ওয়ার্ক ট্র্যাভেল প্রোগ্রামের জন্য প্রয়োজনীয় মূল সাংস্কৃতিক উপাদানটিকে কাজের উপাদানটি প্রায়শই ছাপিয়েছে," স্টেট ডিপার্টমেন্ট নতুন নিয়ম ঘোষণা করার সময় বলেছে। "এছাড়াও, বিভাগ জানতে পেরেছে যে অপরাধমূলক সংগঠনগুলি নগদ অর্থের অবৈধ স্থানান্তর, প্রতারণামূলক ব্যবসা তৈরি করা এবং অভিবাসন আইন লঙ্ঘন সম্পর্কিত ঘটনাগুলিতে অংশগ্রহণকারীদের জড়িত করছে।" নতুন নিয়মগুলি নিশ্চিত করার জন্য যে শিক্ষার্থীদের সাথে সঠিকভাবে আচরণ করা হয় এবং তারা চাকরি পায় যেখানে আমেরিকানদের সাথে মিথস্ক্রিয়া এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এক্সপোজার থাকবে সংস্কৃতি। কিছু নিয়ম অবিলম্বে কার্যকর হয়, অন্যগুলি নভেম্বরে কার্যকর হবে, যার মধ্যে উল্লেখযোগ্য একটি যা অংশগ্রহণকারীদের উত্পাদন, নির্মাণ এবং কৃষির মতো "পণ্য-উৎপাদনকারী" শিল্পে কাজ করা থেকে নিষিদ্ধ করবে৷ নিয়মগুলি অংশগ্রহণকারীদের এমন চাকরিতে কাজ করতেও নিষিদ্ধ করে যেখানে প্রাথমিক সময় রাত 10 টার মধ্যে থাকে এবং সকাল 6 টা "সামার ওয়ার্ক ট্রাভেল প্রোগ্রামের নতুন সংস্কারগুলি অংশগ্রহণকারীদের স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা এবং কল্যাণের জন্য সুরক্ষা জোরদার করার উপর এবং প্রোগ্রামটিকে তার প্রাথমিক উদ্দেশ্য ফিরিয়ে আনার উপর ফোকাস করে, যা আন্তর্জাতিক ছাত্রদের জন্য একটি সাংস্কৃতিক অভিজ্ঞতা প্রদান করা হয়," রবিন লার্নার , স্টেট ডিপার্টমেন্টের একজন উপ-সহকারী সচিব, শুক্রবার এক বিবৃতিতে বলেছেন। "এটি একটি মূল্যবান জনগণের কাছে-মানুষের কূটনীতির প্রোগ্রাম এবং পরিবর্তনগুলি আমাদের অংশগ্রহণকারীদের, তাদের স্পনসর এবং নিয়োগকর্তাদের জন্য কী উপযুক্ত এবং কী নয় সে বিষয়ে স্পষ্টতা প্রদান করে প্রোগ্রামের অনন্য গুণাবলী উন্নত করতে দেয়।" জর্জ কলিন্স, ফ্লোরিডা প্যানহ্যান্ডেলের ওকালুসা কাউন্টি শেরিফ বিভাগের একজন পরিদর্শক যিনি প্রায় এক দশক ধরে এই প্রোগ্রামে অপব্যবহারের তদন্ত করেছেন, বলেছেন তিনি পরিবর্তনগুলি নিয়ে সন্তুষ্ট। "যদিও আমি এখানে বা সেখানে শক্তিশালী প্রয়োজনীয়তা পছন্দ করতে পারি, আমি মনে করি যে নতুন প্রবিধানগুলি আমরা নিয়মিতভাবে যে ধরনের অপব্যবহার দেখেছি তা থেকে কর্মীদের রক্ষা করতে সাহায্য করার জন্য একটি দীর্ঘ পথ যেতে পারে," কলিন্স বলেছেন। "আমরা ক্ষেত্রের বাস্তবায়ন পরীক্ষা করতে চাই, এবং আমরা বিশ্বাস করি যে এই নিয়মগুলি লঙ্ঘন করে এমন কোনও কার্যকলাপের বিষয়ে স্টেট ডিপার্টমেন্টকে অবহিত করব।" ভিসা প্রোগ্রামের লক্ষ্য হল শালীন উপায়ের শিক্ষার্থীদের মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ভ্রমণের খরচ অফসেট করার উপায় হিসাবে মৌসুমী বা অস্থায়ী চাকরিতে কাজ করার অনুমতি দেওয়া। 1 মিলিয়নেরও বেশি শিক্ষার্থী সমস্ত 50টি রাজ্য এবং ডিস্ট্রিক্ট অফ কলম্বিয়ার বিভিন্ন চাকরিতে অংশগ্রহণ করেছে। বেশিরভাগ অংশগ্রহণকারীরা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে তাদের সময় উপভোগ করে, আজীবন স্মৃতি এবং বন্ধুত্ব স্থাপন করে। কারো কারো জন্য, প্রোগ্রামটি একটি ভীতিকর অভিজ্ঞতা যা তাদের কাছে দেশের খারাপ ছাপ ফেলে। অপব্যবহারের সবচেয়ে খারাপ ক্ষেত্রে, একজন মহিলা এপিকে বলেছিলেন যে তাকে মারধর করা হয়েছিল, ধর্ষণ করা হয়েছিল এবং ভার্জিনিয়ায় ওয়েট্রেস হিসাবে চাকরি দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দেওয়ার পরে ডেট্রয়েটে স্ট্রিপার হিসাবে কাজ করতে বাধ্য করা হয়েছিল। গত বছর নিউইয়র্কে একটি ফেডারেল অভিযোগে অভিযোগ করা হয়েছিল যে গাম্বিনো এবং বোনানো মাফিয়া পরিবারের সদস্যরা এবং রাশিয়ান জনতা পূর্ব ইউরোপীয় মহিলাদের মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আসতে সাহায্য করার জন্য প্রতারণামূলক চাকরির প্রস্তাব ব্যবহার করছে। স্ট্রিপ ক্লাবে কাজ করতে। যৌন-বাণিজ্যের অপব্যবহারের চেয়েও বেশি সাধারণ হল জর্জরিত আবাসন, কাজের সময় কম এবং সামান্য বেতনের রিপোর্ট, অভিযোগ করা পরিস্থিতি যা শ্রমিকদের গত বছর হার্শে, পা-এ হার্শে চকলেট প্যাক করে এমন একটি মিছরি কারখানায় বিক্ষোভ করতে বাধ্য করেছিল। এই শ্রমিকরা কঠোর শারীরিক শ্রম এবং ভাড়ার জন্য অর্থ কাটার অভিযোগ করেছেন যা প্রায়শই তাদের সামান্য অর্থ রেখে যায়। যে কোম্পানি এই ছাত্রদের স্পনসর করেছিল তার স্টেট ডিপার্টমেন্ট সার্টিফিকেশন হারিয়েছে। ন্যাশনাল গেস্টওয়ার্কার অ্যালায়েন্সের নির্বাহী পরিচালক সাকেত সোনি, একটি শ্রমিক অ্যাডভোকেসি গ্রুপ, বলেছেন যে পরিবর্তনগুলি মিছরি কারখানার শর্তের বিরুদ্ধে প্রতিবাদকারী 400 জন শিক্ষার্থীকে সমর্থন করে এবং পরিবর্তনগুলি সঠিক দিকের একটি পদক্ষেপ। "মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজের প্রকৃতি পরিবর্তনের উপর ভিত্তি করে ব্যবসাগুলি লাভের সূত্রে অভ্যস্ত হয়ে উঠেছে স্থায়ী থেকে অস্থায়ী, স্থিতিশীল থেকে অনিশ্চিত। ক্রমবর্ধমানভাবে, তারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের জন্য মজুরি এবং শর্ত হ্রাস করে তা করে শ্রমিক, এবং অতিথি কর্মীদের সাথে আচরণ করা, যার মধ্যে সাংস্কৃতিক বিনিময়ের ছাত্রও রয়েছে, সস্তা, শোষণযোগ্য শ্রমের চূড়ান্ত উত্স হিসাবে," সোনি বলেছিলেন। নতুন কিছু নিয়মের লক্ষ্য হল 49টি কোম্পানিকে স্টেট ডিপার্টমেন্ট অফিসিয়াল "স্পন্সর" হিসাবে মনোনীত করেছে, যাদের কাজ হল ছাত্রদের ভিসা এবং অন্যান্য নথি পেতে সাহায্য করা, চাকরি এবং আবাসন খুঁজে পাওয়া এবং অংশগ্রহণকারীদের যথাযথ আচরণ করা হয়েছে তা নিশ্চিত করা। নতুন নিয়ম স্পনসরদের অংশগ্রহণকারীদের গ্রহণ করার জন্য হোস্ট নিয়োগকর্তাদের অর্থ প্রদান করতে নিষেধ করে এবং তাদের সমস্ত ছাত্র ফি এর আইটেমাইজড তালিকা প্রদান করতে হবে। "একটি মূল অনুমান সামার ওয়ার্ক ট্র্যাভেল প্রোগ্রামের সাংস্কৃতিক উপাদানের উপর বিভাগের নতুন ফোকাসকে অন্তর্নিহিত করে," স্টেট ডিপার্টমেন্ট বলেছে, শুধুমাত্র স্পনসর যারা তাদের ছাত্রদের কাজের বাইরের সংস্কৃতির সাথে উন্মোচিত হতে দেখাতে পারে তাদের দুইটি দেওয়া হবে- জারি করা হয় যে বছরের চুক্তি. ড্যানিয়েল কস্তা, ইকোনমিক পলিসি ইনস্টিটিউটের অভিবাসন নীতির আইনজীবী যিনি প্রোগ্রামটি ব্যাপকভাবে অধ্যয়ন করেছেন, বলেছেন যে ইতিবাচক পরিবর্তন রয়েছে, যেমন নিয়ম যা স্টাফিং এজেন্সিগুলিকে অন্য কোম্পানিতে কর্মীদের উপ-কন্ট্রাক্ট করা থেকে নিষিদ্ধ করে, তবে তিনি বলেছিলেন যে আরও কাজ করার আছে। "আমি মনে করি আরও শক্তিশালী ভাষা ব্যবহার করা এবং স্পষ্টভাবে বলা ভাল হত যে স্পনসরদের যদি কোনও J-1 কর্মীকে চাকরিতে থাকতে বাধ্য করা থেকে নিষিদ্ধ করা উচিত যদি তাদের বৈধ অভিযোগ থাকে, অথবা যদি তারা J-1 কে প্রোগ্রাম বন্ধ করার হুমকি দেয়। চাকরিতে থাকবেন না," তিনি বলেছিলেন। "এটি একটি সাধারণ সমস্যা বলে মনে হচ্ছে।" তিনি আরও বলেছিলেন যে স্টেট ডিপার্টমেন্টের উচিত "খারাপ অভিনেতা নিয়োগকারীদের" একটি কালো তালিকা রাখা এবং স্পনসরদের তাদের সাথে কাজ করা নিষিদ্ধ করা। "শুধু এই আশা করা যে নিয়োগকর্তারা 'সহযোগিতা' করবেন এবং যদি তারা না করেন তবে কোনও নিষেধাজ্ঞা উপলব্ধ নেই, নিয়োগকর্তাদের দায়মুক্তির সাথে কাজ করতে এবং যদি তারা বেআইনিভাবে কাজ করে তবে স্পনসর থেকে স্পনসরের দিকে যেতে দেয়৷ এটি নিয়োগকর্তাদের খারাপ কাজগুলিকে ঢেকে রাখার জন্য স্পনসরদের উদ্দীপনা বজায় রাখে কারণ স্পনসরই একমাত্র যে নিষেধাজ্ঞার দ্বারা সমস্যায় পড়বে।" পরিবর্তনের পূর্ববর্তী রাউন্ডে, স্টেট ডিপার্টমেন্ট বলেছে যে এটি অস্থায়ীভাবে কোনো নতুন স্পনসর গ্রহণ করা বন্ধ করেছে এবং ভবিষ্যতে অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা বার্ষিক প্রায় 109,000 শিক্ষার্থীর মধ্যে সীমাবদ্ধ করেছে। 153,000 সালে প্রায় 2008 অংশগ্রহণকারীদের সাথে প্রোগ্রামটি শীর্ষে ছিল। অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা কম হওয়া উচিত এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বেকারত্বের হারের সাথে আবদ্ধ হওয়া উচিত, কস্তা বলেন। আমেরিকান কর্মীদের সুরক্ষার জন্য তিনটি নতুন নিয়মও রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে পূর্ববর্তী 120 দিনে ছাঁটাই করা বা যাদের কর্মীরা ধর্মঘটে রয়েছে এমন প্রোগ্রাম সংস্থাগুলি থেকে নিষিদ্ধ করা। স্টেট ডিপার্টমেন্ট বলেছে যে তারা নিশ্চিত করতে চায় যে চাকরিগুলি সত্যিই মৌসুমী বা অস্থায়ী এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রকে স্থানচ্যুত করবে না শ্রমিকদের। প্রোগ্রামের জন্য অংশগ্রহণকারীদের মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আসতে হবে তাদের গ্রীষ্মের বিরতির সময়, যা বিশ্বের বিভিন্ন অংশে বিভিন্ন সময়ে পড়ে। অতীতে, এটি কোম্পানিগুলিকে ছাত্র কর্মীদের একটি সিরিজ দিয়ে প্রকৃতপক্ষে স্থায়ী চাকরিগুলি পূরণ করার অনুমতি দিয়েছিল। যে ব্যবসায়গুলি একজন আমেরিকান থেকে একজন বিদেশী ছাত্রকে নিয়োগ দেয় তারা 8 শতাংশ বাঁচাতে পারে কারণ তাদের মেডিকেয়ার, সামাজিক নিরাপত্তা এবং বেকারত্বের কর দিতে হবে না। হলব্রুক মোহর 5 মে 2012