ভিসার ঘাটতি অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি সীমিত করে

এমনকি 7.5 শতাংশ বেকারত্বের সময়েও, মাইক্রোসফ্ট কর্পোরেশনের কয়েকটি চাকরির সুযোগ রয়েছে: শেষ গণনায় 6,300টি। বেশিরভাগই ভাল অর্থ প্রদান করে এবং বিভিন্ন সুবিধা নিয়ে আসে। ধরা - এবং অনেক পদ বছরের পর বছর ধরে খালি থাকার কারণ - বেশিরভাগই গুরুতর স্মার্ট ইঞ্জিনিয়ার এবং কোড লেখকদের জন্য। মার্কিন বিশ্ববিদ্যালয় থেকে যারা আসছেন তাদের মধ্যে যথেষ্ট নয়। সুতরাং, মাইক্রোসফ্টের মতো সংস্থাগুলি যা করতে পারে তা করে। একটি পদ্ধতি হল H-1B ভিসার জন্য বিদেশী চাকরির আবেদনকারীদের স্পনসর করা, যা অত্যন্ত দক্ষ বিদেশী কর্মীদের জন্য একটি প্রোগ্রাম। কিন্তু সারা দেশের জন্য বার্ষিক মাত্র 85,000টি ভিসা পাওয়া যায়, পিকিংগুলি খুব পাতলা হয়ে যাচ্ছে। গত বছর, ক্যাপ পৌঁছাতে 10 সপ্তাহ লেগেছিল। এ বছর সময় লেগেছে পাঁচ দিন। এমনকি উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে পাওয়া কোম্পানিগুলির জন্য, H-1B একটি নিখুঁত সমাধান থেকে অনেক দূরে। ছয় বছরের ভিসা তার ধারককে স্থায়ী বসবাসের জন্য গ্রিন কার্ড পাওয়ার ক্ষেত্রে বিশেষ সুবিধা দেয় না।মার্কিন প্রযুক্তি সংস্থাগুলি যে পরিস্থিতির মুখোমুখি হচ্ছে সে সম্পর্কে সচেতন, কানাডার অভিবাসন মন্ত্রী জেসন কেনি সম্মেলন এবং ট্রেড শোগুলিতে উপস্থিত হয়ে কানাডায় স্থায়ীভাবে বসবাসের প্রতিশ্রুতি দিয়ে উজ্জ্বল প্রযুক্তির জাদুকরদের চেরি-বাছাই করার চেষ্টা করেছেন৷ তার সরকার এমনকি ক্যালিফোর্নিয়ায় বিলবোর্ডের জায়গা ভাড়া দিয়েছে এই বার্তা দিয়ে: “H-1B সমস্যা? কানাডায় পিভট।" মাইক্রোসফ্ট এমন বেশ কয়েকটি প্রযুক্তি সংস্থার মধ্যে রয়েছে যারা কানাডায় দক্ষ কর্মীদের নিয়োগের জন্য অফিস খুলেছে যা তারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে যেতে পারে না। কিছুটা বিলম্বে, মার্কিন আইন প্রণেতারা হুমকির প্রতিক্রিয়া জানাতে শুরু করেছেন। গত সপ্তাহে সিনেটের বিচার বিভাগীয় কমিটি যে ব্যাপক অভিবাসন ব্যবস্থা অনুমোদন করেছে তা চাকরি-বাজারের অবস্থার উপর নির্ভর করে H-1B ভিসার বার্ষিক সংখ্যা কমপক্ষে 110,000 এবং শেষ পর্যন্ত 180,000-এ বৃদ্ধি করবে। ঠিক যেমন গুরুত্বপূর্ণ, বিলটি বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল এবং গণিতে মার্কিন কলেজ থেকে স্নাতকোত্তর এবং ডক্টরেট ডিগ্রিধারীদের জন্য একটি গ্রিন কার্ডের সরাসরি এবং তাত্ক্ষণিক পথ সরবরাহ করবে। অনেক মেধাবী STEM গ্র্যাজুয়েটদের তাদের আমেরিকান শিক্ষা দেশে ফিরিয়ে নিতে হবে কারণ তারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চাকরিতে প্রবেশাধিকার থেকে বঞ্চিত।বুদ্ধিমান কর্মীদের আকৃষ্ট করার এবং ধরে রাখার প্রচেষ্টা সামান্য বিতর্কের বিষয় হওয়া উচিত। মাইক্রোসফ্ট, গুগল, ইন্টেল এবং ফেসবুকের মতো সংস্থাগুলি আমেরিকার বৃহত্তম অর্থনৈতিক ইঞ্জিনগুলির মধ্যে রয়েছে এবং তারা শীর্ষ প্রতিভার জন্য বিশ্বব্যাপী প্রতিযোগিতায় রয়েছে। বিরোধীরা, সংগঠিত শ্রমের নেতৃত্বে, দাবি করে যে বিদেশী কর্মীরা আমেরিকানদের স্থানচ্যুত করে, কিন্তু বিপুল সংখ্যক অসমাপ্ত চাকরির সাথে স্কোয়ার করা কঠিন। এটি আমেরিকার প্রযুক্তিগত নেতাদের একটি বৈশ্বিক বাজারে প্রতিযোগিতা করার জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জামগুলি দেওয়ার সময়। কোম্পানীগুলিকে সীমানার উত্তরে বা সমুদ্রের ওপারে অফিস খুলতে হবে না, তারা যে কাজগুলি বাড়িতে পূরণ করতে চায় তা পূরণ করতে। 30 মে, 2013