অস্ট্রিয়ায় কাজ করার সুবিধা কী?

অস্ট্রিয়ায় কাজ করার সুবিধা কী?

আপনি যদি সেখানে কাজ করার জন্য অস্ট্রিয়ায় যেতে চান, তাহলে এই ইউরোপীয় দেশটি আপনার জন্য অফারে থাকা সুবিধাগুলি জানুন। এর রাজধানী শহর ভিয়েনা বিশ্বের সবচেয়ে বাসযোগ্য শহরগুলির মধ্যে একটি হিসাবে স্থান পেয়েছে। অস্ট্রিয়ার জীবনযাত্রার একটি চমৎকার গুণ রয়েছে এবং শীতকালীন ক্রীড়া যেমন স্কিইং, পর্বতারোহণ, স্নোমোবাইলিং ইত্যাদির জন্য বিখ্যাত।

কাজের সময় এবং বেতনের ছুটি

অস্ট্রিয়ায় অভিবাসী শ্রমিকদের সপ্তাহে ৪০ ঘণ্টা এবং দিনে ৮ ঘণ্টা সময় দিতে হবে। যদি কেউ প্রতি সপ্তাহে 8 ঘণ্টার বেশি কাজ করে, তবে তারা তাদের নিয়মিত বেতনের 40% হারে ক্ষতিপূরণ পায়। তাদের প্রায় পাঁচ সপ্তাহের বেতনের ছুটি দেওয়া হয়। তাদের বছরে ১৩টি সরকারি ছুটি থাকে।

ন্যূনতম মজুরি

যদিও অস্ট্রিয়াতে কোনো ন্যূনতম মজুরি নেই, সরকার 1,500 সালে সমস্ত সেক্টরের জন্য ন্যূনতম মজুরি প্রতি মাসে 2020 ইউরো নির্ধারণ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এটি তার বেশিরভাগ ইউরোপীয় প্রতিপক্ষের অর্থের চেয়ে অনেক বেশি। অস্ট্রিয়াতে ন্যূনতম মজুরির মধ্যে রয়েছে মৌলিক আয়, প্রণোদনা, ওভারটাইম বেতন এবং কাজ না করা সময়ের জন্য ক্ষতিপূরণ। এই সবই এই দেশটিকে বিদেশিদের জন্য কাজ করার জন্য একটি আকর্ষণীয় করে তোলে।

কর: আয়কর

• 0% - €11,000 পর্যন্ত
• 25% - €11,001 থেকে €18,000
• 35% - €18,001 থেকে €31,000
• 42% - €31,001 থেকে €60,000
• 48% - €60,001 থেকে €90,000
• 50% - €90,001 থেকে €1,000,000
• 55% - €1,000,000 এবং তার বেশি

সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা

অস্ট্রিয়ার সমস্ত বিদেশী কর্মীদের একটি সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর দেওয়া হয়, যা তাদের অস্ট্রিয়ার সামাজিক বীমা সুবিধাগুলি অ্যাক্সেস করতে দেয়। সামাজিক বীমা ব্যবস্থা এখানে সমস্ত কর্মচারীকে কভার করে, যেমন কর্মচারী এবং তাদের নির্ভরশীল পরিবারের সদস্যদের বিনামূল্যে চিকিৎসা প্রদান করে। তারা দুর্ঘটনা বীমা দ্বারা আচ্ছাদিত হয়. সামাজিক বীমার মধ্যে কাজ করার অক্ষমতা, অসুস্থতা, মাতৃত্ব, বেকারত্ব, স্বাস্থ্যসেবা, বার্ধক্য, বেঁচে থাকা ব্যক্তিদের পেনশন ইত্যাদি বিষয় অন্তর্ভুক্ত থাকবে।

স্বাস্থ্য বীমা বাধ্যতামূলক মাতৃত্ব কভারেজ অন্তর্ভুক্ত করে: একজন অভিবাসী পরিবারের সকল সদস্যকে বীমা (নির্দিষ্ট সীমা সাপেক্ষে) এবং অন্যান্যদের মধ্যে শিশু যত্ন ভাতা দেওয়া হয়।

দুর্ঘটনা বীমা কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা এবং পেশাগত অসুস্থতা এবং তাদের পরিণতি, যেমন অবৈধতা এবং পেশাগত অক্ষমতা কভার করে।

পেনশন বীমার মধ্যে একটি বার্ধক্য পেনশনের মতো সুবিধা অন্তর্ভুক্ত।

বেকারত্ব বীমা বেকারদের সুবিধা প্রদান করে (এগুলি হল, উদাহরণস্বরূপ, সামাজিক কল্যাণ এবং বেকারত্ব সুবিধা প্রদান)।

কর্মচারী এবং স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরা স্বাস্থ্য বীমা দ্বারা আচ্ছাদিত (দ্রষ্টব্য: ন্যূনতম মজুরি অঙ্কনকারী কর্মীরা স্বয়ংক্রিয়ভাবে কভার করা হয়)।

মাতৃত্ব, পিতৃত্ব, এবং পিতামাতার ছুটি

প্রসবের আগে এবং পরে মহিলাদের আট সপ্তাহের মাতৃত্বকালীন ছুটি দেওয়া হয়।

2019 সালে, অস্ট্রিয়ান সরকার 'ড্যাডি মাস' শুরু করে, নতুন বাবাদের তাদের সন্তানের জন্মের পর এক মাসের জন্য ছুটি নেওয়ার অনুমতি দেয়।

নিয়োগকর্তার চুক্তির ভিত্তিতে পিতামাতাকে দুই বছরের অভিভাবকীয় ছুটি নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয় বা সন্তানের চার বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত কম ঘন্টা কাজ করতে বেছে নিতে পারেন। বাবা-মায়ের মধ্যে কেউই একে অপরের মধ্যে একবার তাদের পাতা স্থানান্তর করতে পারে।

শিশু যত্নের সুবিধা

প্রসবের পর প্রথম 12 মাস থেকে শিশুর 30 থেকে 36 মাস বয়স পর্যন্ত বাবা-মা উভয়ই চাইল্ড কেয়ার ভাতা পাওয়ার জন্য যোগ্য৷

অতিরিক্ত উপকারিতা

শিক্ষা গ্রহণ করতে ইচ্ছুক কর্মচারীদের অস্ট্রিয়াতে অনেক উৎসাহিত করা হয় কারণ তারা কোম্পানি এবং নিজেদের উভয়ের জন্য মূল্য যোগ করে। অবশেষে, নিয়োগকর্তারা তাদের অতিরিক্ত অধ্যয়নের খরচ কভার করে কর্মীদের সমর্থন করে। যে কর্মচারীরা অস্ট্রিয়াতে তাদের কোর্স সফলভাবে সম্পন্ন করে তারা বোনাস বা পদোন্নতির অধিকারী।

তুমি কি চাও বিদেশে কাজ? ওয়ার্ল্ডের এক নম্বর ওভারসিজ কনসালটেন্ট ওয়াই-অ্যাক্সিসের কাছ থেকে সঠিক নির্দেশনা পান।