ডেনমার্কে কাজ করার সুবিধা কী?

ডেনমার্কে কাজ করার সুবিধা

• ডেনমার্কে গড় বার্ষিক বেতন 331,261 DKK।
• ডেনমার্ক প্রসূতি ও পিতৃত্বকালীন ছুটি, ব্যক্তিগত পেনশন তহবিল, সাশ্রয়ী কর, নমনীয় কাজের সংস্কৃতি, সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা ইত্যাদির মতো কর্মচারীদের সুবিধা প্রদান করে।
• ডেনমার্কে বর্তমান বেকারত্বের হার 5.5%।
• ডেনমার্কে কর্মচারীরা প্রতি সপ্তাহে 37 ঘন্টা পর্যন্ত কাজ করবে বলে আশা করা হচ্ছে।

আজকাল, বিশ্বব্যাপী কর্মীরা কাজের সুবিধা, কর্ম-জীবনের ভারসাম্য এবং সুদর্শন বেতনের সন্ধানে তাদের চেয়ে ভিন্ন দেশে যেতে চায়। এবং, এই সমস্ত আলোচনা করার সময়, আপনাকে অবশ্যই ডেনমার্ক নিয়ে আলোচনা করতে হবে। ডেনমার্ক একটি স্ক্যান্ডিনেভিয়ান দেশ যা তার সুন্দর গ্রামাঞ্চল এবং ব্যস্ত শহরের জীবনের জন্য পরিচিত। ওয়ার্ল্ড হ্যাপিনেস ইনডেক্স 2023 অনুসারে, ডেনমার্ক ফিনল্যান্ডের পরে পৃথিবীর দ্বিতীয় সুখী দেশ হিসাবে স্থান পেয়েছে। ডেনিশের লোকেরা খুব স্বাগত, বন্ধুত্বপূর্ণ এবং উচ্চ শিক্ষিত। প্রাক্তন প্যাটদের জন্য দেশে প্রচুর কাজের সুযোগ রয়েছে এবং এখানে গড় বার্ষিক বেতন 331,261 DKK। এছাড়াও, ডেনমার্কে বর্তমান বেকারত্বের হার 5.5%।

নিচের সারণীতে কিছু গুরুত্বপূর্ণ তথ্য তুলে ধরা হয়েছে যা ডেনমার্কে কাজের ভিসার জন্য আবেদন করার আগে জানা উচিত:

মুদ্রা	kr ডেনিশ ক্রোন / ডিকেকে
কর্মঘন্টা	37 ঘন্টা / সপ্তাহ। সম্মিলিত দর কষাকষি চুক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত
সরকারী/ব্যাংক ছুটির দিন	প্রতি বছর 11 দিন
রাজধানী	কোপেনহেগেন
ভাষা	ডেনমার্কের
রিমোট ওয়ার্কার্স	1.1 মিলিয়ন
ন্যূনতম ঘন্টায় বেতন	108 ডিজি কে
করের বছর	১লা জানুয়ারী - ৩১শে ডিসেম্বর

ডেনমার্ক কি কাজ করার জন্য একটি ভাল দেশ?

ডেনমার্ক কাজ করার জন্য একটি অত্যন্ত আকাঙ্খিত দেশ, যা কর্মীদের জন্য অনেক সুবিধা প্রদান করে। প্রধান সুবিধাগুলির মধ্যে একটি হল "নমনীয়তা" ধারণা, যা একটি নমনীয় শ্রমবাজারকে শক্তিশালী সামাজিক নিরাপত্তা সুরক্ষার সাথে একত্রিত করে। এর মানে হল যে কর্মীরা উচ্চ ডিগ্রী কাজের নিরাপত্তা এবং নমনীয়তা উপভোগ করেন। উপরন্তু, ডেনিশ সংস্কৃতি কর্ম-জীবনের ভারসাম্যকে অগ্রাধিকার দেয় যা পরিবারের সাথে পেশাদারদের জন্য এটি একটি আদর্শ জায়গা করে তোলে। অনেকের জন্য ডেনমার্ক একটি আকর্ষণীয় গন্তব্য তাদের ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিতে।

ডেনমার্কে কাজ করার সুবিধা

ডেনমার্ক তার বাসিন্দাদের অনেক সুবিধা প্রদান করে, যেমন মাতৃত্ব এবং পিতৃত্বকালীন ছুটি, ব্যক্তিগত পেনশন তহবিল, সাশ্রয়ী কর, নমনীয় কাজের সংস্কৃতি, চিকিৎসা বীমা, বোনাস, ইত্যাদি। আমরা ডেনমার্কে কাজ করার সুবিধাগুলি একে একে বিস্তারিতভাবে আলোচনা করব। ডেনিশ সরকার তার বাসিন্দাদের জন্য দেওয়া সুবিধাগুলি নীচে আলোচনা করা হয়েছে:

কাজের সময় এবং ছুটির এনটাইটেলমেন্ট: ডেনমার্কের আদর্শ কাজের সপ্তাহ হল 37 ঘন্টা, এবং এক ত্রৈমাসিক বছরে 48 ঘন্টার বেশি ওভারটাইম দেশে অনুমোদিত নয়। ডেনমার্কে নিয়মিত কাজের সময় সকাল 8 বা 9 AM থেকে 4 বা 5 PM পর্যন্ত এবং কাজের সপ্তাহ হল সোমবার থেকে শুক্রবার।

কর্মচারীরা প্রতি বছর পাঁচ সপ্তাহের (25 দিন) বেতনের ছুটির অধিকারী, এবং এই সপ্তাহগুলির মধ্যে তিনটি অবশ্যই 1 মে থেকে 30 সেপ্টেম্বরের মধ্যে নিতে হবে। উপরন্তু, প্রতি বছর 12টি ডেনিশ জাতীয় ছুটির দিন ঘটে।

কর্মচারীরা প্রতি বছর পাঁচ সপ্তাহের (25 দিন) বেতনের ছুটির অধিকারী এবং এই সপ্তাহের মধ্যে তিনটি সপ্তাহ 1 মে থেকে 30 সেপ্টেম্বরের মধ্যে নেওয়া প্রয়োজন। উপরন্তু, প্রতি বছর 12টি ডেনিশ জাতীয় ছুটির দিন রয়েছে।

ন্যূনতম মজুরি: ডেনমার্কে ন্যূনতম মজুরি একটি সমষ্টিগত দর কষাকষি চুক্তির মাধ্যমে নির্ধারিত হয়। বর্তমান ন্যূনতম বেতন প্রায় 110 DKK প্রতি ঘন্টা, তারপরে বেশিরভাগ সরকারী এবং শুধুমাত্র কয়েকটি বেসরকারী সেক্টর, যেমন আতিথেয়তা সেক্টর। ডেনমার্কে বেতনের তারিখ মাসের শেষ দিন থেকে পরবর্তী মাসের 15 তম দিন পর্যন্ত পরিবর্তিত হয়।

• কর-মুক্ত ভাতা: ডেনিশ সরকার তার বাসিন্দাদের বিভিন্ন কর-মুক্ত ভাতা প্রদান করে, যেমন:
• পারিবারিক ভাতা: এক বা তার বেশি সন্তান আছে এমন ব্যক্তিদের এটি প্রদান করা হয়। ব্যক্তিদের অবশ্যই ডেনমার্কে বসবাস করতে হবে, একজন করদাতা, একজন শিশুর বয়স 18 বছরের কম এবং একজন শিশুকে ডেনিশ বাসিন্দা হতে হবে।
• ব্যক্তিগত ভাতা: ডেনমার্কের বাসিন্দারা যারা কর্মরত আছেন তারা ব্যক্তিগত ভাতা হিসাবে 46,500% AM-ta প্রদান করার পরে DKK 8 পাওয়ার অধিকারী।
• কর্মসংস্থান ভাতা: ডেনিশ সরকার ব্যক্তির বেতনের একটি নির্দিষ্ট হারে একটি কর্মসংস্থান ভাতা প্রদান করে। বর্তমান হার হল 10.50%, এবং ভাতা DKK 39,400 এর বেশি হতে পারে না।

সাশ্রয়ী কর: ডেনমার্ক একটি কল্যাণমূলক রাষ্ট্র, তাই এখানে কর বেশি। যাইহোক, এই ট্যাক্সগুলি আয় নির্বিশেষে স্বাস্থ্যসেবা এবং সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার মতো গুরুত্বপূর্ণ পরিষেবাগুলিকে অর্থায়ন করতে ব্যবহৃত হয়। নীচের সারণীটি বিভিন্ন আয়ের স্তরের উপর ডেনিশ আয়কর হার দেখায়:

করযোগ্য আয় বন্ধনী	শ্রম বাজার কর সহ প্রান্তিক করের হার
DKK 0 - 46,700	8%
DKK 46,701 - 544,800	40%
DKK 544,800 এর বেশি	56.5%

সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা: ডেনমার্কে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা ব্যাপক এবং অন্তর্ভুক্ত

• পারিবারিক সুবিধা অন্তর্ভুক্ত শিশু সুবিধা, মাতৃত্ব, এবং শিশু যত্ন।
• স্বাস্থ্যসেবা সুবিধার মধ্যে রয়েছে অসুস্থতার সুবিধা, বিনামূল্যের জনস্বাস্থ্যসেবা, এবং ছুটি-বাড়ি পরিচর্যা পরিষেবা।
• অক্ষমতা সুবিধার মধ্যে অবৈধতা, আঘাত, বার্ধক্য পেনশন এবং অসুস্থতার ক্ষেত্রে সুবিধা অন্তর্ভুক্ত।
• ডেনমার্কে বেকারত্বের সুবিধাও দেওয়া হয়। এটি শুধুমাত্র এক বছরের জন্য বেকারত্ব বীমা প্রদান করার পরে প্রাপ্ত করা যেতে পারে।

ডেনমার্কে পৌঁছানোর সাথে সাথে এই সুবিধাগুলি অ্যাক্সেস করার জন্য একজনকে একটি SSN বা CPR নম্বরের জন্য আবেদন করতে হবে। ডেনমার্কে পৌঁছানোর সাথে সাথে এই সুবিধাগুলি অ্যাক্সেস করার জন্য একজনকে একটি SSN বা CPR নম্বরের জন্য আবেদন করতে হবে।

ব্যক্তিগত পেনশন: সমস্ত ডেনিশ কর্মচারীদের সরকারী পেনশন পরিকল্পনায় অংশগ্রহণ করতে হবে। কর্মক্ষেত্রগুলি ব্যক্তিগত পরিকল্পনা প্রদান করে যেখানে কর্মীরা তাদের মূল বেতনের প্রায় 8% অবদান রাখে। এছাড়াও কর্মচারীর উপার্জনের 16% এ কোম্পানির একটি অতিরিক্ত অবদান রয়েছে।

পিতামাতার এবং মাতৃত্বকালীন ছুটি: ডেনমার্কে পিতামাতার ছুটি উদার, পিতামাতারা 52 সপ্তাহের জন্য ছুটি নিতে সক্ষম। মাতৃত্ব এবং পিতৃত্বকালীন ছুটিও সুপ্রতিষ্ঠিত, যেখানে মা সন্তান প্রসবের আগে চার সপ্তাহের জন্য গর্ভাবস্থার ছুটি নেওয়ার অধিকারী। মা সন্তানের জন্মের পর চৌদ্দ সপ্তাহের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটি পাওয়ার অধিকারী। সন্তানের পিতা সন্তানের জন্মের পর পিতার জন্য দুই সপ্তাহের জন্য পিতৃত্বকালীন ছুটি নিতে পারেন। উপরন্তু, অভিভাবকরা বত্রিশ সপ্তাহের জন্য একটি ভাগ করা অভিভাবকীয় ছুটি নিতে পারেন। এই ছুটি মা এবং বাবা উভয়ের জন্য। নীচের টেবিলটি আপনাকে একটি পরিষ্কার ছবি দেখাবে:

ছুটির দৈর্ঘ্য	কে উপকৃত হতে পারে?
জন্মের 4 সপ্তাহ আগে	মা
জন্মের 14 সপ্তাহ পরে	মা
জন্মের 2 সপ্তাহ পরে	পিতা
32 ভাগ সপ্তাহ	মা এবং বাবা উভয়ের জন্য

উন্মুক্ত এবং নমনীয় কাজের সংস্কৃতি: ডেনিশ কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতির সবচেয়ে সাধারণ বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে রয়েছে নমনীয় কাজের সময়, একটি সমতল শ্রেণিবিন্যাস, একটি অনানুষ্ঠানিক কাজের পরিবেশ এবং দলগত কাজ। দেশটি কর্ম-জীবনের ভারসাম্যকে অত্যন্ত মূল্য দেয়, যা এটিকে বিশ্বের সবচেয়ে পরিবার-বান্ধব দেশগুলির মধ্যে একটি করে তোলে। ডেনমার্কের প্রায় সব কর্মক্ষেত্রে প্রত্যেক কর্মচারীকে প্রতি বছর পাঁচ সপ্তাহের ছুটি নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়। ডেনমার্কে, পারিবারিক ছুটির সময় নির্ধারণ করা সহজ নয়। বেশিরভাগ পুরুষ ও মহিলা কাজ করার কারণে দেশে নমনীয় কাজের সময়ের চাহিদা রয়েছে।

ডেনিশ ভিসার জন্য আবেদন করতে চান এবং এটির জন্য আবেদন করতে সাহায্যের প্রয়োজন? Y- অক্ষ সমস্ত পদ্ধতিতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য এখানে। আমাদের সাথে যোগ দিন, আপনার বিদেশ স্বপ্ন পূরণ!

আপনি যদি এই ব্লগটিকে আকর্ষক মনে করেন, তাহলে এটিও পড়ুন...

একজন শিক্ষার্থী ডেনমার্ক সম্পর্কে কী জানতে পছন্দ করবে?

কিভাবে ডেনমার্কের জন্য কাজের ভিসা আবেদন করবেন?