পোস্ট জানুয়ারী 31 2023
এস্তোনিয়া উত্তর ইউরোপে অবস্থিত উচ্চ-আয়ের লোকদের সাথে একটি অর্থনীতি। মানব উন্নয়ন সূচকে দেশটি শীর্ষস্থানে রয়েছে। এছাড়াও, এস্তোনিয়া তার জীবনযাত্রার মানের উপরও উচ্চ স্থান পেয়েছে। দেশটি অর্থনৈতিক স্বাধীনতা এবং বিনামূল্যে শিক্ষা প্রদান করে, যা বিদেশে কাজ করতে আগ্রহীদের জন্য এটি একটি আকর্ষণীয় গন্তব্য করে তোলে।
এস্তোনিয়াতে বাসস্থানের খরচ অন্যান্য ইউরোপীয় দেশের তুলনায় কম, যাতে কর্মীরা আবাসনের জন্য অর্থ সঞ্চয় করতে পারে। উপরন্তু, এস্তোনিয়াতে পাবলিক ট্রান্সপোর্ট এবং স্বাস্থ্যসেবা উভয়ই বিনামূল্যে, যার মানে হল যে কর্মচারীদের অন্যান্য জিনিসগুলিতে ব্যয় করার জন্য আরও নিষ্পত্তিযোগ্য আয় রয়েছে। এস্তোনিয়াতে ইংরেজি ব্যাপকভাবে বলা হয়, তাই অভিবাসীরা অন্যদের সাথে যোগাযোগ করার সময় স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে পারে। দেশে গড় বেতন হল মাসে 1754 ইউরো এবং এস্তোনিয়ায় বর্তমান কর্মসংস্থানের হার হল 69.5%।
আমরা এস্তোনিয়াতে কাজ করার সুবিধাগুলো নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা করব, একে একে। এর বাসিন্দাদের জন্য এস্তোনিয়ান সরকার কর্তৃক প্রদত্ত সুবিধাগুলি নীচে উল্লেখ করা হয়েছে:
এস্তোনিয়ায় কাজের সময় এবং ছুটি: এস্তোনিয়ায় কাজ করার একটি উল্লেখযোগ্য সুবিধা হল এটি সকাল 9 টা থেকে বিকাল 5 টা পর্যন্ত পাঁচ দিনের কর্ম সপ্তাহ অনুসরণ করে। কর্মচারীরা প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা কাজ করবে বলে আশা করা হচ্ছে, যা অনেক দেশে আদর্শ কর্ম সপ্তাহ। উপরন্তু, সমস্ত এস্তোনিয়ান কর্মী প্রতি বছর 28 দিনের বেতনের ছুটি পাওয়ার অধিকারী। অতএব, কর্মীরা একটি চমৎকার কর্ম-জীবনের ভারসাম্য উপভোগ করতে পারে এবং দেশ ভ্রমণ ও অন্বেষণ করার জন্য পর্যাপ্ত সময় পেতে পারে।
বার্ধক্য পেনশন: এটি নাগরিক এবং বিদেশীদের জন্য তাদের আবাসিক প্রকারের উপর ভিত্তি করে এক ধরনের রাষ্ট্রীয় পেনশন। এস্তোনিয়ার পেনশনযোগ্য বয়স হল 63 বছর নয় মাস পুরুষ এবং মহিলা উভয়ের জন্য যারা পেনশনযোগ্য পরিষেবার 15 বছর পূর্ণ করেছেন। 65 সালের মধ্যে এটি 2026-এ উন্নীত হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
এস্তোনিয়ায় ন্যূনতম মজুরি: দেশে সর্বনিম্ন মজুরি প্রতি মাসে €584। এটি ইউরোপের অন্যান্য দেশের তুলনায় কম হতে পারে, তবে এস্তোনিয়ার খরচ তুলনামূলকভাবে কম। এস্তোনিয়া 20% আয়কর ধার্য করে, যা অন্যান্য ইউরোপীয় দেশের তুলনায় কম। এর মানে হল যে এস্তোনিয়াতে কর্মীরা তাদের আয়ের বেশি রাখতে পারে এবং আবাসন, খাবার এবং বিনোদনের মতো জিনিসগুলিতে ব্যয় করার জন্য আরও নিষ্পত্তিযোগ্য আয় থাকতে পারে।
স্বাস্থ্যসেবা: এস্তোনিয়া তার সমস্ত কর্মরত বাসিন্দাদের স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করে যাদের নিয়োগকর্তারা সামাজিক কর প্রদান করেন। দেশটি নিম্নলিখিত গোষ্ঠীর লোকেদের স্বাস্থ্য বীমা অফার করে:
এস্তোনিয়াতে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা: এস্তোনিয়ার কর্মচারীরা যারা বসবাসের অধিকার বা অস্থায়ী বসবাসের পারমিটে দেশে অবস্থান করছেন তাদের নিয়োগকর্তাদের দ্বারা বীমা করা আবশ্যক যখন অভিবাসী কর্মীদের সমস্ত অর্থপ্রদানের উপর 33% হারে সামাজিক কর প্রদান করা হয়। এই সামাজিক কর কর্মচারীদের স্বাস্থ্য বীমা এবং দেশে জনস্বাস্থ্য পরিষেবা অ্যাক্সেসের জন্য কভার করার অনুমতি দেয়।
মাতৃত্বকালীন এবং পিতামাতার ছুটি: দেশটি 20 সপ্তাহের মাতৃত্বকালীন ছুটি প্রদান করে। একজন মা সন্তানের জন্মের 30-70 দিন আগে এটি ব্যবহার করতে পারেন। উপরন্তু, সন্তানের সংখ্যার উপর নির্ভর করে পিতামাতাকে €320 থেকে €1,000 এর একটি সন্তান জন্ম ভাতা দেওয়া হয়। রাষ্ট্র পিতামাতার সুবিধাগুলিও তহবিল দেয়, তাই উভয় পিতামাতাকে 435 দিনের পিতামাতার ছুটি দেওয়া হয়। যাইহোক, মা এবং বাবা উভয়ই একই সাথে এই ছুটির জন্য যোগ্য নন।
নিরাপত্তা এবং নিরাপত্তা: এস্তোনিয়া হল বিশ্বের সবচেয়ে পরিচ্ছন্ন দেশগুলির মধ্যে একটি, যেখানে ন্যূনতম অপরাধের হার রয়েছে, যার অর্থ এটি বসবাস এবং কাজ করার জন্য একটি নিরাপদ স্থান। দেশে কেলেঙ্কারি, ছিনতাই, পকেটমার ইত্যাদির ঝুঁকি কম।
এস্তোনিয়া কাজের ভিসার জন্য আবেদন করতে সাহায্য প্রয়োজন? Y- অক্ষ সমস্ত পদ্ধতিতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য এখানে। আমাদের সাথে যোগ দিন, আপনার বিদেশ স্বপ্ন পূরণ!
আপনি যদি এই ব্লগটিকে আকর্ষক মনে করেন, তাহলে এটিও পড়ুন...
কিভাবে এস্তোনিয়া জন্য একটি ওয়ার্ক পারমিট পেতে
কেন এস্তোনিয়া ভারতীয় ছাত্রদের নতুন প্রিয় গন্তব্য?
এস্তোনিয়া – গ্লোবাল উদ্যোক্তাদের জন্য উদীয়মান বাজার
এস্তোনিয়ার ডিজিটাল ভিসা প্রতি বছর 1400 জনকে আকর্ষণ করতে পারে
ট্যাগ্স:
এস্তোনিয়াতে চলে যান, এস্তোনিয়াতে কাজ করেন
শেয়ার
আপনার মোবাইলে এটি পান
খবর সতর্কতা পান
Y-অক্ষের সাথে যোগাযোগ করুন