2021 এর জন্য LMIA নীতি কি?

আপনি যদি কানাডায় মাইগ্রেট করতে চান এবং সেখানে কাজ করতে চান, তাহলে আপনার কাছে দুটি বিকল্প রয়েছে, একটি বিকল্প হল স্থায়ী বসবাসের জন্য আবেদন করা এবং আপনি চাকরির অফার পাওয়ার পরে পিআর ভিসায় কানাডায় চলে যাওয়া বা আপনি একবার কানাডায় ল্যান্ড করার পরে চাকরি খোঁজা। দেশটি. দ্বিতীয় বিকল্পটি হল একটি চাকরি খুঁজে বের করা এবং একটি ওয়ার্ক পারমিটে সেখানে যাওয়া।

যদি একজন কানাডিয়ান নিয়োগকর্তা আপনাকে নিয়োগ দিতে ইচ্ছুক হন তাহলে তাকে অবশ্যই শ্রম বাজারের প্রভাব মূল্যায়ন বা LMIA পেতে হবে। ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদনকারী একজন বিদেশী কর্মীকে তার ওয়ার্ক পারমিটের আবেদনের অংশ হিসেবে LMIA-এর একটি কপি থাকতে হবে।

একটি LMIA কি?

LMIA মানে শ্রম বাজারের প্রভাব মূল্যায়ন। কানাডিয়ান নিয়োগকর্তা যারা দক্ষ বিদেশী কর্মী নিয়োগ করতে চান এবং তাদের স্থায়ী আবাসিক ভিসার আবেদন সমর্থন করতে চান তারা নির্বাচিত কর্মচারীকে ইমিগ্রেশন, রিফিউজিস এবং সিটিজেনশিপ কানাডার (IRCC) এক্সপ্রেস এন্ট্রি সিস্টেমের অধীনে চাকরির অফার দিতে পারেন।

একটি লেবার মার্কেট ইমপ্যাক্ট অ্যাসেসমেন্ট (LMIA), কর্মসংস্থান এবং সামাজিক উন্নয়ন কানাডা (ESDC) দ্বারা জারি করা হয়।

সহজ ভাষায়, LMIA সার্টিফিকেশন এমন একটি প্রক্রিয়াকে বোঝায় যা প্রমাণ হিসাবে কাজ করে যে কানাডিয়ান নিয়োগকর্তারা কানাডায় একটি নির্দিষ্ট অবস্থান/ভুমিকা পূরণ করার জন্য সঠিক প্রার্থীকে নিয়োগ করতে সক্ষম নয় এবং তাই নিয়োগকর্তাকে একজন বিদেশী কর্মী নিয়োগের অনুমতি দেওয়া হয়।

একটি LMIA-এর জন্য আবেদন করার প্রয়োজনীয়তা

বিজ্ঞাপনের প্রয়োজনীয়তা: কানাডিয়ান নিয়োগকর্তাকে প্রমাণ করতে হবে যে তিনি এই পদের জন্য একজন বিদেশী কর্মী নিয়োগের আগে সফলতা ছাড়াই একজন কানাডিয়ান নাগরিক বা স্থায়ী বাসিন্দা দিয়ে উন্মুক্ত অবস্থান পূরণ করার চেষ্টা করেছেন।

নিয়োগকর্তা অবশ্যই LMIA-এর জন্য আবেদন করার আগে অন্তত চার সপ্তাহের জন্য স্থানীয় প্রতিভা খোঁজার প্রয়াসে কানাডিয়ান চাকরির বাজারে সমস্ত চাকরির শূন্যপদের বিজ্ঞাপন দিয়েছেন।

কর্মসংস্থানের প্রয়োজনীয়তা: কানাডিয়ান নিয়োগকর্তা যদি ফেডারেল স্কিলড ওয়ার্কার প্রোগ্রাম (FSWP) এর অধীনে একটি LMIA-এর জন্য আবেদন করেন তাহলে চাকরির অফারটি অবশ্যই স্থায়ী, পূর্ণকালীন হতে হবে এবং এটি শুধুমাত্র উচ্চ দক্ষ পদের জন্য হতে হবে (NOC 0, A & B)।

একটি LMIA সার্টিফিকেশন পেতে, কানাডিয়ান নিয়োগকর্তাকে কর্তৃপক্ষকে বোঝাতে হবে যে এই পদের জন্য কোন কানাডিয়ান যোগ্য নয়।

 LMIA সার্টিফিকেশন প্রমাণ হিসাবে কাজ করে যে নিয়োগকর্তা কানাডায় একটি নির্দিষ্ট অবস্থান/ভুমিকা পূরণ করার জন্য সঠিক প্রার্থী খুঁজে পাননি এবং তাই একজন বিদেশী কর্মী নিয়োগের অনুমতি রয়েছে।

সরকারের কাছে তথ্য

কানাডিয়ান নিয়োগকর্তারা যদি একজন বিদেশী কর্মী নিয়োগ করতে চান এবং LMIA পাওয়ার জন্য তাদের বিভিন্ন তথ্য প্রদান করতে হবে। তারা যে পদের জন্য বিদেশী কর্মী নিয়োগ করতে চান তার বিশদ বিবরণ দিতে হবে, যার মধ্যে কানাডিয়ানদের সংখ্যা, যারা এই পদের জন্য আবেদন করেছেন, কতজন কানাডিয়ান ইন্টারভিউ নিয়েছেন এবং কেন কানাডিয়ান কর্মী ছিলেন না তার বিশদ ব্যাখ্যা। ভাড়া করা

প্রক্রিয়াকরণ ফি এবং বৈধতা

নিয়োগকর্তাদের অনুরোধ করা প্রতিটি পদের জন্য অবশ্যই $1,000 দিতে হবে যা একটি দ্বৈত অভিপ্রায় LMIA আবেদন প্রক্রিয়াকরণের খরচ কভার করবে। LMIA ইস্যুর তারিখ থেকে ছয় মাসের জন্য বৈধ।

LMIA প্রকার

LMIA দুই ধরনের আছে

1. অস্থায়ী চাকরির অফার
2. স্থায়ী চাকরির অফার

স্থায়ী চাকরির অফারগুলির জন্য LMIAs হল দুই বছরের জন্য একটি এক্সটেনশন সহ দুই বছরের পারমিট।

অস্থায়ী কাজের অফারগুলির জন্য LMIAগুলি সর্বাধিক দুই বছরের জন্য বৈধ এবং বাড়ানো যাবে না।

অস্থায়ী চাকরির অফার সর্বোচ্চ 2 বছর হবে এবং বাড়ানো যাবে না

LMIA স্থানীয় কানাডিয়ান শ্রমবাজারের স্বার্থ রক্ষার জন্য বিভিন্ন পদক্ষেপের অংশ এবং এটি নিশ্চিত করতে হবে যে একজন বিদেশী কর্মীকে নিয়োগ করলে শ্রমবাজারে নেতিবাচক প্রভাব পড়বে না।