2024-25 সালে পর্তুগাল চাকরির বাজার

• পর্তুগালে প্রায় 57,357টি চাকরির শূন্যপদ রয়েছে।
• বেশিরভাগ চাহিদার চাকরি তথ্য ও যোগাযোগ প্রযুক্তি, ব্যবসায়িক সহায়তা কেন্দ্র, স্বাস্থ্যসেবা, আতিথেয়তা, কৃষি, নির্মাণ এবং পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তি সেক্টরে।
• 2023 সালের জন্য পর্তুগালের বেকারত্বের হার ছিল 6.1%
• প্রযুক্তি শিল্প পর্তুগালে দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে
• কোভিড-১৯ বিধিনিষেধ তুলে নেওয়ার পর পর্তুগালের জিডিপি 5.5 সালে 2021% বৃদ্ধি পেয়েছে।
•  

*খুঁজছেন পর্তুগাল কাজ? পাওয়া Y-Axis-এ বিশেষজ্ঞদের থেকে শীর্ষ পরামর্শ।   

 

পর্তুগালে কাজের আউটলুক

 

চাকরিপ্রার্থী এবং নিয়োগকারীদের জন্য কাজের দৃষ্টিভঙ্গি বোঝা

পর্তুগিজ কোম্পানিগুলি যোগাযোগ প্রযুক্তি, তথ্য, ব্যবসায়িক সহায়তা কেন্দ্র, স্বাস্থ্যসেবা, আতিথেয়তা, কৃষি, নির্মাণ এবং পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তি সেক্টরে ব্যক্তিদের নিয়োগের জন্য বিশেষ চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হয়।

 

বিদেশীরা যদি পর্তুগালে থাকতে এবং কাজ করতে চায় এবং এই পেশাগত বিভাগের যেকোনো একটিতে থাকে, তাহলে তাদের পর্তুগিজ কাজের ভিসা পাওয়ার আরও ভালো সুযোগ রয়েছে।

 

বছরের জন্য সাধারণ কর্মসংস্থানের প্রবণতা

কোভিড-১৯ মহামারী পর্তুগিজ কর্মসংস্থান বাজারে স্থায়ী প্রভাব ফেলেছে, কর্মজীবনের ভারসাম্য সম্পর্কে কর্মীদের দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করেছে। সর্বোপরি, COVID-19-এর সময় দূরবর্তী কাজের অনুমতি দেওয়ার জন্য অনেক নিয়োগকর্তার প্রযুক্তিগত এবং অপারেশনাল সমন্বয় কর্মচারীদের নির্দিষ্ট সেক্টরে, বিশেষত দূরবর্তী কাজের ক্ষেত্রে একটি নতুন মডেলের অভ্যাস করতে পরিচালিত করে। এই ফ্যাক্টরটি পর্তুগালে দূরবর্তী কাজের নিয়ন্ত্রণকে প্রভাবিত করেছে।

 

কাজের সৃষ্টি বা হ্রাসকে প্রভাবিত করার কারণগুলি

COVID-19 মহামারীকে পরাজিত করার পরে, পর্তুগিজ শ্রম বাজার খুশি বলে মনে হচ্ছে: বেকারত্বের হার কম, যেখানে চাকরির শূন্যপদের সংখ্যা বেশি (নিয়োজিত মোট লোকের 1.4%)

 

ইন-ডিমান্ড শিল্প এবং পেশা

 

প্রবৃদ্ধি এবং দক্ষ কর্মীদের জন্য বর্ধিত চাহিদা অনুভব করা শিল্পগুলির বিশ্লেষণ

ডিজিটাল পরিবর্তন নতুন দক্ষতার দাবি করে। ডিজিটাল শেখার পাশাপাশি, সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা এবং ডেটা লার্নিং পরবর্তী 10 বছরে সর্বাধিক চাহিদার শীর্ষ 10 দক্ষতার মধ্যে রয়েছে। আশেপাশে সবকিছু ঘটবে যেখানে 27% বাসিন্দার সীমিত বা কোন ডিজিটাল দক্ষতা নেই (বেকারদের মধ্যে, এই শতাংশ 33% ছাড়িয়ে গেছে)।

 

বিকল্পভাবে, দীর্ঘমেয়াদী বেকারত্বের হার বয়সের সাথে বেড়ে যায়। 2021 সালে, 27 থেকে 15 বছর বয়সী বেকারদের 29% 12 মাসেরও বেশি সময় ধরে কাজের বাইরে ছিল; এই সংখ্যা 53 থেকে 45 বছর বয়সী বেকারদের মধ্যে 49% এবং 59 বা তার বেশি বয়সীদের মধ্যে 50% বেড়েছে।

 

খুঁজছেন পর্তুগাল কাজ? Y-Axis-এর বিশেষজ্ঞদের থেকে শীর্ষ পরামর্শ পান।   

 

চাহিদা নির্দিষ্ট পেশা উপর আলোচনা

সার্জারির সবচেয়ে চাহিদাপূর্ণ পেশা অত্যন্ত দক্ষ কর্মীদের খুঁজছেন এবং প্রতি বছর তাদের গড় বেতন নীচে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে:

পেশা	গড় বার্ষিক বেতন
আইটি এবং সফ্টওয়্যার	€30,000
প্রকৌশল	€ 28,174
হিসাব ও অর্থ	€ 25,500
মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা	€ 30,000
আতিথেয়তা	€ 24,000
বিক্রয় ও বিপণন	€ 19,162
স্বাস্থ্যসেবা	€ 19,800
স্টেম	€ 38,000
শিক্ষাদান	€ 24,000
নার্সিং	€ 25,350

 

উত্স: প্রতিভা সাইট

 

পর্তুগালের বিভিন্ন রাজ্যে কর্মীর চাহিদা।

 

খুঁজছেন পর্তুগাল পড়াশোনা? ওয়াই-অ্যাক্সিসের সাথে কথা বলুন, বিশ্বের নং। 1 বিদেশী অভিবাসন কোম্পানি।

 

উল্লেখযোগ্য চাকরির সুযোগ বা চ্যালেঞ্জ সহ ক্ষেত্রগুলিকে হাইলাইট করা

পর্তুগালের অর্থনীতিতে পর্যটন গুরুত্বপূর্ণ, শিল্প জুড়ে বিভিন্ন খণ্ডকালীন এবং মৌসুমী চাকরি, বিশেষ করে ক্যাটারিং এবং হোটেলে। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, কল সেন্টার শিল্পও বৃদ্ধি পেয়েছে, বহু-ভাষী কর্মীদের জন্য সুযোগ প্রদান করেছে, যখন স্বয়ংচালিত বাণিজ্য, নির্মাণ এবং মেরামত খাতে কিছু চাকরি বৃদ্ধি পেয়েছে।

 

বিভিন্ন সেক্টরে দক্ষতার ঘাটতি রিপোর্ট করা হয়েছে যার মধ্যে রয়েছে:

 

• যোগাযোগ (বিশেষ করে কল সেন্টার)
• It
• স্বাস্থ্যসেবা
• পর্যটন এবং আতিথেয়তা
• কৃষি

 

পর্তুগালে প্রযুক্তি এবং অটোমেশনের প্রভাব

 

প্রযুক্তিগত অগ্রগতি এবং অটোমেশন কীভাবে চাকরির বাজারকে রূপ দিচ্ছে সে সম্পর্কে আলোচনা

পর্তুগিজ ব্যবসায়িক সংস্কৃতি ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক তৈরিতে মনোনিবেশ করে। বছরের পর বছর ধরে ব্যবসায় পরিবারের গুরুত্বের কারণে পর্তুগালের অনেক ব্যবসাই পারিবারিকভাবে পরিচালিত হয়েছে।

 

অনেক উত্তর এবং মধ্য ইউরোপীয় দেশগুলিতে, বড় সংস্থাগুলি ছোটগুলির চেয়ে বেশি শ্রেণীবদ্ধ হতে থাকে। মিটিংগুলি প্রায়শই ইউকে বা জার্মানির মতো দেশের লোকেদের চেয়ে বেশি ব্যক্তিগত হয়। সিদ্ধান্তগুলি সাধারণত সবচেয়ে সিনিয়র কর্মীদের উপর ছেড়ে দেওয়া হয়। দীর্ঘ ব্যবসায়িক মধ্যাহ্নভোজ সাধারণ, এবং এটি একটি ব্যবসায়িক অংশীদারের বাড়িতে হওয়া অস্বাভাবিক নয়।

 

*ইচ্ছুক পর্তুগালে মাইগ্রেট করুন? Y-অক্ষ ধাপে ধাপে আপনাকে সাহায্য করবে।

 

ক্রমবর্ধমান আড়াআড়িতে কর্মীদের জন্য সম্ভাব্য সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জ

পর্তুগিজ কোম্পানিগুলি তথ্য ও যোগাযোগ প্রযুক্তি, আতিথেয়তা, নির্মাণ, স্বাস্থ্যসেবা, কৃষি, ব্যবসায়িক সহায়তা কেন্দ্র এবং পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তির মতো খাতে ব্যক্তি নিয়োগের চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হয়।

 

পর্তুগালে দক্ষতার চাহিদা রয়েছে

 

নিয়োগকর্তাদের দ্বারা চাওয়া মূল দক্ষতা সনাক্তকরণ

চাকরির আবেদনের জন্য নিয়োগকর্তারা কী দেখেন এবং প্রার্থীদের পরীক্ষা করেন তা জানা গুরুত্বপূর্ণ। কিছু শিল্পে, মূল সফ্ট দক্ষতা নিয়োগকর্তারা মূল্যবান কারণ তারা অন্য লোকেদের সাথে কাজ করার, নতুন পরিস্থিতির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া এবং দলের একটি সম্পদ হতে আপনার সম্ভাবনা দেখায়।

 

চাকরিপ্রার্থীদের জন্য আপস্কিলিং বা রিস্কিলিংয়ের গুরুত্ব

আপস্কিলিং এবং রিস্কিলিং আয়ের সম্ভাবনাকে প্রসারিত করবে এবং ক্যারিয়ার বৃদ্ধির সুযোগ দেবে। আপস্কিলিং এবং রিস্কিলিংয়ের মাধ্যমে, প্রার্থীরা চাকরির বাজারে প্রতিযোগিতামূলক থাকতে পারে এবং দ্রুত পরিবর্তনশীল বিশ্বে তাদের সাফল্যের সম্ভাবনা প্রসারিত করতে পারে।

 

দূরবর্তী কাজ এবং নমনীয় ব্যবস্থা

 

দূরবর্তী কাজের অব্যাহত প্রবণতা অন্বেষণ

দূরবর্তী কাজ আরও সাধারণ হয়ে উঠেছে কারণ এটি কর্মচারী এবং নিয়োগকারীদের জন্য সুবিধা প্রদান করে। দূরবর্তী কাজ ছিল COVID-19 মহামারীর বর্ধিত প্রভাব, যা অনেক সংস্থাকে সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের কারণে একটি ঐতিহ্যগত কাজের পরিবেশ থেকে সম্পূর্ণ দূরবর্তী কর্মশক্তিতে স্থানান্তরিত করেছে।

 

নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ের জন্যই প্রভাব

একজন নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই কর্মী এবং নিয়োগকর্তা উভয়কেই তাদের প্রাথমিক শর্তাবলীর বিশদ প্রদান করতে হবে, যেমন তাদের কতটা বেতন দেওয়া হবে, তারা কত ঘন্টা কাজ করবে, তাদের ছুটির স্বাধীনতা, তাদের কাজের জায়গা এবং তাই, তাদের কর্মসংস্থানের প্রথম দিনে।

 

খুঁজছেন পর্তুগাল পড়াশোনা? ওয়াই-অ্যাক্সিসের সাথে কথা বলুন, বিশ্বের নং। 1 বিদেশী অভিবাসন কোম্পানি।

 

সরকারী নীতি ও উদ্যোগ

 

কর্মসংস্থানকে প্রভাবিত করে এমন কোনো সরকারি কর্মসূচি বা নীতির সংক্ষিপ্ত বিবরণ

পর্তুগিজ কর্মীবাহিনী ইউরোপে সর্বনিম্ন বেকারত্বের হার অর্জন করেছে, গড় EU হার 6% এর কাছাকাছি। এটি তাদের নিকটবর্তী প্রতিবেশীর তুলনায় খুবই প্রশংসনীয়, স্পেনের বেকারত্বের হার 12%। এই চাকরির বাজারটি বিভিন্ন কারণের জন্য নির্ধারিত হতে পারে।

 

প্রথমত, পর্তুগিজ সরকার প্রযুক্তি এবং স্টার্ট-আপ কোম্পানিগুলিতে ফোকাস করে চাকরি সৃষ্টির উদ্যোগে আরও বেশি বিনিয়োগ করেছে। অধিকন্তু, অনেক ব্যবসা পর্তুগালে তাদের দরজা খোলার জন্য বেছে নিচ্ছে, তাদের অনুকূল কর্পোরেট কর আইন এবং নতুন কর্মচারী নিয়োগের জন্য প্রণোদনার সুযোগ নিয়ে।

 

এটাও উল্লেখযোগ্য যে দেশের ক্রমবর্ধমান পর্যটন শিল্প পর্তুগালে চাকরির প্রাপ্যতাকে ব্যাপকভাবে প্রভাবিত করেছে। পর্যটন খাত কর্মশক্তির 10% এর জন্য দায়ী, যা এটিকে দেশের কর্মসংস্থানের একটি প্রধান চালক করে তোলে। বৈশ্বিক মহামারী থাকা সত্ত্বেও বেকারত্বের পরিসংখ্যান কম থাকায়, এটা স্পষ্ট যে পর্তুগাল তার কর্মশক্তির ক্ষেত্রে সঠিক কিছু করছে। যেহেতু জাতি নতুন কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টিতে এবং তার প্রাণবন্ত পর্যটন শিল্পকে লালন করার জন্য বিনিয়োগ অব্যাহত রেখেছে, এই প্রবণতা অব্যাহত থাকবে বলে বিশ্বাস করার প্রতিটি কারণ রয়েছে।

 

কিভাবে নীতি পরিবর্তন চাকরির বাজারে প্রভাব ফেলতে পারে তার বিশ্লেষণ

মজুরির পরিবর্তন শ্রমবাজারে চাহিদা ও সরবরাহের স্থিতিশীলতাকে প্রতিফলিত করে। যোগানের সাথে চাহিদার তুলনা করলে আয় বাড়বে। এটি লোকেদের নিয়োগের খরচ বাড়িয়ে দেবে, যার ফলে মানব সম্পদের চাহিদা হ্রাস পাবে, মজুরির উপর ক্রমবর্ধমান চাপ কমিয়ে দেবে।

 

পর্তুগালে চাকরি প্রার্থীদের জন্য চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগ

 

চাকরিপ্রার্থীদের মুখোমুখি হওয়া চ্যালেঞ্জের বিষয়ে আলোচনা

পর্তুগালের প্রযুক্তি সম্পর্কিত অনেক কোম্পানি, যাদের সংখ্যা প্রায় প্রতি মিনিটে বাড়ছে, বিশ্বব্যাপী কর্মীদের স্বাগত জানাচ্ছে। পর্তুগিজ না জানলে আরও প্রচলিত শিল্পে চাকরি পাওয়া কঠিন হতে পারে। এর অর্থ হল পর্তুগালের চাকরির বাজার এমন লোকেদের জন্য যারা শুধুমাত্র ইংরেজিতে কথা বলেন এবং যারা পর্তুগিজ বা অন্য কোনো ভাষায় কথা বলেন তাদের জন্য আলাদা।

 

চাকরির জন্য এই ধরনের শক্তিশালী দ্বন্দ্বের সাথে, ইউরোপীয় ইউনিয়ন (EU) এবং ইউরোপীয় অর্থনৈতিক অঞ্চল (EEA) নাগরিকদের যত তাড়াতাড়ি সম্ভব কাজ খোঁজা শুরু করা উচিত। আপনি যদি EU-এর বাইরে থেকে থাকেন, তাহলে দেশে যাওয়ার আগে আপনাকে অবশ্যই একটি নির্দিষ্ট চাকরি খুঁজতে হবে।

 

*একটি পেশাদার জীবনবৃত্তান্ত প্রস্তুত করতে চান? পছন্দ করা ওয়াই-অ্যাক্সিস রিজিউম পরিষেবা.

 

কাজের বাজারে সফলভাবে নেভিগেট করার জন্য টিপস এবং কৌশল

আপনার সিভি/জীবনবৃত্তান্তকে প্রতিযোগিতা থেকে আলাদা করা গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি পর্তুগালে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের প্রথম ধারণা। আপনার সিভির শুরুতে আপনার প্রাসঙ্গিক দক্ষতা, যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতা হাইলাইট করুন। আপনার কোন সার্টিফিকেশন, ডিগ্রী, বা প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের সমাপ্তির উপর জোর দিন। উপযুক্ত অর্জন এবং প্রকল্পগুলিতে ফোকাস করে আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে সমন্বয় করতে আপনার সিভি কাস্টমাইজ করুন। 

 

আপনার সিভি সংক্ষিপ্ত, সুসংগঠিত এবং ত্রুটিমুক্ত রাখুন। বুলেট পয়েন্ট সহ আপনার কৃতিত্ব এবং দায়িত্বগুলি হাইলাইট করুন। নিয়োগকর্তাদের দৃষ্টি আকর্ষণ করতে আপনার সিভির শুরুতে একটি পেশাদার প্রোফাইল বা সারাংশ অন্তর্ভুক্ত করুন।

 

পর্তুগাল কাজের আউটলুকের সারসংক্ষেপ

আপনি যদি পর্তুগালে কাজ করার পরিকল্পনা করেন, তাহলে চাকরির বাজার শেখা এবং গবেষণা করা, কাজের সংস্কৃতির দিকে নজর দেওয়া এবং আবেদন করার আগে বাস্তবসম্মত প্রত্যাশা সেট করা অত্যাবশ্যক। পর্তুগিজ কোম্পানি ক্রমবর্ধমান, বয়স এবং অগ্রাধিকার গুরুত্ব সঙ্গে. কাজের সংস্কৃতি ক্লায়েন্ট, সরবরাহকারী এবং অংশীদারদের সাথে দীর্ঘমেয়াদী সম্পর্ক গড়ে তোলার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। পর্তুগিজ লোকেরা প্রায়শই সম্মেলন কল এবং ইমেলের চেয়ে মুখোমুখি মিটিং পছন্দ করে। কর্মচারীরা সাধারণত প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা কাজ করে, পাঁচ দিনের বেশি সময় ধরে। অফিস সময় সকাল 9:00 টা থেকে 6:00 টা পর্যন্ত

 

*খুঁজছি পর্তুগালে চাকরী? এর সাহায্যে সঠিকটি সন্ধান করুন Y-অক্ষ চাকরি অনুসন্ধান পরিষেবা