2024-25 সালে সুইডেনের চাকরির বাজার

• সুইডেনে 406,887 টিরও বেশি চাকরির শূন্যপদ রয়েছে
• 712 সালে সুইডেনের জিডিপি $2023 বিলিয়ন বেড়েছে
• 7.7 সালে সুইডেনে বেকারত্বের হার 2023% ছিল
• সুইডেন 10,000 সালের প্রথম প্রান্তিকে 1টি কাজের ভিসা দিয়েছে

 

*পরিকল্পনা করা হচ্ছে বিদেশে অভিবাসন? Y-Axis ধাপে ধাপে আপনাকে গাইড করবে।

 

সুইডেনে চাকরির আউটলুক 2024-25

চাকরিপ্রার্থী এবং নিয়োগকারীদের জন্য কাজের দৃষ্টিভঙ্গি বোঝা

সুইডেনে, চাকরির দৃষ্টিভঙ্গি সাধারণত ইতিবাচক এবং উদ্ভাবন এবং স্থায়িত্বের উপর জোর দেয়। সুইডেনের শ্রমবাজার দক্ষ পেশাদারদের মূল্য দেয় এবং ইংরেজিতে দক্ষতা একটি মূল্যবান দক্ষতা। বিশেষ করে স্টকহোম, গোথেনবার্গ, মালমো, উপসালা, লিংকোপিং, হেলসিংবার্গ, ভাস্টেরাস এবং ওরেব্রোর মতো শহরে বিভিন্ন সেক্টরে পেশাদারদের ক্রমাগত চাহিদা রয়েছে।

 

বর্তমানে, সুইডেনে 406,887 টিরও বেশি চাকরির শূন্যপদ রয়েছে। কর্ম-জীবনের ভারসাম্য এবং কর্মচারী অধিকারের প্রতি সুইডেনের প্রতিশ্রুতি চাকরিপ্রার্থীদের জন্য সামগ্রিক আবেদন বাড়ায়। সামগ্রিকভাবে, সুইডেনে চাকরির দৃষ্টিভঙ্গি একটি গতিশীল ল্যান্ডস্কেপ প্রতিফলিত করে, যা অর্থবহ ক্যারিয়ারের পথ খুঁজছেন নিয়োগকর্তা এবং ব্যক্তি উভয়ের জন্য সুযোগ প্রদান করে।

 

বছরের জন্য সাধারণ কর্মসংস্থানের প্রবণতা

বেশ কিছু উল্লেখযোগ্য কর্মসংস্থান প্রবণতা সুইডেনে কর্মসংস্থানের ল্যান্ডস্কেপ গঠন করে। প্রযুক্তি এবং ডিজিটালাইজেশনের উপর একটি ক্রমবর্ধমান গুরুত্ব রয়েছে যা প্রযুক্তি সম্পর্কিত ক্ষেত্রে দক্ষ পেশাদারদের চাহিদাকে চালিত করে। নমনীয় কাজের ব্যবস্থা ক্রমবর্ধমান গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে কারণ কর্মীরা দূরবর্তী কাজের মাধ্যমে কর্মজীবনের ভারসাম্য বজায় রাখতে চায়। চাকরিপ্রার্থীরা পরিবর্তিত গতিশীলতার সাথে খাপ খাইয়ে এবং চাহিদার মধ্যে দক্ষতা অর্জন করে উন্নতি করতে পারে।

 

কাজের সৃষ্টি বা হ্রাসকে প্রভাবিত করার কারণগুলি

সুইডেনে কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং হ্রাস বিভিন্ন কারণের সমন্বয়ে তৈরি হয় এবং প্রযুক্তি ও উদ্ভাবনের প্রতি দেশটির দৃঢ় প্রতিশ্রুতি প্রযুক্তি সম্পর্কিত ক্ষেত্রে পেশাদারদের জন্য চাকরির সুযোগ প্রদানে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। তদুপরি, সরকারী উদ্যোগ, সহায়ক নীতি, স্টার্ট আপ, অর্থনৈতিক মন্দা, প্রযুক্তিগত অগ্রগতি এবং অটোমেশন, আন্তর্জাতিক বাণিজ্য, কর্পোরেট বিপ্লব এবং উদ্ভাবন সংস্কৃতি এবং অন্যান্য কারণগুলিও সুইডেনের সামগ্রিক কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং হ্রাসকে প্রভাবিত করে।

 

সুইডেনে ইন-ডিমান্ড শিল্প এবং পেশা

সুইডেনে সবচেয়ে বেশি চাহিদা থাকা পেশা তাদের বেতন সহ নীচে দেওয়া হল:

পেশা	বেতন (বার্ষিক)
প্রকৌশল	3,000,000 কেআর
আইটি এবং সফ্টওয়্যার	1 750 kr
বাজার - দর	2,080,000 কেআর
মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা	2,139,500 কেআর
স্বাস্থ্যসেবা	1,249,500 কেআর
শিক্ষক	2 024 kr
হিসাব ও অর্থ	1,660,000 কেআর
আতিথেয়তা	500,000 কেআর
নার্সিং	525,897 কেআর

 

*এ সম্পর্কে আরও বিস্তারিত জানুন সুইডেনে চাহিদা পেশা.

 

সুইডেনে কর্মীর চাহিদা

সুইডেনে কর্মশক্তির চাহিদা এবং সুযোগের বিশদ বিবরণ নীচে দেওয়া হল:

 

সুইডেনে চাকরির বাজারের পরীক্ষা

সুইডেনে চাকরির বাজার বৈচিত্র্যময় এবং সমৃদ্ধ এবং সারা দেশের অনেক শহরে কর্মশক্তির চাহিদা ইতিবাচক এবং দক্ষ পেশাদারদের জন্য বিভিন্ন ক্ষেত্রে যথেষ্ট সুযোগ প্রদান করে। অনেক শহরকে আর্থিক হাব, গ্লোবাল টেক হাব, স্টার্ট আপ কালচার, গতিশীল কর্মসংস্থান ল্যান্ডস্কেপ, স্বয়ংচালিত শিল্প, টেকসই উন্নয়ন হিসাবে বিবেচনা করা হয়। এই কারণগুলি বিভিন্ন ক্ষেত্রে পেশাদারদের চাহিদা বৃদ্ধিতে অবদান রাখে।

 

উল্লেখযোগ্য চাকরির সুযোগ সহ ক্ষেত্রগুলিকে হাইলাইট করা

স্টকহোম, গোথেনবার্গ, মালমো, উপসালা, লিঙ্কোপিং, হেলসিংবার্গ, ভাস্টেরাস এবং ওরেব্রোর মতো শহরগুলি উচ্চ বেতনের বেতন সহ বিভিন্ন সেক্টরে কর্মসংস্থানের সুযোগের অফার করে। আইটি, ইঞ্জিনিয়ারিং, হেলথ কেয়ার, নার্সিং, ফিনান্স, ম্যানেজমেন্ট, হিউম্যান রিসোর্সেস, মার্কেটিং এবং সেলস, অ্যাকাউন্টিং, হসপিটালিটি ইত্যাদির মতো সুইডেনে সবচেয়ে বেশি চাহিদার ক্ষেত্রে পেশাদারদের উচ্চ চাহিদা রয়েছে।

 

*ইচ্ছুক সুইডেনে কাজ? Y-অক্ষ আপনাকে সমস্ত ধাপে গাইড করবে।

 

সুইডেনে প্রযুক্তি এবং অটোমেশনের প্রভাব

সুইডেনের চাকরির বাজার প্রযুক্তি এবং অটোমেশনে শক্তিশালী অগ্রগতির সাক্ষী হয়েছে; এটি বিভিন্ন সেক্টরে কাজের সুযোগ পূরণের জন্য দক্ষ কর্মীদের চাহিদা চালিত করে: 

 

প্রযুক্তিগত অগ্রগতি এবং অটোমেশন চাকরির বাজারকে আকার দিচ্ছে

প্রযুক্তিগত অগ্রগতি এবং অটোমেশনের কারণে সুইডেন তার চাকরির বাজারে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনের সম্মুখীন হচ্ছে। এই প্রবণতাগুলি শিল্পগুলিকে পুনর্নির্মাণ করছে এবং পেশাদারদের জন্য নতুন সুযোগ তৈরি করছে৷ দেশের প্রযুক্তিগত অগ্রগতি প্রযুক্তি সম্পর্কিত ক্ষেত্রে দক্ষ পেশাদারদের চাহিদা বাড়িয়েছে। সুইডেন কর্মসংস্থানের উপর অটোমেশনের গুরুত্ব এবং প্রভাবকেও স্বীকৃতি দিয়েছে এবং পেশাদাররা দক্ষতার সাথে সুসজ্জিত এবং তারা যাতে ক্রমবর্ধমান চাকরির বাজারে প্রতিযোগিতামূলক থাকে তা নিশ্চিত করে অবিচ্ছিন্ন শিক্ষার মাধ্যমে উচ্চ দক্ষতা এবং পুনঃস্কিলিংয়ের প্রচারের উদ্যোগ বাস্তবায়ন করেছে।

 

ক্রমবর্ধমান আড়াআড়িতে কর্মীদের জন্য সম্ভাব্য সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জ

সুইডেনের ক্রমবর্ধমান কর্মসংস্থানের ল্যান্ডস্কেপে, দক্ষ পেশাদারদের জন্য বিভিন্ন ক্ষেত্র জুড়ে সুযোগ বৃদ্ধি পাচ্ছে। সবচেয়ে বেশি চাহিদা থাকা পেশাগুলির মধ্যে রয়েছে আইটি এবং সফ্টওয়্যার, স্টেম, স্বাস্থ্যসেবা, নার্সিং, আতিথেয়তা, শিক্ষকতা, ব্যবস্থাপনা, মানবসম্পদ, বিপণন এবং বিক্রয় এবং অনেক সুযোগ প্রদানকারী অর্থ। দূরবর্তী কাজের প্রবণতা কর্মীদের জন্য নমনীয়তা বাড়ায় এবং নিয়োগকর্তাদের একটি বিস্তৃত প্রতিভা পুলে ট্যাপ করার অনুমতি দেয়। উল্লেখযোগ্যভাবে, আপস্কিলিং এবং রিস্কিলিংয়ের মাধ্যমে সুইডেনের চাকরির বাজারে প্রতিযোগিতামূলক হওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

 

সুইডেনে দক্ষতার চাহিদা

সুইডেনের নিয়োগকর্তারা নির্দিষ্ট দক্ষতার সাথে প্রার্থীদের নিয়োগ করতে চান এবং তারা হল:

 

সুইডেনে নিয়োগকর্তাদের দ্বারা চাওয়া মূল দক্ষতা

• সমস্যা সমাধান
• সামাজিক যোগাযোগ
• উপযোগীকরণ
• নমনীয়তা
• যোগাযোগ
• সহযোগিতা
• সৃজনশীলতা
• নেতৃত্ব
• দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্ম
• সময় ব্যবস্থাপনা
• জটিল চিন্তা
• মানসিক বুদ্ধি
• গ্রাহক সেবা
• ইংরেজি এবং সুইডিশ ভাষায় দক্ষতা
• সাংস্কিৃতিক প্রতিযোগিতা

 

চাকরিপ্রার্থীদের জন্য আপ স্কিলিং বা রিস্কিলিংয়ের গুরুত্ব

পেশাদার উন্নয়নের জন্য আপস্কিলিং এবং রিস্কিলিং অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যা নমনীয়তা, কাজের প্রাসঙ্গিকতা এবং ভবিষ্যতের ক্যারিয়ারের স্থিতিস্থাপকতাকে উৎসাহিত করে। দেশের দ্রুত প্রযুক্তিগত অগ্রগতি এবং বর্ধিত অটোমেশনের জন্য একটি কর্মীবাহিনীর প্রয়োজন যা এই পরিবর্তনগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে। আপস্কিলিং কর্মীদের দক্ষতা শিখতে এবং ক্রমাগত শেখার মাধ্যমে তাদের বর্তমান চাকরিতে তাদের কর্মক্ষমতা উন্নত করতে সাহায্য করে। রিস্কিলিং কর্মীদের নতুন দক্ষতা অর্জন করতে এবং তাদের দক্ষতা সেট আপডেট করার অনুমতি দেয় যা তাদের সম্পূর্ণ নতুন ভূমিকা মানিয়ে নিতে সহায়তা করে। এই পদ্ধতিটি শুধুমাত্র ব্যক্তিদের সুবিধা প্রদান করে না বরং প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ক্রমাগত শেখার সংস্কৃতি প্রদান করে, উদ্ভাবন এবং অভিযোজনযোগ্যতার প্রচার করে। 

 

দূরবর্তী কাজ এবং নমনীয় ব্যবস্থা

কর্মজীবনের ভারসাম্য সহ কর্মীদের সুবিধার্থে এবং নমনীয়ভাবে কাজ করার জন্য সুইডেনে দূরবর্তী কাজ দেশের অনেক সংস্থা দ্বারা সরবরাহ করা হয়:

 

দূরবর্তী কাজের অব্যাহত প্রবণতা অন্বেষণ

সুইডেন কর্ম-জীবনের ভারসাম্যকে অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য পরিচিত, এবং দূরবর্তী কাজ যা এর সাংস্কৃতিক মূল্যের সাথে সারিবদ্ধ। দূরবর্তী ব্যবস্থার দ্বারা প্রদত্ত নমনীয়তা কর্মীদের তাদের সময়সূচী আরও ভালভাবে পরিচালনা করতে দেয়, পেশাদার এবং ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখে। দূরবর্তী কাজ সুইডিশ কোম্পানিগুলির জন্য উপলব্ধ প্রতিভার পুল প্রসারিত করেছে। নিয়োগকর্তারা এখন বিশ্বব্যাপী বিভিন্ন ধরনের দক্ষতা এবং দক্ষতা ব্যবহার করতে পারেন।

 

নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ের জন্যই প্রভাব

দূরবর্তী কাজ নিয়োগকর্তাদের বিশ্বব্যাপী একটি বিস্তৃত প্রতিভা পুল অ্যাক্সেস করার সুযোগ প্রদান করে। দূরবর্তী কাজ কর্মীদের জন্য কর্মজীবনের ভারসাম্য তৈরি করে এবং নিয়োগকর্তারা বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচারের মাধ্যমে কর্মীদের মঙ্গল সম্পর্কে নিশ্চিত করতে পারেন। 

 

দূরবর্তীভাবে কাজ করা কর্মচারীদের তাদের দৈনন্দিন সময়সূচীর উপর আরও বেশি নিয়ন্ত্রণ থাকে এবং তাদের কর্মজীবনের ভারসাম্য আরও ভাল থাকে এবং তারা আরও উত্পাদনশীল এবং উদ্ভাবনী হতে থাকে। তদ্ব্যতীত, দূরবর্তীভাবে কাজ করা কর্মীদের তাদের স্থানীয় এলাকার বাইরে চাকরির সুযোগ অ্যাক্সেস করার অনুমতি দিয়ে কর্মজীবনের সম্ভাবনাকে প্রসারিত করে এবং সামগ্রিক কাজের সন্তুষ্টি এবং সুস্থতা বাড়ায়।

 

সরকারী নীতি ও উদ্যোগ

সুইডেন সরকার দেশে দক্ষ বিদেশী কর্মীদের আকর্ষণ ও ধরে রাখার জন্য ক্রমাগত প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছে:

 

সরকারি কর্মসূচী বা কর্মসংস্থানকে প্রভাবিত করে এমন নীতির সংক্ষিপ্ত বিবরণ

সুইডেন অভিবাসীদের বসতি স্থাপন এবং কাজ করার জন্য শীর্ষস্থানীয় গন্তব্যগুলির মধ্যে একটি। দেশটি সক্রিয়ভাবে বিভিন্ন ক্ষেত্রে লোকেদের সুযোগ দেওয়ার প্রচেষ্টায় বিনিয়োগ করে। সুইডেনের অনেক নিয়োগকর্তা সক্রিয়ভাবে বিভিন্ন শিল্পে চাকরির শূন্যপদ পূরণের জন্য দক্ষ বিদেশী দেশগুলিকে নিয়োগের জন্য খুঁজছেন। সুইডিশ সরকার এমন উদ্যোগ তৈরি করে প্রয়োজনীয় সহায়তা প্রদান নিশ্চিত করে যা অভিবাসীদের সুইডেনে বসতি স্থাপন এবং কাজ করতে সহায়তা করে।

 

সুইডেন 10,000 সালের প্রথম প্রান্তিকে 1টি কাজের ভিসা ইস্যু করেছে৷ দেশে 2023 টিরও বেশি চাকরির শূন্যপদ রয়েছে এবং চাকরি খোলার সংখ্যা আরও বেশি হবে বলে আশা করা হচ্ছে এবং দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের দ্বারা পূরণ করা প্রয়োজন৷

 

কিভাবে নীতি পরিবর্তন চাকরির বাজারে প্রভাব ফেলতে পারে তার বিশ্লেষণ

সুইডেনের চাকরির বাজারে সরকারের নীতি পরিবর্তনের একটি উল্লেখযোগ্য প্রভাব রয়েছে। ব্যবস্থা, ট্যাক্স প্রণোদনা, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ, সামাজিক কল্যাণ নীতি, বিনিয়োগ এবং অন্যান্য কারণগুলির মতো পরিবর্তনগুলি সুইডেনের শ্রমবাজারে প্রভাব ফেলতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

 

সুইডেনে চাকরি প্রার্থীদের জন্য চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগ

চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে কিছু চ্যালেঞ্জ সবসময় চাকরিপ্রার্থীদের মুখোমুখি হয়। নীচে কিছু চ্যালেঞ্জ রয়েছে যেগুলি মোকাবেলা করা হয়েছে এবং চাকরি প্রার্থীদের চাকরির বাজারে সফলভাবে নেভিগেট করতে সহায়তা করার জন্য টিপস এবং কৌশলগুলি রয়েছে:

 

চাকরিপ্রার্থীদের মুখোমুখি হওয়া চ্যালেঞ্জ

• আপ টু ডেট জীবনবৃত্তান্ত রাখা
• আবেদন প্রক্রিয়া সম্পর্কে অস্পষ্ট এবং বিভ্রান্ত হচ্ছে
• কাজের সঠিক তথ্য নেই
• দক্ষতার পার্থক্য
• ভাষা এবং সাংস্কৃতিক পার্থক্য
• আত্মবিশ্বাসের নিচে অনুভব করা
• নেটওয়ার্কিং অসুবিধা

 

কাজের বাজারে সফলভাবে নেভিগেট করার জন্য টিপস এবং কৌশল

• প্রতিটি অ্যাপ্লিকেশনের জন্য পেশাদার আপ টু ডেট জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার তৈরি করুন
• আপডেট থাকুন এবং ক্রমাগত শেখার জন্য বিনিয়োগ করুন
• আপনার ভাষার দক্ষতা উন্নত করুন, বিশেষ করে সুইডিশ এবং ইংরেজিতে
• নতুন দক্ষতা এবং সার্টিফিকেশন অর্জন
• একটি পেশাদার নেটওয়ার্ক তৈরি করুন
• LinkedIn এবং অন্যান্য সম্পর্কিত প্ল্যাটফর্মগুলিতে একটি শক্তিশালী অনলাইন উপস্থিতি তৈরি করুন
• অনলাইন প্ল্যাটফর্ম এবং ইভেন্টগুলির মাধ্যমে পেশাদারদের সাথে জড়িত হন
• সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত থাকুন

 

সুইডেন কাজের আউটলুকের সারাংশ

সুইডেন একটি ইতিবাচক কাজের দৃষ্টিভঙ্গি উপস্থাপন করে যা উদ্ভাবন, স্থায়িত্ব এবং কর্ম-জীবনের ভারসাম্যের উপর দৃঢ় জোর দেয়। বিভিন্ন সেক্টর জুড়ে পেশাদারদের জন্য প্রচুর সুযোগ রয়েছে। সরকারী উদ্যোগ কর্মসংস্থান, উদ্যোক্তা এবং ব্যবসার উন্নয়নে সহায়তা করে, একটি অনুকূল কর্মসংস্থান এবং ব্যবসায়িক পরিবেশে অবদান রাখে। কৌশলগত পন্থা যেমন আপ স্কিলিং, নেটওয়ার্কিং এবং স্থানীয় অনুশীলনের সাথে খাপ খাওয়ানো ব্যক্তিদের সুইডেনের গতিশীল এবং প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে নেভিগেট করতে এবং উন্নতি করতে সাহায্য করতে পারে।

 

খুঁজছি বিদেশে চাকরি? বিশেষজ্ঞের নির্দেশনার জন্য Y-Axis-এর সাথে কথা বলুন।