যুক্তরাজ্যের অভিবাসন বিধিতে পরিবর্তনগুলি 6ই নভেম্বর 2014 থেকে কার্যকর হবে

16 তারিখে যুক্তরাজ্য সরকার এই ঘোষণা দিয়েছে^th ইমিগ্রেশন বিধিতে পরিবর্তনের বিষয়ে অক্টোবর 6 থেকে কার্যকর হবে^th নভেম্বর। পরিবর্তনগুলি সম্ভবত নিয়োগকর্তাদের প্রভাবিত করবে কারণ ভিজিটর, ওভারসিজ ডোমেস্টিক ওয়ার্কার এবং টিয়ার 2 ভিসা বিভাগে সংশোধনী আনা হয়েছে৷

ভিজিটর ভিসা পরিবর্তন

দুটি প্রধান নিয়ম করা হয়েছে বিজনেস ভিজিটর ভিসা, যেখানে অনুমোদিত কার্যকলাপের তালিকায় নতুন বিভাগ যোগ করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপগুলি সাধারণত যুক্তরাজ্যে কাজ করার অনুমতি দেয়, তবে পরিবর্তিত নিয়মের অধীনে ব্যবসায়িক দর্শকরা এখন:

• বিজ্ঞানী ও গবেষক বিভাগের অধীনে- দর্শক হিসেবে প্রবেশের অনুমতি দেওয়া হবে, যুক্তরাজ্যের নেতৃত্বে পরিচালিত যে কোনো প্রকল্পের বিষয়ে দক্ষতা, পরামর্শ এবং জ্ঞান শেয়ার করতে হবে।
• বিদেশী আইনজীবী বিভাগের অধীনে- যারা যুক্তরাজ্যে অফিস রয়েছে এমন আইন সংস্থার কর্মচারী, তারা বেড়াতে গিয়ে ক্লায়েন্টদের সাথে মামলা বা লেনদেনের বিষয়ে যোগাযোগ করতে পারেন এবং যতদিন তারা দেশে কর্মরত থাকবেন ততদিন তাদের বেতন থাকতে হবে

এই পরিবর্তনগুলি আইনি এবং একাডেমিক পেশার দ্বারা হোম অফিসে সরাসরি প্রতিনিধিত্বের ফলাফল।

বিদেশী গৃহকর্মী ভিসা পরিবর্তন

এই নিয়মটি গৃহকর্মী/গৃহকর্মীদের সুরক্ষার জন্য পাস করা হয়েছে যাদের নিয়োগকর্তার অধীনে দেশে আনা হয়েছে গৃহকর্মী ভিসা. নিয়মের নতুন পরিবর্তন অনুসারে নিয়োগকর্তারা তাদের গৃহস্থালীর কর্মীদের সাথে যুক্তরাজ্য সফরে ঘন ঘন দেশে বর্ধিত সময় কাটাতে পারবেন না। এটি গৃহকর্মীদের শোষণ থেকে রক্ষা করার জন্য।

টায়ার 2 ভিসা পরিবর্তন

Tier2 ভিসা বিভাগের পয়েন্ট ভিত্তিক সিস্টেমের অধীনে, যুক্তরাজ্য কোম্পানিগুলিকে নন-ইইএ (ইউরোপিয়ান ইকোনমিক এরিয়া) নাগরিকদের দেশে একটি দক্ষ চাকরি নিতে স্পনসর করার অনুমতি দেয়। এই সুযোগটি ব্যবহার করে, অনেক নিয়োগকর্তা টিয়ার 2 এর অধীনে দুটি উপশ্রেণী ব্যবহার করেন:

• আইসিটি বা ইন্ট্রা কোম্পানি ট্রান্সফার (যা কোম্পানিগুলিকে সাময়িকভাবে যুক্তরাজ্যে কাজ করার জন্য কর্মীদের স্থানান্তর করতে দেয়) এবং
• সাধারণ (যেখানে কোম্পানি স্থায়ী ভূমিকার অধীনে যুক্তরাজ্যে নন-ইইএ নাগরিকদের নিয়োগ করতে পারে)

উভয় উপশ্রেণীর অধীনে টায়ার 2 ভিসায় এখন যে পরিবর্তনগুলি করা হয়েছে তা হল:

1. একজন নিয়োগকর্তা নন-EEA প্রার্থী ব্যবহার করে যে চাকরির শূন্যপদ পূরণ করবেন তা প্রকৃত এবং প্রার্থীর জন্য বিশেষভাবে তৈরি করা হয়নি। যদিও এই নিয়মটি ইতিমধ্যেই বিদ্যমান আছে, ইউকে হোম অফিসের কাছে এখন আবেদন প্রত্যাখ্যান করার পর্যাপ্ত কারণ থাকতে পারে যে নিয়োগকর্তার দ্বারা বর্ণিত চাকরিটি বিদ্যমান নেই বা একজন কর্মী আনার জন্য আইসিটি বা টিয়ার2 ভিসার সাধারণ বিভাগের অধীনে তৈরি করা হয়েছে। দেশে নিয়মের অপব্যবহারের ফলে অনেক আবাসিক কর্মীকে পদের জন্য বিবেচনা করা হয়নি।
2. টিয়ার 2 বিভাগের অধীনে একজন স্পনসরকৃত কর্মচারী তৃতীয় পক্ষের নিয়োগকর্তার অধীনে কাজ করতে পারবেন না যিনি মূল স্পনসর নন।
3. টিয়ার 2 সাধারণ আবেদন ভিসার অধীনে, একজন আবেদনকারী যিনি একই স্পনসরড নিয়োগকর্তার সাথে থাকেন, তিনি রেসিডেন্ট লেবার মার্কেট টেস্ট থেকে অব্যাহতি পাবেন, যদি তিনি মেয়াদ শেষ হওয়ার 28 দিনের আগে একটি আবেদন জমা দিয়ে থাকেন।
4. 20,500 পাউন্ডের ন্যূনতম বেতন থ্রেশহোল্ডের একটি অস্থায়ী মওকুফ যা 2009 সালে টিয়ার 2 বিভাগের জন্য চালু করা হয়েছিল।

এই সমস্ত পরিবর্তনগুলি যুক্তরাজ্য সরকারের পক্ষ থেকে একটি চলমান প্রচেষ্টা। প্রকৃত শূন্যপদ নিশ্চিত করতে এবং অভিবাসন ব্যবস্থার অপব্যবহার কমাতে।

সংবাদ সূত্রঃ macfarlanes.com

ইমিগ্রেশন এবং ভিসা সম্পর্কিত আরও খবর এবং আপডেটের জন্য, দেখুন ওয়াই-অ্যাক্সিস নিউজ