নিয়োগকারীদের জন্য টায়ার 2 ভিসা সংস্কারের হাইলাইটস

24শে মার্চ 2016-এ, ব্রিটিশ অভিবাসন মন্ত্রী - জেমস ব্রোকেনশায়ার একটি লিখিত সংসদীয় বিবৃতিতে টায়ার 2 ভিসা প্রক্রিয়াকরণে সংস্কারের ঘোষণা করেছিলেন। নিয়োগকর্তাদের জারি করা টায়ার 2 ভিসার সংখ্যা হ্রাস করার লক্ষ্যে এই সংস্কারগুলি করা হয়েছিল। মন্ত্রী আরও বলেছেন যে ব্রিটেনের নিয়োগকর্তারা নির্দিষ্ট ভূমিকার বিকাশের চেয়ে বিদেশ থেকে প্রতিভা নিয়োগ করা বেছে নিয়েছে যার দেশটি কম। সাম্প্রতিক সংস্কারগুলি মাইগ্রেশন অ্যাডভাইজরি কমিটি (MAC), শিরোনামে একটি প্রতিবেদন প্রকাশ করার পরে প্রবর্তন করা হয়েছিল - 2 জানুয়ারী 19-এ টিয়ার 2016 এর পর্যালোচনা; এবং পরবর্তী রিপোর্ট শিরোনাম - স্বল্পতা পেশার তালিকার আংশিক পর্যালোচনা: নার্সিংয়ের পর্যালোচনা, যা 24 শে মার্চ 2016 এ প্রকাশিত হয়েছিল। অভিবাসন মন্ত্রী আরও যোগ করেছেন যে MAC-এর বেশিরভাগ সুপারিশ আগামী বছরের মধ্যে বাস্তবায়িত হবে। EU অঞ্চলের বাইরের অর্ধেকেরও বেশি কর্মী নিয়োগকর্তারা টায়ার 2 ভিসা সিস্টেমের মাধ্যমে নিয়োগ করেন। 2014 সালে, সফল টিয়ার 2 ভিসা আবেদনের সংখ্যা ছিল 52,478 এর কাছাকাছি। সাম্প্রতিক সংস্কারগুলি নিয়োগকারীদের কীভাবে প্রভাবিত করবে তা এখানে রয়েছে: 1. অভিবাসন দক্ষতার উপর নতুন সারচার্জ 2017 সালের এপ্রিল থেকে, নিয়োগকর্তাদেরকে বার্ষিক ভিত্তিতে প্রতি সার্টিফিকেট অফ স্পনসরশিপের (CoS) জন্য £1000 সারচার্জ দিতে হবে। দাতব্য প্রতিষ্ঠান এবং ছোট প্রতিষ্ঠানের জন্য, ফি হবে শুধুমাত্র CoS প্রতি £364, প্রতি বছর প্রযোজ্য। দক্ষতার স্তর যেমন পিএইচডি, স্নাতক প্রশিক্ষণার্থী, কর্মচারী যারা ইন্ট্রা কোম্পানি ট্রান্সফারে (আইসিটি টায়ার 2 ভিসা) এবং যে শিক্ষার্থীরা টায়ার 2 ভিসায় পরিবর্তন করছে তারা এই ফি প্রদান থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত। নিয়োগকর্তারা বিদেশী কর্মী নিয়োগের চেয়ে গার্হস্থ্য কর্মীদের প্রশিক্ষণের বিষয়টি নিশ্চিত করতে নতুন সারচার্জ চালু করা হয়েছে। 2. টিয়ার 2 (সাধারণ) ভিসার জন্য ন্যূনতম বেতন বৃদ্ধি MAC-এর সুপারিশ অনুযায়ী, টিয়ার 2 ভিসার কর্মচারীদের ন্যূনতম বেতন £20,800 (নির্বাচিত পেশার জন্য) থেকে £30,000 করা হবে। পরিবর্তনগুলি পর্যায়ক্রমে বাস্তবায়িত হবে আসন্ন শরৎ মৌসুমে £25,000 এর প্রাথমিক বৃদ্ধি থেকে শুরু করে, এপ্রিল 30,000 এর মধ্যে £2017-এর চূড়ান্ত সীমাতে পৌঁছে যাবে। 3. ছাড় কম্পিউটার বিজ্ঞান, পদার্থবিদ্যা, গণিত, রসায়ন বা ম্যান্ডারিনের মতো বিষয়গুলিতে মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের মতো পদের জন্য নিয়োগের ক্ষেত্রে কিছু সরকারী সেক্টর সংস্থার নিয়োগের চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলা করা; বা প্যারামেডিক নার্স, রেডিওগ্রাফার; বিভাগ জুলাই 2019 পর্যন্ত ন্যূনতম বেতন বৃদ্ধিকে ছাড় দিয়েছে। এটি সংস্থাগুলিকে দেশীয় বাজারে এই দক্ষতাগুলির সাথে কর্মশক্তি বিকাশের সুযোগ দেবে। নতুন প্রবেশকারীদের, যার মধ্যে সাম্প্রতিক স্নাতক এবং 25 বছরের কম বয়সী কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত, পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি না হওয়া পর্যন্ত ন্যূনতম বেতন 20,800 পাউন্ড থাকবে৷ 4. অগ্রাধিকার পেতে নন-ইইউ জোন থেকে স্নাতক একজন নন-ইইউ নাগরিক, যুক্তরাজ্যে অধ্যয়নরত এবং টায়ার 4 স্টুডেন্ট থেকে টায়ার 2 (সাধারণ ভিসা) বিভাগে ভিসা স্থানান্তর চাচ্ছেন, নতুন প্রবেশকারী ছাড়ের অধীনে ন্যূনতম বেতন বৃদ্ধি থেকে অব্যাহতি পাবেন। যুক্তরাজ্য থেকে নন-ইইউ গ্র্যাজুয়েটরাও রেসিডেন্ট লেবার মার্কেট টেস্ট নেওয়া থেকে অব্যাহতি পাবেন। 5. পাবলিক সেক্টর এবং অভিবাসী গ্র্যাজুয়েটদের পদের জন্য অগ্রাধিকার 2016 সালের শরৎ থেকে, ব্যবসার দ্বারা টায়ার 2 (সাধারণ) ভিসার জন্য স্পনসর করা অভিবাসী গ্র্যাজুয়েটদের এই ভিসা স্কিমের অধীনে উচ্চতর গুরুত্ব দেওয়া হবে এবং একই নিয়োগকর্তার সাথে ভূমিকা পরিবর্তনের জন্য বেছে নেওয়া হবে, যদি তাদের প্রশিক্ষণের শেষে স্থায়ী সংস্থান হিসাবে নিয়োগ করা হয়। সেশন. জুলাই 2019 পর্যন্ত ন্যূনতম বেতন বৃদ্ধি থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত পাবলিক সেক্টরে উপলব্ধ ভূমিকাগুলিতেও ওজন দেওয়া হবে। (স্বল্পতা পেশা তালিকার অধীনে উল্লেখ করা হয়নি এমন দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত)। 6. উচ্চ মূল্যের ব্যবসার জন্য আরও ওজন এপ্রিল 2017 থেকে, যুক্তরাজ্যে বিনিয়োগ সমর্থনকারী উচ্চ-মূল্যবান ব্যবসার ভূমিকাগুলিকে একটি টিয়ার 2 সাধারণ ভিসার জন্য উচ্চ গুরুত্ব দেওয়া হবে। এই নিয়মের সাথে সম্পর্কিত নির্দিষ্ট শর্তাবলী সম্পর্কে আরও বিশদ এখনও প্রকাশ করা হয়নি। এছাড়াও, এই বিভাগের অধীনে কর্মীদের নিয়োগের আগে আবাসিক শ্রম বাজার পরীক্ষা দিতে হবে না। 7. নার্সিং স্টাফ SOL এর অধীনে থাকবে MAC রিপোর্টের সুপারিশ অনুযায়ী, নার্সিং কর্মীরা স্বল্পতা পেশার তালিকার অধীনে থাকবে। যাইহোক, নিয়োগকর্তাদের নিশ্চিত করতে হবে যে নন-ইইউ অঞ্চল থেকে নিয়োগকৃত কর্মীরা রেসিডেন্ট লেবার মার্কেট টেস্ট পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েছেন। 8. স্ট্রীমলাইনিং টায়ার 2 ইন্ট্রা-কোম্পানি ট্রান্সফার (আইসিটি) ভিসা বর্তমানে, বহুজাতিক কোম্পানিগুলি একটি অনিয়ন্ত্রিত টিয়ার 2 ইন্ট্রা কোম্পানি ট্রান্সফার ভিসা (আইসিটি) এর মাধ্যমে যুক্তরাজ্যে তাদের অফিসে কর্মচারীদের স্থানান্তর করতে পারে, যা নিম্নলিখিত চারটি বিভাগে বিভক্ত: * স্বল্পমেয়াদী কর্মী - 12 মাস পর্যন্ত অবস্থান * স্নাতক প্রশিক্ষণার্থী - আপ 12 মাস অবস্থান * দক্ষতা স্থানান্তর - 6 মাস পর্যন্ত থাকা * দীর্ঘমেয়াদী কর্মী - 12 মাস অবধি অবস্থান সমস্ত ভিসা বিভাগের জন্য সর্বনিম্ন এবং সর্বোচ্চ বেতন ব্যান্ডউইথ £24,800 থেকে £41,500 পর্যন্ত (দীর্ঘমেয়াদী স্থানান্তরের জন্য)। নতুন সংস্কার এই ভিসা স্কিমটিকে একটি একক আইসিটি ভিসা বিভাগে স্ট্রীমলাইন এবং একীভূত করবে যার ন্যূনতম বেতন £ 41, 5000। এটি পর্যায়ক্রমে চালু করা হবে যখন ইমিগ্রেশন বিভাগ এপ্রিল 2017 থেকে নতুন আবেদন গ্রহণ বন্ধ করে দেবে। স্কিল ট্রান্সফার এবং শর্ট টার্ম ক্যাটাগরি ভিসা। স্কিল ট্রান্সফার ভিসার জন্য ন্যূনতম বেতনের স্তর £30,000 এ সংশোধন করা হবে। 9. নতুন গ্রাজুয়েটরা টায়ার 2 আইসিটি ভিসা সংস্কার থেকে উপকৃত হন স্নাতক প্রশিক্ষণার্থীরা নতুন টিয়ার 2 আইসিটি সংস্কার থেকে উপকৃত হবেন। যদিও এই ধরনের ভিসার জন্য ন্যূনতম বেতন £24,800 থেকে £23,000-এ হ্রাস পাবে, তবে একজন নিয়োগকর্তা যুক্তরাজ্যে স্থানান্তরিত হতে পারে এমন প্রশিক্ষণার্থীর সংখ্যা 5 থেকে 20 এ বৃদ্ধি পাবে। 10. টায়ার 2 ইন্ট্রা-কোম্পানি ট্রান্সফার ভিসায় আরও সংস্কার বর্তমানে একজন কর্মচারী টিয়ার 2 আইসিটি দীর্ঘমেয়াদী ভিসায় পাঁচ বছরের জন্য যুক্তরাজ্যে ফিরে যেতে পারেন, যদি কর্মচারীকে বার্ষিক অতিরিক্ত £155,300 প্রদান করা হয় তবে তা নয় বছর পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে। নতুন সংস্কার অনুযায়ী এই পরিমাণ কমিয়ে £120,000 করা হয়েছে, যেখানে কর্মচারীকে £73,900 এর বেশি অর্থ প্রদান করা হয়; এবং UK-তে স্থানান্তরিত হওয়ার আগে 12 মাসের জন্য কোম্পানির জন্য কাজ করার প্রয়োজন নেই। 11. নির্ভরশীলদের কাজের অধিকার অবশেষ অদ্ভুতভাবে, সরকার কর্তৃক MAC কে ভিসাধারীদের নির্ভরশীলদের কাজের অধিকার বাতিল করার সুবিধাগুলি উপস্থাপন করতে বলা হয়েছিল কিন্তু MAC রিপোর্টে এই ধরনের নীতি বাস্তবায়নের বিরুদ্ধে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে। একটি টায়ার 2 সাধারণ ভিসার জন্য আবেদন করতে আগ্রহী? Y-Axis-এ, আমাদের অভিজ্ঞ প্রক্রিয়া পরামর্শদাতারা আপনাকে আপনার ভিসা আবেদনের ডকুমেন্টেশন এবং প্রক্রিয়াকরণে সাহায্য করতে পারে।