পোস্ট ফেব্রুয়ারি 03 2017
ভারতে আইটি পরিষেবা শিল্প যা ইতিমধ্যেই রাজস্ব এবং মুনাফার সীমাবদ্ধতার মধ্যে ভুগছে, মার্কিন প্রেসিডেন্ট ট্রাম্প মার্কিন নেটিভদের চাকরি ধরে রাখার জন্য যে ব্যবস্থা গ্রহণ করছেন তার দ্বারা সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হবে।
এই সংস্থাগুলিকে এখন অন্যান্য বিকল্পের কথা ভাবতে হতে পারে যেমন বর্ধিত ইউএস কর্মী নিয়োগ করা এবং ক্লায়েন্ট সাইটগুলিতে নিযুক্ত কর্মীদের জন্য বেতন বৃদ্ধি করা। বিশ্লেষকরা মতামত দিয়েছেন যে মার্কিন ভিসা ব্যবস্থার সংস্কারগুলি লাইভ মিন্টের উদ্ধৃতি অনুসারে, অপারেশনের জন্য তাদের মার্জিনকে 3% পয়েন্ট কমিয়ে দেবে।
বিশেষজ্ঞদের মতে, সংস্কারগুলি স্পষ্টতই ইনফোসিস, টিসিএস এবং উইপ্রোর মতো ভারতীয় সংস্থাগুলির জন্য একটি বড় ধাক্কা হবে৷ আইনটি পাস হলে, এটি এই বিশাল ভারতীয় সংস্থাগুলিকে মৌলিক স্তরে ব্যবসার জন্য তাদের কৌশলগুলি পুনর্বিবেচনা করতে বাধ্য করবে।
এইচডিএফসি সিকিউরিটিজের একজন গবেষণা বিশ্লেষক, অপূর্ব প্রসাদ বলেছেন যে উন্নয়নটি প্রতিকূল তবে এটি প্রত্যাশিত যে বেতন সীমা 100,000 ডলারের উপরে বাড়ানো হবে না। প্রসাদ যোগ করেছেন, এই স্তরে এটি রোধ করার জন্য তীব্র লবিং অনুসরণ করা হবে।
ন্যূনতম বেতন 100 ডলারে স্থির করা হলে, ভারতের শীর্ষ আইটি সংস্থাগুলি তাদের ক্রিয়াকলাপগুলির মার্জিনের জন্য 000-300 bps দ্বারা প্রভাবিত হবে৷ এক ভিত্তি পয়েন্ট হল এক শতাংশ পয়েন্টের একশত ভাগের সমান।
প্রস্তাবিত আইনটি 20 জন বা তার কম কর্মচারী রয়েছে এমন সংস্থাগুলির জন্য প্রতি বছর অনুমোদিত H1-B ভিসার 50 শতাংশ আলাদা করার সুপারিশ করে।
বিতর্কিত H1-B ভিসাগুলি বিদেশী অভিবাসীদের জন্য বিশেষজ্ঞ চাকরিতে বরাদ্দ করা হয় যেগুলির জন্য উন্নত শিক্ষার প্রয়োজন হয় এবং যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের আইনি কাঠামো অনুযায়ী কম্পিউটার প্রোগ্রামার, প্রকৌশলী এবং বিজ্ঞানীদের অন্তর্ভুক্ত করে। প্রতি বছর 65,000 H1-B ভিসা মার্কিন সরকার কর্তৃক অনুমোদিত হয়।
ভারতের তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থাগুলি H1-B ভিসা ব্যবহার করে উচ্চ দক্ষ কর্মী নিয়োগ করার জন্য যেখানে অত্যন্ত দক্ষ প্রতিভার অভাব রয়েছে। H1-B ভিসাগুলির বেশিরভাগই ভারতীয় আউটসোর্সিং সংস্থাগুলি যেমন ইনফোসিস এবং TCS-এর জন্য বরাদ্দ করা হয়৷
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের হোমল্যান্ড সিকিউরিটি বিভাগের তথ্য উদ্ধৃত করে নিউইয়র্ক টাইমস জানিয়েছে যে প্রায় 70% H1-B ভিসা ভারতের কর্মীদের জন্য বরাদ্দ করা হয়।
সফ্টওয়্যার শিল্প লবি গ্রুপ NASSCOM-এর সভাপতি, আর. চন্দ্রশেখর বলেছেন যে এমন পরিস্থিতিতে যেখানে দক্ষতা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অনুপলব্ধ এবং আইন বিদেশী কর্মীদের নিয়োগের অনুমতি দেয় না, তাহলে ফলাফল হবে কাজটি অসম্পূর্ণ থেকে যাবে বা অন্যত্র স্থানান্তরিত হবে। অন্যান্য গন্তব্যে যেমন ভারত বা অ-মার্কিন অবস্থানে। এটি মার্কিন অর্থনীতির জন্য একটি বিশাল অর্থনৈতিক ক্ষতিও বোঝাবে কারণ আউটসোর্সিং শিল্প মার্কিন অর্থনীতির জন্যও প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে চাকরি তৈরি করে।
ট্যাগ্স:
শেয়ার
এটি আপনার মোবাইলে পান
খবর সতর্কতা পান
Y-অক্ষের সাথে যোগাযোগ করুন