মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রযুক্তি কর্মশক্তিতে ভারতীয়দের আধিপত্য!

[ক্যাপশন আইডি = "সংযুক্তি_এক্সএনইউএমএক্স" align = "এলিজেন্সেন্টার" প্রস্থ = "এক্সএনএমএক্স"] H1B ভিসাধারীরা[/ক্যাপশন]

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সরকার দেখেছে যে, H86B ভিসাধারীদের 1 শতাংশই ভারতীয়। সরকারের কিছু সদস্যের মতে, পরিস্থিতি এভাবে চলতে থাকলে শীঘ্রই ভারতীয়রা দেশের মূল চাকরিতে স্থানীয় আমেরিকানদের উৎখাত করবে। রিপাবলিকান প্রেসিডেন্ট পদপ্রার্থী ডোনাল্ড ট্রাম্পেরও এই মতামত।

এর প্রতিকার হিসাবে, তিনি পরামর্শ দেন যে H1B ভিসা ধারকদের ন্যূনতম মজুরি বাড়ানো উচিত যা ফলস্বরূপ নিয়োগকর্তাদের তাদের নিয়োগে বাধা দেবে। এই ইস্যুটি গভীরভাবে পর্যবেক্ষণ করলে দেখা যায় যে এই ভিসার বেশিরভাগ ধারক ইনফোসিস এবং টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস (টিসিএস) এর মতো আউটসোর্সিং কোম্পানিতে কাজ করছেন।

অফিসিয়াল সংখ্যা

যেখানে ভারতীয়রা H86B ভিসার 1 শতাংশের জন্য দায়ী, সেখানে চীনারা এক্ষেত্রে পিছিয়ে রয়েছে যেখানে তারা 5 শতাংশের বেশি নয়। এর মানে হল যে চীনা আবেদনকারীদের মাত্র পাঁচ শতাংশকে ওয়ার্ক পারমিট দেওয়া হয়েছে। মার্কিন প্রযুক্তি সংস্থাগুলি দাবি করে যে তাদের দেশে প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞের অভাব থাকায় তারা বিদেশীদের নিয়োগ দিতে বাধ্য হচ্ছে বলে পুরো প্রক্রিয়াটিতে একটি রুক্ষতা রয়েছে।

খরচ কমানো নাকি সহজলভ্যতার অভাব?

যাইহোক, এই দাবির একটি পাল্টা যুক্তি আছে যেখানে বলা হচ্ছে যে উপরোক্ত কারণটি কেবল একটি অজুহাত এবং এর পিছনে আসল উদ্দেশ্য হল খরচ যতটা সম্ভব কমানো। পরিস্থিতি সবসময় নেতিবাচক হয় না। বিদেশী কর্মীরা কাজ করতে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আসছেন, এছাড়াও দেশের সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায় প্রচুর অর্থ নিয়ে আসে।

এই সত্ত্বেও, যারা বিদেশী নাগরিকদের মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার অনুমতি দেওয়ার ধারণার বিরোধিতা করে তারা মনে করে যে মার্কিন নাগরিকদের জন্য মার্কিন চাকরি বজায় রাখার জন্য মজুরি সীমা বাড়ানো উচিত এবং H1B ভিসার অ্যাক্সেস অনেকাংশে হ্রাস করা উচিত।