বিদেশি কর্মী সংখ্যা দ্বিগুণ করবে জাপান

শ্রম ঘাটতি এশিয়ার দ্বিতীয় বৃহত্তম অর্থনীতিতে আঘাত করার সাথে সাথে, জাপান শ্রমিক আমদানির বিভিন্ন উপায় দেখছে। যদিও জাপান অভিন্নতার মূল্য দেয়, তবে একটি ক্ষয়প্রাপ্ত কর্মীবাহিনী জাপান সরকারকে তাদের বিদেশী কর্মী নীতির ক্ষেত্রে ইউ-টার্ন নিতে বাধ্য করছে। জাপানের প্রধানমন্ত্রী শিনজো আবে এবং তার সহযোগীরা শ্রমিকের অভাব পূরণের জন্য অভিবাসীদের আকৃষ্ট করার পরিকল্পনা নিয়ে কাজ করছেন বলে জানা গেছে। লিবারেল ডেমোক্রেটিক পার্টির (এলডিপি) নেতাদের একটি অংশ, ক্ষমতাসীন ফ্রন্ট, 26 এপ্রিল বিদেশী নাগরিকদের জন্য তাদের সংখ্যা প্রায় এক মিলিয়নে উন্নীত করে চাকরির পরিসর প্রসারিত করার প্রস্তাব করেছিল, বর্তমান সংখ্যা থেকে দ্বিগুণ বৃদ্ধি। 2012 সালের ডিসেম্বরে আবে প্রধানমন্ত্রী হওয়ার পর পূর্ব এশিয়ার দেশটির অর্থনীতির দিকে তাকাতে শুরু করে। 2011 সালে সুনামির পর পুনর্গঠন এবং 2020 টোকিও অলিম্পিকের দিকে পরিচালিত ব্যস্ত নির্মাণ কর্মকাণ্ডের ফলে গত 24 বছরের মধ্যে শ্রমের প্রয়োজনীয়তা সবচেয়ে বেশি বেড়েছে। এসব কারণ গত তিন বছরে বিদেশি শ্রমিকের সংখ্যা ৪০ শতাংশ বৃদ্ধিতে সহায়তা করেছে। চীনারা বিদেশী কর্মশক্তির 40 শতাংশ, যেখানে ভিয়েতনাম, ফিলিপাইন এবং ব্রাজিলের লোকেরা যথাক্রমে দ্বিতীয়, তৃতীয় এবং চতুর্থ স্থানে রয়েছে। অভিবাসী কর্মীদের আকৃষ্ট করার অর্থ আগে উচ্চ দক্ষ কর্মীদের স্বাগত জানানো, কিন্তু ক্ষমতাসীন ফ্রন্টের নেতারা চান যে বিদেশী নাগরিকদের নার্সিং এবং কৃষিকাজের মতো কর্মীর ঘাটতি সহ অন্যান্য খাতে স্থান দেওয়া হোক। শুরুতে, তারা পুনর্নবীকরণের সম্ভাবনা সহ পাঁচ বছরের ভিসা দেওয়ার পরিকল্পনা করছে। তারা একটি এজেন্ডাও তৈরি করেছে যা বর্তমানে প্রায় 33 থেকে বিদেশী কর্মীদের সংখ্যা দ্বিগুণ করার অনুমতি দেয়। অধিকন্তু, জাপান আরও বিদেশী কর্মী প্ররোচিত করার জন্য 'অদক্ষ শ্রম' নামকরণটি বাতিল করার পরিকল্পনা করেছে। উপরে উল্লিখিত দেশের নাগরিকদের ব্যতীত, ভারতীয়রা, যারা কঠোর কর্মী হিসাবে নিজেদের জন্য একটি নাম অর্জন করেছে, তারাও এই প্রতিশ্রুতিশীল সংবাদ থেকে লাভের জন্য দাঁড়িয়ে আছে।