জার্মানিতে চাকরির বাজার এবং দক্ষতার অভাব অভিবাসীদের জন্য

জার্মানিতে EU-তে বেকারত্বের সবচেয়ে কম হার রয়েছে কারণ এটি 5.8-এর জন্য সর্বনিম্ন 2017% রেকর্ডে পৌঁছেছে এবং জার্মানিতে বেশ কয়েকটি চাকরি রয়েছে। মিউনিখ নিয়ে গঠিত বাভারিয়ার মতো কিছু জার্মান অঞ্চলে বেকারত্বের হার উল্লেখযোগ্যভাবে কম। যে অভিবাসীদের জার্মানিতে প্রাথমিক জ্ঞান এবং কাজের অভিজ্ঞতা সহ একটি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে ডিগ্রি বা বৃত্তিমূলক প্রমাণপত্রাদি রয়েছে তাদের জার্মানিতে চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা অনেক বেশি। এই বৈশিষ্ট্যগুলি জার্মানিতে অনেক মূল্যবান, যেমন এক্সপ্যাটিকা উদ্ধৃত করেছে৷ জার্মানির নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রে দক্ষ পেশাদারের অভাব রয়েছে৷ এর মধ্যে রয়েছে যোগ্য মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ার, মোটরগাড়ি, বৈদ্যুতিক প্রকৌশলী, সমাজকর্মী, স্বাস্থ্যকর্মী, আইটি বিশেষজ্ঞ এবং কিছু ম্যানুফ্যাকচারিং পদ। জার্মানির কিছু শিল্পেও বৃত্তিমূলক প্রমাণপত্র সহ কর্মীদের চাহিদা রয়েছে৷ জার্মানিতে ক্রমবর্ধমান বার্ধক্য জনসংখ্যা রয়েছে তাই জেরিয়াট্রিক, নার্সিং এবং স্বাস্থ্য পেশার কর্মীদেরও চাহিদা রয়েছে৷ জার্মানিতে ডেমলার, ভক্সওয়াগেন, ইয়ন, সিমেন্স, ম্যান, অ্যাডিডাস এবং বিএমডব্লিউ-এর মতো বড় বৈশ্বিক সংস্থাগুলির উপস্থিতি রয়েছে। যাইহোক, জার্মানির 90% এরও বেশি সংস্থাগুলি ছোট এবং মাঝারি মানের উদ্যোগ যা জার্মানির 75% চাকরির জন্য দায়ী৷ জার্মানিতে সাধারণ সাপ্তাহিক কাজের সময় 38 ঘন্টার উপরে। জার্মানির ব্যবসায়িক সংস্কৃতির শক্তিশালী ব্যবস্থাপনা রয়েছে এবং ঐতিহ্যগতভাবে শ্রেণীবদ্ধ। জার্মানরা সুনির্দিষ্ট তথ্যের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নেয় এবং সাবধানে পরিকল্পিত কাজগুলিতে কাজ করে। মিটিংগুলি একটি কঠোর করণীয় তালিকা এবং সময়সূচী কার্যকর এবং সুশৃঙ্খলভাবে অনুসরণ করে। চূড়ান্ত ফলাফল এবং সঙ্গতি আলোচনার লক্ষ্য। জার্মানিতে লোকেরা সময়নিষ্ঠ এবং এর কাজের সংস্কৃতিতে সময় সম্পর্কে সুনির্দিষ্ট ধারণা রয়েছে। পেশাদার পরিবেশে কর্মীদের কাছ থেকে একই প্রত্যাশিত। 2017 সালে জার্মানিতে ন্যূনতম জাতীয় মজুরি প্রতি ঘন্টায় 8.84 ইউরো করা হয়েছিল। আপনি যদি জার্মানিতে মাইগ্রেট, অধ্যয়ন, পরিদর্শন, বিনিয়োগ বা কাজ করতে চান, তাহলে বিশ্বের সবচেয়ে বিশ্বস্ত অভিবাসন ও ভিসা পরামর্শদাতা Y-Axis-এর সাথে যোগাযোগ করুন।