তৃতীয় ব্যক্তিতে কীভাবে লিখবেন

আপনি যদি বাড়াতে চান তবে আপনাকে যোগাযোগ করতে হবে, বিশেষত একটি এক-পৃষ্ঠা মেমো তৈরি করে যা কোম্পানির প্রতি আপনার সুবিধা প্রদর্শন করে। আপনার মাথা নিচু করে রাখা এবং আপনার প্রকল্পগুলি নিয়োগকর্তার দ্বারা স্বীকৃত হওয়ার কামনা করা সমাধান নয়। বেশি বেতন পাওয়ার অর্থ হল আপনি বর্তমানে আপনার ব্যবসার মূল পয়েন্টটি যেভাবে তুলে ধরেছেন তা দেখানো, যা আপনার কর্মক্ষেত্রের সবচেয়ে বড় সমস্যা হবে এবং আপনি বাজারে কোথায় দাঁড়িয়েছেন তা নিয়ে গবেষণা করা। আপনার স্থান মূল্যায়ন করুন মেমো বা আপনার নোটিশ রচনা করার আগে আপনার কাজের বাজার মূল্য নির্ধারণ করুন। অনলাইন ফেব্রুয়ারি 2015 এর সময়সীমা সহ ইংরেজি অ্যাসাইনমেন্ট স্কলারশিপ কাজের সাইটগুলি উদাহরণস্বরূপ গ্লাসডোর একটি চিহ্ন সরবরাহ করে যে আপনার ব্যবসার সংস্থাগুলি বর্তমানে সমমানের জ্ঞান সহ কর্মীদের বেতন দেয়। আপনার ফার্ম শিল্প গড়ের উপরে বা কম অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে আপনি বলতে সক্ষম হবেন। ইউএস অফিস অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিকস সহ পাবলিক ব্যবসার দ্বারা, বাজার গোষ্ঠীগুলির সাথে পরামর্শ করুন, বা এর পাশাপাশি প্রস্তাবিত আরও ব্যাপক মজুরি ভাঙ্গন। আলোচনার শুরুর স্থান হিসাবে কাজ করার জন্য একটি ইন্টারভিউয়ারদের সাথে কথা বলেও চিহ্নিত করা যেতে পারে। আপনার সাফল্যের দৃষ্টিভঙ্গি পাঁচ থেকে আটটি প্রধান সাফল্য বেছে নিন এবং প্রতিটির জন্য বুলেট-পয়েন্ট তৈরি করুন।

ছোট আপ একটি উপাদান আইটেম কেনার চেষ্টা করুন.

আপনার অনুরোধ সমর্থন করতে উদাহরণ এবং স্বতন্ত্র সংখ্যা ব্যবহার করুন. যে পদ্ধতিতে আপনি আয় সঞ্চয় করেছেন বা মুনাফা বৃদ্ধি করেছেন তা বোঝানো একটি শুরুর জায়গা। উদাহরণ হিসেবে, আপনি দাবি করতে পারেন, "একটি বাজার-গবেষণা অধ্যয়ন তৈরিতে বেশ কিছু দলের সদস্যদের নিবন্ধিত করা হয়েছে যা নতুন এন্টারপ্রাইজে 'X' হাজার ডলার আকর্ষণ করেছে," পারফেক্ট ক্যারিয়ারের পরামর্শ দেয়। দায়িত্বগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন যা অতিরিক্ত বা কার্যকর উদ্যোগ যা আপনি এইমাত্র গ্রহণ করেছেন। তদ্ব্যতীত, গঠনমূলক গুণাবলী সম্পর্কে দুই বা একটি কথা বলুন -- যেমন বিবরণের একটি নথি অন্যরা অসাধারণ নির্ভরযোগ্যতা বা মনোযোগকে উপেক্ষা করতে পারে -- যা দৃষ্টান্ত দেয় কেন আপনি ফার্মের জন্য এই সুবিধাটি হতে চলেছেন। বেনিফিট উপেক্ষা করবেন না আপনি আলোচনা করবেন যে অ-বেতন স্থান বিবেচনা করুন. নীচের বেতন একটি নিষ্পত্তি প্যাকেজের শুধুমাত্র একটি অংশ, যদিও এটি সবচেয়ে স্পষ্ট। মূল্যায়ন করুন যে আপনার অফারে একটি বড় ধারণার চাহিদা, টেলিকমিউটের ইচ্ছা, অভিযোজনযোগ্য কাজের সময়, বিনিয়োগ, বা টিউশন প্রতিদান, কিপলিংগার ক্যারিয়ারের কলামিস্ট বার্ট তার জানুয়ারী 2014 নিবন্ধে পরামর্শ দিয়েছেন, " একটি বাড়াতে আলোচনা করার জন্য, পাঁচটি ধাপ। " তা সত্ত্বেও, যদি একটি বড় বেতন লক্ষ্য হয়, প্রস্তাবের সমাপ্তির কাছাকাছি যেকোন নন-বেলার প্রয়োজন অন্তর্ভুক্ত করুন। সাপ্লাই সাপোর্টিং কম্পোনেন্ট অতিরিক্ত অ-বেতনের তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন যা আপনার পরিস্থিতি বাড়ায়। ?»?

রস আপনার মূত্রাশয়ের প্রাচীরকে মসৃণ করে মূত্রাশয়ের পৃষ্ঠের সাথে থাকা জীবাণুগুলিকে শেষ করে।

উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার কাজের তথ্য পরিবর্তন করা হয় বা আপনি স্বীকৃতি এবং পরিশীলিত নির্দেশনা সম্পন্ন করেন -- এই তথ্যগুলিকে দুই বা একটি বাক্যাংশে নোট করুন। সংক্ষেপে প্রধান ইভেন্টগুলি ব্যাখ্যা করুন যা দৃশ্যমানতা বাড়িয়েছে -- আপনার কোম্পানির পৃষ্ঠা সহ -- যদি আপনি এমন ইভেন্টগুলি পরিদর্শন করেন। আপনি কিছু বলতে পারেন, "অডিয়েন্স জেডের জন্য কনফারেন্স ওয়াই-এ সিচুয়েশন এক্স-এ প্রবর্তিত।" সবশেষে, গ্রাহক, ক্রেতা বা উর্ধ্বতন ব্যক্তিদের ইমেল বা নোটের ক্লোনগুলি অন্তর্ভুক্ত করে আপনার মঞ্চে ড্রাইভ করুন যা আপনার ক্যারিয়ারে উপকারী ল্যান্ডমার্কগুলিকে আলোকিত করে। অন্যান্য উদ্বেগগুলি আপনার প্রস্তাবটিকে এক-পৃষ্ঠার ব্যবসায়িক মেমো হিসাবে গঠন করে। আপনার বসের নাম, আপনার নাম এবং বিষয় পরিকল্পনা করুন। প্রথম অংশে থাকাকালীন আপনার অবস্থান পর্যালোচনা করুন। আপনার বুলেট-পয়েন্ট এবং সমর্থনকারী সংস্থানগুলি অনুসরণ করুন। ক্লোজিং প্যাসেজে থাকাকালীন আপনার চাহিদা প্রকাশ করুন যেমন কিছু প্রকাশ করে, "আমি নিশ্চিত যে আপনি একটি বেতন প্রদান করবেন যা আমি যে সমস্যাগুলিকে স্বীকৃত করেছি এবং সমস্ত ব্যবসার সাথে আমার র্যাঙ্কিং দেখাবে।" আপনার মেমো পাঠানো বা বিতরণ করার আগে ভুলের জন্য প্রুফরিড করুন।