সংযুক্ত আরব আমিরাতের শ্রম বিধি কর্মীদের জীবনকে সহজ এবং স্থিতিশীল করে তোলে

সংযুক্ত আরব আমিরাতের ক্ষুদ্র দেশটির জনসংখ্যা প্রায় 9 মিলিয়ন, যার মধ্যে প্রায় 7.8 জন প্রবাসী আমিরাতের কোম্পানিগুলির জন্য কাজ করছেন। মধ্যপ্রাচ্যের খবর তার নিয়োগ প্রক্রিয়াকে স্বচ্ছভাবে পরিবর্তন করেছে। এছাড়াও প্রক্রিয়ার মধ্যে এই কর্মচারীদের প্রদান করা পরিষেবার জন্য ভাল অর্থ প্রদান করা হয় তা নিশ্চিত করার নির্দেশ রয়েছে। আরেকটি রায় যা প্রগতিশীল হিসাবে সমাদৃত হচ্ছে তা হল কর্ম অভিবাসীরা ব্যবসা এবং কর্তৃপক্ষের ক্রোধ বহন না করে তাদের চাকরি পরিবর্তন করতে বা ছেড়ে যেতে পারে। পুরো প্রক্রিয়াটি স্থিতিশীল, স্বচ্ছ এবং স্থিতিশীল করা হয়েছে।

মিঃ হুমাইদ বিন দেমাস, শ্রম বিষয়ক সহকারী আন্ডার সেক্রেটারি, সংযুক্ত আরব আমিরাতের শ্রম মন্ত্রনালয় বলেছেন যে কোনও পক্ষ তাদের নির্দিষ্ট মেয়াদ শেষ করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে পুনর্নবীকরণের মেয়াদে থাকলে, যে কোনও পক্ষকে অবসানের তারিখের অন্য পক্ষকে অবহিত করতে হবে যা করা উচিত নয়। এক মাসের কম এবং তিন মাসের বেশি নয়। তিনি আরও যোগ করেছেন যে ব্যক্তি যারা তাদের পদত্যাগপত্র জমা দিয়েছেন তাদের তাদের নোটিশের সময় শেষ করতে হবে এবং সম্মত অবশিষ্ট অর্থ প্রদান করতে হবে। পারিশ্রমিকের পরিমাণ তিন মাসের বেশি হওয়া উচিত নয়। এটি কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য।

একজন কর্মচারী বা নিয়োগকর্তা পারস্পরিকভাবে ছয় মাস পর চাকরির চুক্তি শেষ করতে পারেন। দক্ষতার এক থেকে তিন শ্রেণীর কর্মীরা ছয় মাসের চাকরির ভেটোর সম্মুখীন হবেন না; তাদের নোটিশের সময় শেষ করার পর প্রাথমিক নিয়োগকর্তার কাছে স্থানান্তর করার অনুরোধ করা উচিত। চতুর্থ এবং পঞ্চম শ্রেণীর কর্মচারীরা তাদের বর্তমান কোম্পানির সাথে ছয় মাসের বিরতি শেষ করে অন্য কোনো নিয়োগকর্তার কাছে যেতে পারে।

UAE থেকে কাজের অভিবাসন পরিবর্তন এবং মধ্যপ্রাচ্যের অন্যান্য দেশে অভিবাসন সংক্রান্ত আরও খবরের আপডেটের জন্য, সাবস্ক্রাইব y-axis.com এ আমাদের নিউজলেটারে

মূল উৎস:জাতীয়