মালয়েশিয়া তাদের বিদেশি শ্রমিক কমাতে চায়

মালয়েশিয়া আগামী পাঁচ বছরে দেশে বিদেশী শ্রমিকের সংখ্যা ১ লাখ ৩০ হাজার কমাতে চায়। উচ্চ দক্ষ স্থানীয় প্রতিভা নিয়োগ এবং অটোমেশন প্রচার এবং একটি উন্নত অর্থনীতি গড়ে তুলতে কোম্পানিগুলিকে উত্সাহিত করার লক্ষ্যে এটি একটি পদক্ষেপ। যদিও স্থানীয় ব্যবসায়ীরা এই পদক্ষেপকে স্বাগত জানায়, তারা এখনও পাম ফল সংগ্রহের মতো কাজের জন্য স্বল্প-দক্ষ বিদেশী কর্মীদের নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা অনুভব করে।

ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগ বা এসএমই যারা গত বছর জিডিপিতে 38% অবদান রেখেছে তারা বলে যে তারা একটি গুরুতর শ্রম ঘাটতির সম্মুখীন হচ্ছে যা তাদের বৃদ্ধিকে প্রভাবিত করতে পারে। অনুরূপ দৃষ্টিভঙ্গি বৃক্ষরোপণ শিল্প দ্বারা কণ্ঠস্বর করা হয়.

মালয়েশিয়াকে একটি উচ্চ-আয়ের অর্থনীতিতে পরিণত করার জন্য, দেশটি স্বল্প-দক্ষ বিদেশী কর্মীদের প্রবেশ সীমাবদ্ধ করছে যারা আনুষ্ঠানিকভাবে শ্রমশক্তির 15% তৈরি করে। বিদেশি শ্রমিক নিয়োগের ক্ষেত্রে সরকারের কঠোর অভিবাসন নীতি রয়েছে।

বিদেশীদের নিয়োগে কাজের সীমাবদ্ধতা

দেশীয় কর্মীবাহিনীকে বিদেশী প্রতিযোগিতা থেকে রক্ষা করতে সরকার বিদেশী কর্মীদের উপর বিধিনিষেধ আরোপ করেছে। প্রবাসীদের সর্বোচ্চ 5 থেকে 10 বছরের জন্য নিয়োগ করা যেতে পারে যদি কোম্পানিগুলি স্থানীয় পেশাদারদের কাজ করার জন্য প্রশিক্ষণ দেয়।

কোম্পানিগুলিকে অবশ্যই বিদেশী কর্মচারীর সংখ্যা সীমিত করতে হবে এবং যদি কোন মালয়েশিয়ান কর্মী পদের জন্য উপলব্ধ না হয় তবেই একজন বিদেশী কর্মী নিয়োগ করতে পারে।

তবে প্রত্যেক বিদেশী মালয়েশিয়ায় কাজ করার যোগ্য নয়। কোম্পানিগুলো শুধুমাত্র নির্দিষ্ট পদের জন্য বিদেশী কর্মী নিয়োগ করতে পারে। এগুলি প্রযুক্তিগত বা ব্যবস্থাপক পদ যা মালয়েশিয়ানরা পূরণ করতে পারে না। এই অবস্থানগুলির মধ্যে রয়েছে:

মালয়েশিয়া থেকে অপারেট করা বিদেশী কোম্পানীতে শীর্ষ ব্যবস্থাপক পদ

মিডল ম্যানেজমেন্ট পজিশন

প্রযুক্তিগত অবস্থান

 শিল্পের জন্য প্রণোদনা

বিদেশীদের পরিবর্তে স্থানীয় কর্মী নিয়োগকারী কোম্পানিগুলি USD 60 পর্যন্ত প্রণোদনার জন্য যোগ্য এবং বিদেশী কর্মীদের প্রতিস্থাপনের জন্য নিয়োগকৃত কর্মচারীরা প্রতি মাসে USD120 প্রণোদনা পাবেন। সরকার আশা করছে এই ধরনের প্রণোদনা আগামী পাঁচ বছরে মালয়েশিয়ার জন্য 350,000 কর্মসংস্থান সৃষ্টি করবে।

কঠিন রাস্তা

যাইহোক, মালয়েশিয়ানদের সাথে স্বল্প-দক্ষ বিদেশী শ্রমিকদের প্রতিস্থাপন একটি কঠিন কাজ হতে পারে। বিপজ্জনক এবং কঠিন কাজ করার জন্য বিদেশী শ্রমিকদের নিয়োগ করা হয় যা স্থানীয়রা নিতে নারাজ। স্থানীয়রা গ্রামীণ প্ল্যান্টেশনের চেয়ে পরিষেবা শিল্পে এবং শহরে কাজ করতে পছন্দ করে যেখানে কম দক্ষ শ্রমিকের চাহিদা রয়েছে।

মালয়েশিয়া স্বল্প-দক্ষ চাকরির জন্য স্থানীয় প্রতিভা নিয়োগের জন্য একা নয়, উচ্চ দক্ষ কাজের জন্য বিদেশীদের পছন্দ করে, সিঙ্গাপুর এবং থাইল্যান্ডও স্থানীয় কর্মীদের উন্নীত করার জন্য অনুরূপ নীতি চালু করেছে।