যুক্তরাজ্যে নার্সিং স্টাফের জাতীয় ঘাটতি ওয়ালসালের স্থানীয় হাসপাতালকে প্রভাবিত করে

ইউকে হেলথ কেয়ার সিস্টেম এনএইচএস ইইউ এবং নন ইইউ অঞ্চল থেকে টিয়ার 2 ভিসায় অভিবাসী নার্সদের নিয়োগের জন্য তার নতুন নিয়োগ ড্রাইভের জন্য প্রস্তুত। যুক্তরাজ্যে কাজ করতে ইচ্ছুক ইইউ দেশগুলোর অভিবাসী নার্সরা ভিসার নিয়ম থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত। জাতীয় নার্সিং কর্মীদের ক্রমবর্ধমান ঘাটতির কারণে ওয়ালসাল ম্যানর হাসপাতালে নার্সিং কর্মীদের অভাব রয়েছে। কর্মীদের ঘাটতি হাসপাতালের অপারেটিং পদ্ধতি এবং গ্যারান্টিযুক্ত নিরাপদ স্টাফিং স্তরকে প্রভাবিত করছে, ওয়ালসালের বোর্ড সদস্যদের নার্স নিয়োগের জন্য একটি আন্তর্জাতিক প্রচারাভিযান শুরু করার জন্য অনুমোদনের জন্য NHS ট্রাস্টের কাছে যেতে প্ররোচিত করছে।

ওয়ালসাল হেলথকেয়ার এনএইচএস ট্রাস্ট নিশ্চিত করেছে যে এটি ইইউ এবং নন ইইউ নিয়োগ ড্রাইভ চলছে। ব্রেক্সিট ঘটলে এনএইচএসের জন্য এটি সহজ হবে না। বর্তমানে, এনএইচএস-এর পক্ষে কোনও ভিসার প্রয়োজনীয়তা ছাড়াই যুক্তরাজ্য থেকে নার্স নিয়োগ করা সহজ। 23শে জুন ইইউ গণভোটের পরে, ইউকে তার ভিসা নিয়ম এবং অভিবাসন নীতি পরিবর্তন করতে পারে, তবে এটি কার্যকর হওয়ার আগে এটি কিছুটা সময় নিতে পারে।

টিয়ার 2 ভিসা স্পন্সরশিপ লাইসেন্স

টিয়ার 2 ভিসায় নন-ইইউ নার্সদের নিয়োগ করার জন্য, ওয়ালসাল ম্যানর হাসপাতালের একটি টিয়ার 2 স্পনসরশিপের জন্য একটি লাইসেন্স প্রয়োজন যা 2008 সালে ইউকে ভিসা এবং ইমিগ্রেশন দ্বারা যুক্তরাজ্যে অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ করার জন্য চালু করা হয়েছিল। র্যাচেল ওভারফিল্ড - ওয়ালসল হেলথকেয়ার এনএইচএস ট্রাস্টের নার্সিংয়ের পরিচালক, বলেছেন যে রোগীর যত্ন একটি অগ্রাধিকার কিন্তু বিদ্যমান কর্মীদের অতিরিক্ত বোঝার খরচে নয়, যা হাসপাতালে তাদের মনোবল এবং মেয়াদকে সরাসরি প্রভাবিত করবে।

ওয়ালসল হেলথকেয়ার এনএইচএস ট্রাস্ট খারাপ পারফরম্যান্স র‌্যাপ পায়

কেয়ার কোয়ালিটি কমিশন ওয়ালসাল হেলথকেয়ার এনএইচএস ট্রাস্টকে বিশেষ ব্যবস্থার অধীনে রেখেছিল, এই বছরের শুরুতে ট্রাস্টটি তার কর্মক্ষমতার জন্য একটি অপর্যাপ্ত রেটিং পেয়েছে। হাসপাতালের পরিকাঠামো এবং কর্মীদের মূল্যায়নকারী পরিদর্শকরা বলেছেন যে ট্রাস্ট তার কর্মী নিয়োগে পিছিয়ে রয়েছে। হাসপাতালের একজন মুখপাত্র বলেছেন যে জাতীয় পর্যায়ে ঘাটতির স্থানীয় প্রভাব অনুভূত হচ্ছে; প্রদত্ত যে ট্রাস্ট নিয়োগ ড্রাইভ, সোশ্যাল মিডিয়াতে ডিজিটাল প্রচারাভিযান চালানো এবং মেধাবীদের আকৃষ্ট করার জন্য নতুন নিয়োগের উদ্যোগের আকারে যা যা করা সম্ভব করেছে। পরিবর্তে, ট্রাস্ট মনে করে যে এটি অভিবাসী নার্সদের নিয়োগের মাধ্যমে এই ধরনের প্রচারাভিযানে খরচ বাঁচাতে পারে। ট্রাস্ট তার নিয়োগ অভিযানের জন্য NHS ইমপ্রুভমেন্টের কাছ থেকে তহবিল চেয়েছে এবং খরচের জন্য স্বল্প পরিমাণে জরুরি তহবিল রাখার পরিকল্পনা করেছে।

রাচেল ওভারফিল্ড যোগ করেছেন যে অভিবাসী নার্সদের একটি আইইএলটিএস (ইন্টারন্যাশনাল ইংলিশ ল্যাঙ্গুয়েজ টেস্টিং সিস্টেম) মূল্যায়ন করতে হবে, এটি নিশ্চিত করতে যে নিয়োগকৃত কর্মীরা ইংরেজিতে সাবলীল। হাসপাতালে নিয়োগের পরিকল্পনা করা কর্মীবাহিনীর জন্য মোট সংখ্যা নেই, তবে অতীতে এটি অর্ধেকেরও কম সংখ্যা ধরে রাখতে পরিচালিত অভিবাসী শ্রমিকদের নিয়োগের ক্ষেত্রে সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে।

যুক্তরাজ্যের জন্য লাইসেন্স এবং টিয়ার 2 ভিসার জন্য আবেদন করতে চান? Y-Axis-এ আমাদের অভিজ্ঞ প্রক্রিয়া পরামর্শদাতা আপনাকে ভিসা এবং লাইসেন্স প্রসেসিং এবং ডকুমেন্টেশনে সাহায্য করতে পারে। একটি বিনামূল্যে কাউন্সেলিং সেশন নির্ধারণের জন্য আজ আমাদের কল করুন।