ভারতীয় আইটি কোম্পানিগুলিকে প্রভাবিত না করার জন্য মার্কিন আইন প্রণেতারা নতুন বিল উত্থাপন করেছেন

1 সালের H-1B এবং L-2016 ভিসা সংস্কার আইন, যা নিউ জার্সির প্রতিনিধি বিল প্যাসক্রেল (DN.J.) এবং ডানা রোহরাবাচার (R-Calif.) দ্বারা প্রবর্তিত হয়েছিল, কোম্পানিগুলিকে H-1B কর্মী নিয়োগে বাধা দেবে যদি তারা 50 জনের বেশি লোক নিয়োগ করে এবং যদি তাদের 50 শতাংশের বেশি কর্মচারী H-1B এবং L-1 ভিসার ধারক হয়। কিন্তু এই 100 বিলিয়ন ডলারের বিলটি ভারতীয় আইটি পরিষেবা রপ্তানিকে বিরূপ প্রভাব ফেলবে বলে আশা করা হচ্ছে না কারণ এটি এখন যে আকারে আছে সেভাবে পাস হওয়ার সম্ভাবনা নেই এবং যেহেতু ভারত-ভিত্তিক আইটি সংস্থাগুলি দেরিতে আরও স্থানীয় আমেরিকানদের নিয়োগ করছে৷ ভারতীয় প্রযুক্তি কোম্পানিগুলি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে তাদের লেনদেনের জন্য H-1B এবং L-1 ভিসার উপর নির্ভর করে কারণ এই সেক্টরের উপার্জনে উত্তর আমেরিকার অবদান প্রায় 60 শতাংশ। ন্যাসকমের ভাইস প্রেসিডেন্ট ও হেড, গ্লোবাল ট্রেড ডেভেলপমেন্ট, শিবেন্দ্র সিং, ফাইন্যান্সিয়াল এক্সপ্রেসের উদ্ধৃতি দিয়ে বলেছেন যে আজকাল খরচ একটি প্রধান অগ্রাধিকার নয়, তবে এটি উপযুক্ত দক্ষতার সাথে প্রার্থীদের প্রাপ্যতা। যতক্ষণ না দক্ষ পেশাদার পাওয়া যায় না, ততক্ষণ পদ্ধতিটি পরিমাপ করতে হবে, সিং বলেছেন। সিং মার্কিন শ্রম বিভাগের অনুমান উদ্ধৃত করেছেন যা দেখায় যে 2.4 সাল নাগাদ STEM (বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল এবং গণিত) সেক্টরে 2018 মিলিয়ন চাকরি খালি থাকবে এবং তাদের অর্ধেক আইটি এবং এর সম্পর্কিত বিভাগের জন্য হবে। একই অনুভূতির প্রতিধ্বনি করছেন ইন্ডিয়া ইনফরমেশন সার্ভিসেস গ্রুপের প্রধান, দীনেশ গোয়েল, যিনি বলেছেন যে প্রস্তাবটি ভারতীয়দের উদ্বেগের কারণ হওয়া উচিত নয় কারণ অতীতে এমন অনেক বিল, যা উত্থাপিত হয়েছে, কখনও পাস করা হয়নি। গোয়েলের মতে, যতদিন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রতিভাবান কর্মীদের অভাব থাকবে, অভিবাসন শাসন চলবে। আপনিও যদি একজন দক্ষ STEM কর্মী হন এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পাড়ি দিতে চান, তাহলে Y-Axis-এ আসুন এবং ভারত জুড়ে অবস্থিত এর 19টি অফিসে উপযুক্ত ভিসা পূরণের জন্য এর পেশাদার কর্মীদের সহায়তা ও নির্দেশনা নিন।