পোস্ট জানুয়ারী 10 2019
অভিবাসন অবস্থা এবং কাজের অধিকার সম্পর্কে নতুন নির্দেশিকা ঘোষণা করা হয়েছে লিসা ম্যাডিগান মার্কিন অ্যাটর্নি জেনারেল। এটি কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের জন্য। শিরোনামে এজির কার্যালয় থেকে এটি শেয়ার করা হয়েছে 'কর্মক্ষেত্রে কর্মচারীদের অধিকারের উপর অভিবাসন অবস্থার প্রভাব - ইলিনয় বাসিন্দাদের জন্য নির্দেশিকা'।
নির্দেশিকা হল এমন একটি সংস্থান যা নিয়োগকর্তাদের বাধ্যবাধকতা সম্বন্ধে বিশদভাবে ব্যাখ্যা করে ইমিগ্রেশন এবং জাতীয়তা আইন. এটি কর্মীদের জন্য সুরক্ষার বিবরণও দেয় - অননুমোদিত এবং অনুমোদিত। এটি একটি ঘন্টা এবং মজুরি এবং অন্যান্য আইনের জন্য ফেডারেল এবং রাজ্যের বৈষম্য বিরোধী আইনের অধীনে।
লিসা ম্যাডিগান বলেছেন যে তিনি ইলিনয়ে কর্মীদের এবং নিয়োগকর্তাদের এই নির্দেশিকাগুলি ব্যবহার করতে উত্সাহিত করেন। ফেডারেল ইমিগ্রেশন আইন এবং তাদের মধ্যে অনুশীলন এবং নীতিগুলি মূল্যায়ন করার সময় এটি কর্মসংস্থানের অবস্থার উপর প্রভাব, ম্যাডিগান যোগ করেছেন।
AG অফিস ইলিনয় কর্মীদের মনে করিয়ে দেয় যে নিয়োগের পর সকল কর্মচারীর কিছু আইনগত অধিকার রয়েছে। এই তাদের কর্মসংস্থান অনুমোদন বা অভিবাসন অবস্থা নির্বিশেষে, অ্যাডভান্টেজ নিউজ দ্বারা উদ্ধৃত. এই অধিকারগুলি নিম্নরূপ:
Y-Axis বিস্তৃত পরিসরের ভিসা এবং অভিবাসন পরিষেবা এবং সেইসাথে উচ্চাকাঙ্ক্ষী বিদেশী অভিবাসীদের পণ্য অফার করে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের জন্য কাজের ভিসা, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের জন্য স্টাডি ভিসা, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের জন্য ব্যবসায়িক ভিসা, Y-আন্তর্জাতিক জীবনবৃত্তান্ত 0-5 বছর, Y-আন্তর্জাতিক জীবনবৃত্তান্ত (সিনিয়র লেভেল) 5+ বছর, ওয়াই জবস, ওয়াই-পাথ, রিজুম মার্কেটিং পরিষেবা এক রাজ্য এবং এক দেশ.
আপনাকে খুঁজছি হয় অধ্যয়ন, কাজ, পরিদর্শন, বিনিয়োগ বা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মাইগ্রেট করুন, ওয়াই-অ্যাক্সিসের সাথে কথা বলুন, বিশ্বের নং 1 ইমিগ্রেশন এবং ভিসা কোম্পানি৷
আপনি যদি এই ব্লগটিকে আকর্ষক মনে করেন তবে আপনি পছন্দ করতে পারেন...
আপনি কিভাবে H-1B ক্যাপ-সাবজেক্টের আবেদনের যথাযথ ফাইলিং নিশ্চিত করতে পারেন?
ট্যাগ্স:
মার্কিন অভিবাসন খবর আজ
শেয়ার
এটি আপনার মোবাইলে পান
খবর সতর্কতা পান
Y-অক্ষের সাথে যোগাযোগ করুন