ওভারসিজ বিজনেস স্কুলগুলি এমবিএর জন্য 30% মহিলা প্রতিনিধিত্বকে লক্ষ্য করে

ওভারসিজ বিজনেস স্কুলগুলি তাদের এমবিএ প্রোগ্রামগুলির জন্য 30% মহিলা প্রতিনিধিত্বকে লক্ষ্য করছে এমনকি বিশ্বে সিনিয়র মহিলা ফিন্যান্স পেশাদারদের অভাবের মুখোমুখি। লিঙ্গ ভারসাম্যহীনতা পূরণ করার জন্য, বিশ্বজুড়ে ব্যবসায়িক বিদ্যালয়গুলি ক্রমবর্ধমান উদ্বেগের সমাধান করার উদ্যোগ নিচ্ছে।

স্টাডি ইন্টারন্যাশনালের উদ্ধৃতি অনুসারে ওভারসিজ বিজনেস স্কুলগুলি এই দিক থেকে অনেক ব্যবস্থা গ্রহণ করছে। এর মধ্যে রয়েছে স্কলারশিপ প্রদানের জন্য তাদের এমবিএ প্রোগ্রামের জন্য 30% নারী প্রতিনিধিত্বের লক্ষ্য রাখা।

ফিনান্সিয়াল টাইমসের সর্বশেষ প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে ফিনান্স সেক্টরে লিঙ্গ সমতার সামনে অনেক কিছু করার আছে।

FT 2018 গ্লোবাল র‍্যাঙ্কিং শীর্ষ 100 MBA কোর্সের 37% নারী অংশগ্রহণকারী নিয়ে গঠিত। এটি 33 সালে 2013% থেকে সামান্য বৃদ্ধি। এমনকি MIF – Masters in Finance-এর কোর্সগুলির জন্যও, 2018 FT র‌্যাঙ্কিংয়ের পরিসংখ্যান থেকে লিঙ্গ সমতা প্রতিফলিত হয় না। 42 সালে ছাত্রদের 2018% এর মধ্যে এখন নারী। এটি 2 সালের 40% থেকে মাত্র 2013% বৃদ্ধি পেয়েছে।

কর্মজীবনের মাঝামাঝি সময়ে এমবিএ করা একজন ফিনান্সার এবং প্রাক্তন ব্যাঙ্কার বিনিয়োগের মতে মহিলাদের দুর্বল প্রতিনিধিত্ব একটি উদ্বেগের বিষয়। এটি আরও উদ্বেগজনক কারণ মহিলারা স্বেচ্ছায় ফিনান্সে সম্ভাবনা থেকে বেরিয়ে আসেন। এটি স্নাতক স্তর, ব্যবসায়িক বিদ্যালয় স্তর এবং এমবিএ-পরবর্তী সুযোগগুলির জন্য সত্য।

দুর্ভাগ্যবশত, এটি ফিনান্স শিল্প এবং ব্যবসা স্কুলগুলির জন্য একটি ইমেজ সমস্যা হিসাবে রয়ে গেছে সেইসাথে ফিনান্সার বলেছেন। ফাইন্যান্সিয়াল টাইমসের প্রতিবেদনটি প্রচলিত পুরুষ-অধ্যুষিত এলাকায় বিদ্যমান বিস্তৃত লিঙ্গ বৈষম্যের একটি অংশ মাত্র। এটি ইঞ্জিনিয়ারিং বা আইনও হতে পারে।

নারীরা এখন ক্রমবর্ধমান সংখ্যায় এই স্রোতে প্রবেশ করছে।

আপনাকে খুঁজছি হয় অধ্যয়ন, কাজ করুন, যান, বিনিয়োগ করুন বা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মাইগ্রেট করুন, ওয়াই-অ্যাক্সিসের সাথে কথা বলুন, বিশ্বের নং 1 ইমিগ্রেশন এবং ভিসা কোম্পানি৷