ভারতীয় প্রযুক্তিবিদদের জন্য বিদেশী বিকল্প

সপ্তাহের মধ্যে, পরিবর্তনের খবর ছিল US H-1B ভিসা এবং অস্ট্রেলিয়ান 457 ভিসার বিলুপ্তি। সোশ্যাল মিডিয়ায় নিবন্ধগুলি পড়ে, 'ভারতীয় প্রযুক্তিবিদরা আর চান না বা ভারতীয় প্রযুক্তিবিদদের জন্য আর কোনও বিকল্প নেই...' এটি অনেকের মধ্যে ভয় এবং বিভ্রান্তির সৃষ্টি করেছে। অকারণে।

https://www.youtube.com/watch?v=HOBO8V45-RY

ভারতের বৃহত্তম হিসাবে অভিবাসন কোম্পানি, আমরা 1999 সাল থেকে অসংখ্য অভিবাসন এবং ভিসা পরিবর্তন দেখেছি। এটি কয়েকটি মৌলিক তথ্যের উপর নির্ভর করে:

* দেশগুলি তাদের শ্রম বাজারের উপর ভিত্তি করে তাদের অভিবাসন নীতিগুলি পরিবর্তন করে চলেছে। কখনও কখনও, পেশাদারদের একটি নির্দিষ্ট শ্রেণীর আধিক্য থাকে এবং কখনও কখনও অভাব হয়। এর ভিত্তিতে অভিবাসন নীতি পরিবর্তন হয়। যাইহোক, এটি কখনই স্থায়ী নয়, বরং একটি সর্বদা পরিবর্তনশীল পরিস্থিতি।

* প্রকৌশলী, আইটি কর্মী, চিকিৎসা পেশাজীবী, শিক্ষকদের মধ্যে যারা সবসময় চাহিদা থাকে। এটি কেবল কারণ অর্থনীতিতে এই পেশাদারদের কঠোরভাবে প্রয়োজন। এগুলি রাতারাতি তৈরি করা যায় না, তাদের রাতারাতি প্রশিক্ষণ দেওয়া যায় না, তারা রাতারাতি অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারে না এবং তারা স্থানীয়ভাবে পাওয়া যায় না। চাহিদা পূরণ করা সহজভাবে খুব বেশী. সুতরাং, নিয়োগকর্তাদের কোন বিকল্প নেই, বিদেশ থেকে ভাড়া করা ছাড়া.

* অল্পবয়সীরা দেরী বয়সে বিয়ে করা বেছে নিচ্ছে, কম সন্তান আছে বা একেবারেই বিয়ে করবে না। উন্নত স্বাস্থ্যসেবা এবং ওষুধের অগ্রগতির কারণে বয়স্ক ব্যক্তিরা দীর্ঘজীবী হয়। পশ্চিমাদের তাদের অর্থনীতিকে টিকিয়ে রাখার জন্য দক্ষ শ্রমিকের প্রয়োজন এবং এই কর্মীবাহিনীর জন্য বিদেশী খোঁজা ছাড়া তাদের কোন বিকল্প নেই, কারণ এটি তাদের দেশে সহজলভ্য নয়।

* রাজনীতি অভিবাসনে একটি বিশাল ভূমিকা পালন করে এবং অদূর ভবিষ্যতে নির্বাচন হওয়ার কারণে বা সাম্প্রতিক নির্বাচনের সময় দেওয়া প্রতিশ্রুতির কারণে নীতিগুলি কখনও কখনও অস্থায়ীভাবে তৈরি করা হয়। যাইহোক, শ্রমবাজারকে সর্বদা শেষ পর্যন্ত এটিকে ছাড়িয়ে যেতে হবে কারণ অর্থনীতিকে ক্ষণিকের রাজনীতির জন্য মুক্তিপণ দেওয়া যায় না।

* দেশগুলি তাদের পণ্য আমদানি করে এমন অন্যান্য দেশে জনশক্তি, প্রশিক্ষিত কর্মী এবং পরিষেবা রপ্তানি করে। এটি একটি সাধারণ বাণিজ্য এবং যদি একটি দেশ নৌকায় ঝাঁকুনি দেয়, 'আমি আপনার লোকদের কাজের ভিসা দেব না', অন্য দেশ বলে, 'আমি আপনাকে আমার লোকেদের কাছে আপনার পণ্য বিক্রি করতে দেব না'। ভারত একটি বিশাল অর্থনীতি এবং তাদের পণ্য বিক্রি করতে চায় এমন যেকোনো দেশের জন্য একটি আক্ষরিক স্বর্ণখনি। তারা আমাদের সম্পূর্ণভাবে কেটে ফেলার সামর্থ্য রাখে না। সুতরাং, বাণিজ্য আলোচনা শুরু হয় এবং কেউ হারাতে চায় না।

এই মুহূর্তে পরিস্থিতি কী?

আমেরিকা

ঘটনা: 18ই এপ্রিল, H-1B ভিসার জন্য একটি নির্বাহী আদেশ স্বাক্ষরিত হয়েছিল এবং উদ্দেশ্য ছিল শুধুমাত্র সেরা বা সর্বোচ্চ বেতনপ্রাপ্ত প্রযুক্তিবিদদের দেশে প্রবেশ করার অনুমতি দেওয়া।

বাস্তবতা: H-1B ভিসা প্রোগ্রাম শীর্ষ প্রযুক্তির প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার যা নিয়োগকর্তারা সম্মত হন যে স্থানীয়ভাবে উপলব্ধ নয়। এটি একটি সাধারণ দৃষ্টিভঙ্গি যে H-1B ভিসার নিয়ম কঠোর করা আমেরিকানদের জন্য আরও চাকরিতে অনুবাদ করে না। প্রকৃতপক্ষে, নতুন প্রবিধানগুলি নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে কারণ উদ্ভাবন, সমর্থন এবং রক্ষণাবেক্ষণের জন্য দক্ষ প্রযুক্তি পেশাদারদের অভাবের অর্থ হল বিদেশে চাকরি স্থানান্তরের সম্ভাবনা যেখানে প্রতিভা সহজলভ্য এবং কম খরচে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র তার প্রতিযোগিতামূলক প্রান্ত হারায় এবং বিদেশী শ্রমিকরা আর অবদান রাখে না বলে অর্থনীতি ক্ষতিগ্রস্ত হয়। যদিও দেশটিকে অবশ্যই ভিসার অপব্যবহার রোধ করতে হবে এবং তাদের নিজেদের দিকে নজর দিতে হবে, তারা বুঝতে পারার আগে এটি কেবল সময়ের ব্যাপার যে দক্ষ এবং অভিজ্ঞ প্রযুক্তিবিদরা তাদের অর্থনীতির জন্য ক্ষতিকর নয়, বরং এর পরিবর্তে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রকে আজ এটির প্রান্ত দিতে হবে।

অস্ট্রেলিয়া

সত্য: অস্ট্রেলিয়া 457টি ভিসা বাতিল করেছে এবং 200টি পেশাকে তার দক্ষ পেশার তালিকা থেকে সরিয়ে দিয়েছে।

বাস্তবতা:

457 ভিসা বাতিল করা হয়েছে কিন্তু একটি দুই এবং একটি চার বছর মেয়াদী দুটি অন্য ভিসা দিয়ে প্রতিস্থাপিত হবে।

মজার বিষয় হল, যোগ্য দক্ষ পেশার তালিকা থেকে বাদ দেওয়া 200টি পেশার মধ্যে মাত্র দুটি আসলে আইটি পেশা - আইসিটি সাপোর্ট এবং টেস্ট ইঞ্জিনিয়ার এবং আইসিটি সাপোর্ট টেকনিশিয়ান৷

হ্যাঁ, ভারতের অন্যান্য জনপ্রিয় পেশা যেমন HR উপদেষ্টা, কল এবং যোগাযোগ কেন্দ্র ব্যবস্থাপক, বাজার গবেষণা বিশ্লেষক, জনসংযোগ ব্যবস্থাপকদের 457টি পেশার তালিকা থেকে বাদ দেওয়া হয়েছে। প্রযুক্তি পেশাদারদের সম্পর্কে কি? না. তারা এখনও অনেক আবেদনের যোগ্য একটি বিভাগ বা অন্য অধীনে। টেবিলের নীচে পড়ুন.

কানাডা

জাস্টিন ট্রুডো এবং কানাডা ইনকরপোরেশন মনে হচ্ছে এই সবের মাঝে শেষ হাসি পাচ্ছে।

কানাডার এক্সপ্রেস এন্ট্রি বিশ্বের সবচেয়ে জনপ্রিয় অভিবাসন স্কিম হিসাবে অব্যাহত রয়েছে। কানাডা 320,000 এর অভিবাসন পরিকল্পনা অনুযায়ী 2017 এরও বেশি নতুন অভিবাসীকে স্বাগত জানাতে চায়। অর্থনৈতিক অভিবাসন বিভাগ 172,500 নতুন অভিবাসীকে লক্ষ্য করে, যা 7.41 থেকে 2016% বৃদ্ধি পেয়েছে।

জানুয়ারী 2017 থেকে এখন পর্যন্ত, 35,993 সালে মোট 33,782টির তুলনায় ইতিমধ্যেই 2016টি আমন্ত্রণ জারি করা হয়েছে।

স্কোর ক্রমাগত হ্রাস পেতে থাকে এবং সর্বশেষ নির্বাচনের জন্য সর্বকালের সর্বনিম্ন স্কোর ছিল 415।

কানাডা প্রযুক্তিবিদদের জন্য দুর্দান্ত সুযোগ প্রদান করে কারণ শিশুদের শিক্ষা বিনামূল্যে, স্বামী-স্ত্রীও কাজ করতে পারে এবং বেতনের স্কেল মোটেও খারাপ নয়। কানাডায় চার বছর পর নাগরিকত্বের জন্য আবেদন করা যাবে। কানাডা স্থিতিশীলতা, সামনে একটি নিরাপদ ভবিষ্যত এবং অবশ্যই, কে জাস্টিন ট্রুডোকে ভালোবাসে না?

UK

প্রযুক্তিবিদরা যুক্তরাজ্যে কাজ করার জন্য অনেক যোগ্য।

ভারতীয়রা প্রায় 60% এর জন্য দায়ী টিয়ার 2 দক্ষ ইউকে কর্মী ভিসা সেপ্টেম্বর 2016 শেষ হওয়া বছরে। ত্রৈমাসিক মাইগ্রেশন পরিসংখ্যান রিপোর্ট অনুসারে, অনুমোদিত 53,575 দক্ষ কর্মী ভিসা আবেদনের মধ্যে 93,244টি ভারতীয়দের কাছে গিয়েছিল।

টায়ার 2 কাজের ভিসার নতুন পরিবর্তনের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে নিয়োগকর্তাকে প্রতি বছর কর্মচারী প্রতি £1,000 এর বার্ষিক ইমিগ্রেশন স্কিলস চার্জ দিতে হবে, যার প্রকৃত অর্থ প্রতি কর্মচারী প্রতি মাসে প্রায় £84। মোটেই বড় পরিমাণ নয়!

নিয়োগকর্তারা একজন টিয়ার 2 (সাধারণ) কর্মীকে যে ন্যূনতম বেতন দিতে পারেন তা অভিজ্ঞ কর্মীদের জন্য £25,000 থেকে £30,000 করা হয়েছে৷ এখানে প্রতি বছর £5,000 বৃদ্ধি।

হ্যাঁ, নিয়োগকর্তাদের জন্য টিয়ার 2 কর্মীদের যুক্তরাজ্যে আনার জন্য এটি কিছুটা বেশি ব্যয়বহুল হয়ে উঠেছে। কর্মীদের আরও ভাল ইংরেজি দক্ষতা এবং একটি পরিষ্কার ব্যাকগ্রাউন্ড থাকতে হবে।

যাইহোক, স্পষ্টতই, যুক্তরাজ্যের জন্য দক্ষ কর্মীদের জন্য টিয়ার 2 ভিসা মোটেও বন্ধ হয়নি।

ইউরোপ

ইউরোপ ভারতীয় প্রযুক্তিবিদদের ইইউ ব্লু কার্ডের বিকল্প অফার করে, যা তাদের ইইউতে কাজ করতে এবং শেষ পর্যন্ত সেখানে বসতি স্থাপন করতে দেয়।

জার্মানির একাই বিশেষ করে গণিত, আইটি, প্রকৌশল, প্রাকৃতিক বিজ্ঞান এবং স্বাস্থ্যসেবার ক্ষেত্রে বিশাল ঘাটতি রয়েছে এবং বিদেশী দক্ষ কর্মীদের দিয়ে এই অভাব পূরণ করতে চাইছে।

নুরেমবার্গ-ভিত্তিক ইন্সটিটিউট ফর এমপ্লয়মেন্ট রিসার্চ দ্বারা পরিচালিত 2011 সালের একটি সমীক্ষা অনুসারে, দক্ষ শ্রমের বর্তমান ঘাটতি এবং সঙ্কুচিত জার্মান জনসংখ্যার পরিপ্রেক্ষিতে, 7 সালের মধ্যে দেশের শ্রমশক্তি প্রায় 2025 মিলিয়ন হ্রাস পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। সমীক্ষা অনুমান করেছে যে জার্মানি এর অর্থনৈতিক শক্তি বজায় রাখতে প্রতি বছর প্রায় 400,000 দক্ষ অভিবাসীদের কর্মশক্তিতে যুক্ত করতে হবে।

একটি নীল কার্ডের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য, একজন প্রযুক্তিবিদকে EU-তে একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে ঘাটতি পেশার জন্য প্রতি বছর €39,624 এবং অ-স্বল্পতা পেশার জন্য প্রতি বছর €50,800 সহ একটি চাকরির অফার সুরক্ষিত করতে হবে।

জার্মানির একটি চাকরি-প্রার্থী ভিসাও রয়েছে যা পেশাদারদের এটিতে প্রবেশ করতে এবং চাকরি খোঁজার অনুমতি দেয়। এই ভিসাকে পরবর্তীতে দীর্ঘমেয়াদী কাজের ভিসা বা পিআর-এ রূপান্তর করা যেতে পারে।

দক্ষিন আফ্রিকা

একটি ব্যস্ত অর্থনীতি এবং একটি সুন্দর দেশ, দক্ষিন আফ্রিকা কেপ টাউন, জোহানেসবার্গ, স্ট্যান্টন এবং ডারবানের মতো মহাজাগতিক এবং প্রাণবন্ত শহর সহ একটি অনন্য দেশ। যদি পৃথিবীতে এমন একটি দেশ থাকে যা মেলবোর্ন, ক্যালিফোর্নিয়া এবং টাস্কানির মিশ্রণ, এটি অবশ্যই এটি!

দক্ষিণ আফ্রিকা বর্তমানে কিছু দক্ষতা সেক্টরে দক্ষ জনবলের অভাব অনুভব করছে। এই দক্ষতার ঘাটতি মোকাবেলা করার জন্য, দক্ষিণ আফ্রিকার সরকার দক্ষতার ঘাটতি সেক্টর অনুসারে একটি জটিল দক্ষতার প্রয়োজনীয়তা তালিকা নিয়ে এসেছে এবং অন্যান্য দেশ থেকে দক্ষ কর্মীদের জন্য দক্ষিণ আফ্রিকায় আসার এবং দক্ষতার শূন্যতা পূরণের দরজা খুলে দিয়েছে। দক্ষিণ আফ্রিকার স্বরাষ্ট্র বিষয়ক বিভাগ ক্রিটিক্যাল স্কিলস ওয়ার্ক ভিসা চালু করেছে। ভারতীয় প্রযুক্তিবিদরা এই ভিসার জন্য যোগ্য।