কুইবেক অস্থায়ী বিদেশী কর্মীদের সুরক্ষার জন্য নতুন প্রবিধান ঘোষণা করেছে

কুইবেক সরকার কানাডিয়ান প্রদেশে অস্থায়ী বিদেশী কর্মীদের সাহায্য করার জন্য নতুন প্রবিধান ঘোষণা করেছে। নতুন প্রবিধানের লক্ষ্য বিদেশী কর্মীদের নিয়োগকারী এবং প্লেসমেন্ট এজেন্সিদের সন্দেহজনক অনুশীলন থেকে রক্ষা করা।

নতুন প্রবিধানের জন্য এই নিয়োগ সংস্থা এবং প্লেসমেন্ট এজেন্টদের লাইসেন্স থাকতে হবে। যে সংস্থাগুলি ইতিমধ্যেই চালু আছে তাদের অবশ্যই প্রাদেশিক কমিশনের জন্য আবেদন করতে হবে যা প্রদেশের শ্রমের মানগুলির যত্ন নেয়। 1 জানুয়ারী থেকে 14 ফেব্রুয়ারী, 2020 এর মধ্যে অনুমতির জন্য তাদের CNESST-এ আবেদন করতে হবে যদি তাদের আইনত তাদের ব্যবসা চালিয়ে যেতে হয়।

সিএনইএসএসটি নিয়োগকারী এবং নিয়োগকর্তাদের ক্রিয়াকলাপের উপর নজর রাখবে যাতে তারা প্রবিধান মেনে চলে। এটি পারমিট সিস্টেমও পরিচালনা করবে।

শ্রম, কর্মসংস্থান এবং সামাজিক সংহতি মন্ত্রী জিন বুলেটের মতে, নতুন নিয়মগুলি সংস্থার কর্মী এবং অস্থায়ী বিদেশী কর্মীদের ন্যায্য কাজের পরিবেশে অ্যাক্সেস নিশ্চিত করবে। এটির লক্ষ্য একটি ইতিবাচক কাজের অভিজ্ঞতা প্রচার করা।

সংস্থাটি নতুন নিয়ম ও শর্তাবলী অনুসরণ করতে ব্যর্থ হলে, তার লাইসেন্স বাতিল করা হতে পারে। শর্ত অন্তর্ভুক্ত:

• বিদেশী কর্মীদের ক্লায়েন্ট কোম্পানিতে তাদের কাজের অবস্থার বিবরণ সহ একটি নথি দেওয়া উচিত
• অভিবাসন আবেদনের জন্য অন্য ব্যক্তিকে পরামর্শ বা প্রতিনিধিত্ব করার জন্য সংস্থার কর্মচারী বা প্রতিনিধিদের নির্ধারিত স্বীকৃতি থাকা উচিত।

এ ছাড়া অস্থায়ী বিদেশি শ্রমিকদের জন্য রিক্রুটিং এজেন্সি এবং ক্লায়েন্ট কোম্পানিগুলো যৌথভাবে দায়িত্ব পালন করবে।

নতুন নিয়মের অধীনে, সংস্থাগুলিকে একটি নিরাপত্তা আমানত দিতে হবে যা শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ হিসাবে ব্যবহার করা হবে, যদি তারা কুইবেকের শ্রম মান আইনের অধীনে তাদের বকেয়া পরিশোধ করতে ব্যর্থ হয়।

জানুয়ারী 2020 থেকে, নিয়োগকারী সংস্থাগুলি অস্থায়ী কর্মীদের ক্লায়েন্ট কোম্পানির নিয়মিত কর্মীদের দেওয়া বেতনের চেয়ে কম বেতন দিতে পারবে না যদি তারা একই ধরণের কাজ করে থাকে।

নিয়োগকর্তাদের শ্রমিকের অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার ভিত্তিতে মজুরি নির্ধারণ করতে হবে এবং কর্মসংস্থানের অবস্থার উপর ভিত্তি করে কোনো বৈষম্য গ্রহণ করা হবে না।

নতুন ব্যবস্থা নিয়োগকারীদের আচরণ নিয়ন্ত্রণ করবে বলে আশা করা হচ্ছে। তারা কানাডিয়ান সরকারী প্রোগ্রামের অধীনে অনুমোদিত পরিমাণ ব্যতীত অন্য কোন ফি নিতে পারে না। তারা কোনো ব্যক্তিগত সম্পত্তি যেমন পাসপোর্ট বা অস্থায়ী কর্মীদের অফিসিয়াল নথিপত্র রাখতে পারবে না।

নিয়োগকর্তাদের অস্থায়ী বিদেশী কর্মীদের আগমন এবং প্রস্থানের তারিখের বিবরণ CNESST-এ প্রদান করা উচিত।

বুলেট অনুসারে এই পদক্ষেপগুলি সংস্থাগুলির বেআইনি অনুশীলনগুলিকে রোধ করা এবং অস্থায়ী বিদেশী কর্মীদের কাজের অবস্থার উন্নতির লক্ষ্যে।

Y-Axis কানাডার জন্য স্টাডি ভিসা, কানাডার জন্য ওয়ার্ক ভিসা, কানাডা মূল্যায়ন, কানাডার জন্য ভিজিট ভিসা এবং কানাডার ব্যবসায়িক ভিসা সহ উচ্চাকাঙ্ক্ষী বিদেশী শিক্ষার্থীদের জন্য বিস্তৃত পরিসরের ভিসা এবং ইমিগ্রেশন পণ্যের পাশাপাশি পরিষেবা অফার করে। আমরা কানাডায় নিয়ন্ত্রিত অভিবাসন পরামর্শদাতাদের সাথে কাজ করি।

আপনি যদি পড়াশোনা করতে চান, কানাডায় কাজ, পরিদর্শন, বিনিয়োগ বা কানাডায় চলে যান, ওয়াই-অ্যাক্সিসের সাথে কথা বলুন, বিশ্বের নং 1 ইমিগ্রেশন এবং ভিসা কোম্পানি৷

আপনি যদি এই ব্লগটিকে আকর্ষক মনে করেন তবে আপনি পছন্দ করতে পারেন...

অভিবাসন ও বিনিয়োগে দেশগুলোর তালিকায় শীর্ষে রয়েছে কানাডা