সিঙ্গাপুরের অর্থনীতিকে চাঙ্গা করতে আরও বেশি অভিবাসী শ্রমিক প্রয়োজন

বিদেশী অভিবাসীরা যারা সিঙ্গাপুরের কর্মশক্তির একটি অংশ তারা পণ্য ও পরিষেবা কর, সিপিএফ পেমেন্ট, সম্পত্তি কর এবং আয়করের মতো বৈচিত্র্যময় করের আকারে এর অর্থনীতির আয়তন বৃদ্ধিতে অবদান রাখে। তাদের অবদান সিঙ্গাপুরের নাগরিকের সমান। উদাহরণস্বরূপ, ইন্দোনেশিয়ার উচ্চ বিদ্যালয় পর্যায়ে একজন মেধাবী এবং দক্ষ শিক্ষক বার্ষিক 5000 ডলারের বেশি উপার্জন করতে পারবেন না। সিঙ্গাপুরে একই শিক্ষক সহজেই প্রায় 40,000 থেকে 50,000 ডলার আয় করবেন। এইভাবে অভিবাসন বিভিন্ন অর্থনৈতিক এবং সামাজিক কারণেও সময়ের প্রয়োজন, যেমন উদ্ধৃতিবাদ SG দ্বারা উদ্ধৃত। সিঙ্গাপুরে স্থানীয়দের জন্য চাকরি সংরক্ষণের জন্য অভিবাসীদের সীমাবদ্ধ করার ধারণার পিছনে এটি স্ব-অধিকারযুক্ত ঘোষণার নীতি ছাড়া আর কিছুই নয়। বৈশ্বিক বিশ্বে, চাকরি বা বেতন স্কেলের কোনো অধিকার নেই; রাজনৈতিক স্বাধীনতা বা উন্নত জীবনযাত্রার জন্য কেবলমাত্র এক জাতি থেকে অন্য জাতিতে চলাচলের স্বাধীনতার অধিকার রয়েছে। বিদেশী অভিবাসীদের কাছ থেকে সিঙ্গাপুরের স্থানীয়দের জন্য চাকরির সুরক্ষার দাবিগুলি আসলে গুরুতরভাবে বিপথগামী। এটি সিঙ্গাপুরে কখনই জন্মগত অধিকার ছিল না এবং কোন প্রকার স্লোগান এবং প্রতিবাদ এই ইচ্ছাকৃত স্ব-অধিকারের দাবিগুলিকে ঢেকে দিতে পারে না। যদি চাকরির তথাকথিত অধিকারের মতো কিছু বিদ্যমান থাকে, তাহলে কেন সিঙ্গাপুরের যুবকদের উচ্চ শিক্ষা গ্রহণ করতে হবে এবং দক্ষতার উন্নতির জন্য কেন কোনও প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম থাকতে হবে? যাই হোক না কেন, চাকরিগুলি সিঙ্গাপুরের স্থানীয়দের জন্য সংরক্ষিত থাকবে এবং তাদের কঠোর পরিশ্রম করার এবং তাদের দক্ষতা পরিমার্জন করার কোন প্রয়োজন নেই। সিঙ্গাপুরবাসী, যারা প্রথম-বিশ্বের দেশে জন্মগ্রহণ করার বিশেষাধিকার পেয়েছে, তাদের কোন নৈতিক অধিকার নেই যে তারা একজন বিদেশী অভিবাসীকে সিঙ্গাপুরে নিজের জন্য ক্যারিয়ার গঠন করা থেকে বিরত রাখবে। আপনি যদি সিঙ্গাপুরে মাইগ্রেট, অধ্যয়ন, পরিদর্শন, বিনিয়োগ বা কাজ করতে চান, তাহলে বিশ্বের সবচেয়ে বিশ্বস্ত ইমিগ্রেশন ও ভিসা পরামর্শদাতা Y-Axis-এর সাথে যোগাযোগ করুন।