নিউজিল্যান্ডের ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগের জন্য 2018 সালে অভিবাসন কাটছাঁটের মধ্যে এগিয়ে যাওয়া চ্যালেঞ্জিং হবে। XERO দ্বারা কমিশন করা গবেষণায় এটি প্রকাশিত হয়েছে। এটি বিশদভাবে জানিয়েছে যে 1 SME মালিকদের মধ্যে 4 জন দক্ষ লোক দিয়ে চাকরির শূন্যপদ পূরণ করা কঠিন বলে মনে করেন। এটি এক বছরের আগের তুলনায়। এখন পর্যন্ত, নিউজিল্যান্ডে রেকর্ড মাত্রার অভিবাসন প্রত্যক্ষ করা হচ্ছে। যদি এখন চাকরির ভূমিকা পূরণ করা কঠিন হয়, তবে অভিবাসন কাটছাঁটের সাথে ব্যবসার জন্য এটি দুঃখজনক হবে। অভিবাসন ইস্যুটি সরকারকে খুব সতর্কতার সাথে পরিচালনা করতে হবে। অভিবাসন নীতির জন্য কোনো পদক্ষেপ নেওয়ার আগে বড় এবং ছোট ব্যবসার উদ্বেগ এবং চাহিদা শোনা অপরিহার্য। XERO-এর প্রতিবেদনে আরও বিশদভাবে বলা হয়েছে যে নির্মাণ শিল্পের ব্যবসাগুলি সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হয়। আবাসন সংকট লাঘবের কোনো লক্ষণ নেই। এটি বোঝায় যে ভবনগুলির প্রয়োজনীয়তা তীব্র হওয়ার সাথে সাথে নিয়োগের চাপও কমবে না। Stuff Co NZ-এর উদ্ধৃতি অনুযায়ী অভিবাসন কাটতি আবাসনের চাহিদা কিছুটা কমিয়ে দিতে পারে। কিন্তু কম অভিবাসনও কম কর্মী বোঝায়। এটি এমন কিছু যা নিউজিল্যান্ডের 1 টির মধ্যে 4 জনের জন্য উদ্বেগজনক হবে৷ এসবের মধ্যে এপ্রিলে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি চলমান দক্ষতা সংকটের আরেকটি মাত্রা হবে। নিউজিল্যান্ডের অনেক SME ব্যবসার জন্য, জিনিসগুলি ইতিমধ্যেই জটিল৷ তাদের মধ্যে অনেকেই তাদের বেতন কমিয়েছে বা মাঝে মাঝে তাদের ক্রেডিট কার্ডের পরিমাণ বাড়িয়েছে। এই সব, এবং কর্মচারীদের বেতন প্রদান নিশ্চিত করার সাধনা আরো. এরা অধ্যবসায়ী এবং পরিশ্রমী কিউইরা যারা তাদের কর্মীদের সঠিক কাজ করতে চায়। আপনি যদি অধ্যয়ন, কাজ, পরিদর্শন, বিনিয়োগ বা নিউজিল্যান্ডে মাইগ্রেট করতে চান, তাহলে বিশ্বের সবচেয়ে বিশ্বস্ত ইমিগ্রেশন ও ভিসা পরামর্শদাতা Y-Axis-এর সাথে যোগাযোগ করুন।