টেক স্টাফিং সংস্থাগুলি নতুন H-1B নিয়মের জন্য USCIS এর বিরুদ্ধে মামলা করেছে

ইউএস টেক স্টাফিং সংস্থাগুলি নতুন H-1B নিয়মের জন্য USCIS এর বিরুদ্ধে মামলা করছে। ইউনাইটেড স্টেটস সিটিজেনশিপ অ্যান্ড ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সি হোমল্যান্ড সিকিউরিটি বিভাগের একটি অংশ। এই সংস্থাগুলি USCIS-এর বিরুদ্ধে একটি মামলা দায়ের করেছে এবং তারা H-1B কাজের ভিসা ব্যাপকভাবে ব্যবহার করে। এটি নতুন H-1B নিয়মের বিরুদ্ধে যা USCIS একটি মেমোর মাধ্যমে ঘোষণা করেছে।

USCIS নিঃশব্দে তাৎক্ষণিক প্রভাব সহ ফেব্রুয়ারি মাসে নতুন H-1B নিয়মের জন্য একটি মেমো জারি করেছিল। এটি এসএফ ক্রনিকল দ্বারা উদ্ধৃত হিসাবে তাদের কর্মীদের সাবকন্ট্রাক্ট করে এমন সংস্থাগুলির উপর অতিরিক্ত প্রয়োজনীয়তা রাখে।

USCIS দাবি করেছে যে H-1B প্রোগ্রামের লঙ্ঘনগুলি H-1B ভিসাধারীদের তৃতীয়-পক্ষের কর্মক্ষেত্রে ঘন ঘন ঘটতে পারে। এটি জাতীয় ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম বেতনের আকারে হতে পারে।

ইউএস টেক স্টাফিং ফার্মগুলি দ্বারা দায়ের করা মামলাটি মেমো বাস্তবায়নে বাধা দেওয়ার জন্য একটি অস্থায়ী আদেশ চেয়েছে। নিউ জার্সির ফেডারেল জেলা আদালতে মামলাটি দায়ের করা হয়েছে। ফেব্রুয়ারিতে জারি করা মেমো হল H-1B ভিসা কার্যক্রম রোধ করার জন্য মার্কিন প্রশাসনের আরেকটি ব্যবস্থা।

উপসাগরীয় অঞ্চলের প্রযুক্তি সংস্থাগুলি সরাসরি বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগের জন্য H-1B ভিসার সংখ্যাগরিষ্ঠ ব্যবহারকারী। এই নন-ইমিগ্র্যান্ট ইউএস ভিসার উদ্দেশ্য বিশেষ চাকরিতে ব্যক্তিদের নিয়োগ করা। এই হল পেশা যে স্বতন্ত্র দক্ষতা প্রয়োজন.

ইউনাইটেড স্টেটস সিটিজেনশিপ অ্যান্ড ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অভিবাসন সংস্থা ফেব্রুয়ারিতে জারি করা মেমোতে নতুন H-1B নিয়মগুলিকে রূপরেখা দিয়েছিল। এতে বলা হয়েছে যে স্টাফিং সংস্থাগুলি যে সাবকন্ট্রাক্ট কর্মীদের H-1B ভিসা কর্মীদের জন্য সঠিক কাজের প্রয়োজনীয়তা নির্দিষ্ট করতে হবে। তাদের এখন প্রমাণ করতে হবে যে H-1B ভিসাধারী কর্মী বিশেষ পেশা সম্পাদন করবেন।

আপনি যদি অধ্যয়ন, কাজ, ভিজিট, বিনিয়োগ বা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মাইগ্রেট করতে চান তবে ওয়াই-অ্যাক্সিসের সাথে কথা বলুন, বিশ্বের এক নম্বর অভিবাসন ও ভিসা কোম্পানি৷