থাইল্যান্ডে শ্রমিকের ঘাটতি পূরণের জন্য অভিবাসীদের প্রয়োজন

থাইল্যান্ডের শিল্প বিশেষজ্ঞদের মতে, থাইল্যান্ডের উচিত অভিবাসী কর্মীদের পরিচালনার জন্য একটি সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং একটি দীর্ঘমেয়াদী নীতি গ্রহণ করা যাতে দেশের অর্থনীতি এবং শ্রমশক্তি উল্লেখযোগ্যভাবে উপকৃত হয়।

TDRI (থাইল্যান্ড ডেভেলপমেন্ট রিসার্চ ইনস্টিটিউট) এর লেবার ডেভেলপমেন্ট ডিরেক্টর ইয়ংইউথ চালামওং ১৩ নভেম্বর থাম্মাসাত ইউনিভার্সিটির অর্থনীতি অনুষদে একটি সেমিনারে বলেছিলেন যে তাদের দেশ অভিবাসী শ্রমিকদের পরিচালনার ক্ষেত্রে তার দৃষ্টিভঙ্গি গুরুতর বা সরল নয়।

একটি সেমিনারে বক্তৃতা, অভিবাসী শ্রমিক: সাহায্য নাকি বাধা?, তিনি দ্য নেশনের উদ্ধৃতি দিয়ে বলেছিলেন যে তাদের দেশের নীতি নিয়ে একটি সমস্যা রয়েছে এবং অভিবাসী শ্রমিকদের প্রতি তাদের নীতি অসঙ্গতিপূর্ণ ছিল।

ইয়ংইউথ বলেন, বাজারে শ্রমিকের সংখ্যা বেড়ে যাওয়ায় শ্রমিকদের অভিবাসনের কারণে থাইল্যান্ড উপকৃত হয়েছে। তিনি বলেছিলেন যে থাইল্যান্ডের জনসংখ্যা বার্ধক্যের কারণে একটি বড় পরিবর্তনের বিষয়ে সমস্যায় পড়েছে। দক্ষিণ-পূর্ব এশীয় দেশটি কর্মশক্তির ঘাটতির সম্মুখীন হচ্ছে কারণ কর্মক্ষম বয়সের লোকের সংখ্যা কমে গেছে এবং কিছু নির্দিষ্ট চাকরির কারণে এর নাগরিকরা যোগদান করতে আগ্রহী নয়, তিনি বলেছিলেন।

এফটিআই (ফেডারেশন অফ থাই ইন্ডাস্ট্রিজ) এর শ্রম সমস্যার ডেপুটি চেয়ারম্যান সুচার্ট জান্তারা-নাক্রাচ বলেছেন যে বেসরকারী খাতে অভিবাসী শ্রমিকদের নিয়োগ করা শ্রমের কম খরচের কারণে নয়, বরং প্রয়োজনীয়তার একটি সমস্যা, যা শ্রমিকদের ফলাফল ছিল। অভাব

তিনি যোগ করেছেন যে প্রতিটি শ্রমিক, যাদের ভাড়া নিতে Bt20,000 এর বেশি খরচ হয়, তারা থাই কর্মীদের মতো সামাজিক নিরাপত্তা, ভ্যাট এবং ওভারটাইম পেমেন্টের মতো একই সুবিধার জন্য যোগ্য।

তিনি আরও অনুভব করেছিলেন যে অভিবাসী কর্মচারীদের নিয়োগ করা হচ্ছে কারণ তারা কিছু ক্ষেত্রে এমন কাজ করে যা সাধারণ থাই নাগরিকরা করতে আগ্রহী নয় এবং তাই বেসরকারি সংস্থাগুলি পরিচালনা চালিয়ে যাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয়। সুচার্ট মনে করেন যে থাই কর্মীদের উৎপাদনশীলতা তাদের অঞ্চলের অন্যান্য দেশের যেমন চীনের তুলনায় খুবই কম।

তিনি বলেছিলেন যে থাইল্যান্ডের উচিত এই অভিবাসী শ্রমিকদের দেশে প্রবেশের জন্য প্রয়োজনীয়তার স্তর এবং প্রকৃত চাহিদা বৃদ্ধির কারণে শিল্প ও পরিষেবা উভয় ক্ষেত্রের প্রসার এবং সমগ্র অর্থনীতির বিকাশের কারণে স্বাগত জানানো উচিত।

তিনি মনে করেছিলেন যে আইন ও নিয়মগুলি থাই নিয়োগকর্তাদের অভিবাসী শ্রমিকদের আমদানি করতে সক্ষম করবে এবং তাদের অবৈধভাবে আনা দালাল এবং এজেন্টদের আগে থেকে খালি করা গুরুত্বপূর্ণ।

সুচার্টের মতে, এফটিআই চায় সরকার অভিবাসীদের জন্য 10টি চাকরির বিভাগ উন্মুক্ত করুক, যা এখন নিষিদ্ধ।

আপনি যদি থাইল্যান্ডে মাইগ্রেট করতে চান, তাহলে ভিসার জন্য আবেদন করতে ইমিগ্রেশন পরিষেবার জন্য একটি শীর্ষস্থানীয় কোম্পানি Y-Axis-এর সাথে যোগাযোগ করুন।