টায়ার 2 ইমিগ্রেশন পরিবর্তনগুলি এপ্রিল 2017 এর মধ্যে একটি হাইক সহ তীব্র হবে

2016 সালে বাস্তবায়িত একটি অভিবাসন আইন সংকুচিত করা হয়েছে। নতুন পরিবর্তনটি দক্ষতার চার্জের আকারে অনেক টিয়ার 2 আবেদনকারীদের উপর নাটকীয় প্রভাব ফেলবে। ব্রিটিশ কর্মীদের নিজেদের জন্য চাকরি পূরণের জন্য প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ করার এই পরিবর্তনের মূল উদ্দেশ্য রয়েছে। এবং অন্য দিকটি হবে স্পন্সরকৃত কর্মচারীদের জন্য নির্ধারিত বেতন বৃদ্ধি যারা ইইউ নয়। আরোপিত চার্জগুলি যুক্তরাজ্যে পরিষেবা প্রদানের জন্য অ-ইউরোপীয় নাগরিকদের নিয়োগের জন্য কোম্পানিগুলির জন্য মূল্য উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করবে যা একচেটিয়া ওয়ার্ক পারমিট রুট। এই নতুন পরিবর্তনের ফলে যুক্তরাজ্যে প্রবেশকারী অভিবাসীদের সংখ্যা এবং ব্রেক্সিট ভিসা ব্যবস্থার রূপরেখা কোম্পানিগুলির জন্য নতুন ফি কমবে। সম্ভাবনার জন্য একটি ব্যবসার জন্য অভিবাসন দক্ষতা প্রদানের প্রয়োজন হয় যা UK-তে আনা হয় এমন প্রতিটি দক্ষ শ্রমিকের জন্য প্রায় 1000 পাউন্ড চার্জ করতে হবে এটি বিশুদ্ধভাবে ব্যবসার উপর একটি ট্যাক্স হবে। 6ই এপ্রিল 2017 তারিখে বা তার পরে স্বীকৃত স্পনসরশিপের প্রতিটি শংসাপত্রের জন্য নিয়োগকর্তাদের ফি নিতে হবে। এতে যুক্তরাজ্যের বাইরে বা এমনকি যুক্তরাজ্যের অভ্যন্তরে থাকা সকল অভিবাসীকেও অন্তর্ভুক্ত করা হবে যারা এক্সটেনশন বা এমনকি নিয়োগকর্তা পরিবর্তনের জন্য একটি আবেদন জমা দেন তাদের উভয় উল্লিখিত স্ট্রিমের জন্য দক্ষতা চার্জ প্রয়োগ করা হবে কারণ পরিবর্তনগুলি প্রয়োগ করার জন্য বিশিষ্ট ধারাটি ব্যতিক্রমের বিষয়। ফি হবে প্রতি বছর অভিবাসী প্রতি £1,000। অনুরূপভাবে ফি £364 ছোট স্কেল এবং দাতব্য সংস্থাগুলির জন্য প্রয়োগ করা হয়, আরোপিত চার্জগুলি অগ্রিম এবং সম্পূর্ণরূপে স্পনসরশিপের শংসাপত্রের ভিত্তিতে প্রদান করতে হবে। সরকার এখনও খসড়া বিধিমালা সংশোধন করতে পারেনি যে কখন একটি সুবিন্যস্ত প্রক্রিয়া শুরু করা হবে তা সম্পূর্ণরূপে স্পষ্ট নয়। সমস্ত ইন্ট্রা কোম্পানি স্থানান্তরের জন্য এই অভিবাসন বৃদ্ধির ন্যূনতম স্থির বেতন হবে £41,500৷ কোম্পানীর নিয়োগকর্তারা ইউকেতে বিশেষজ্ঞ এবং ব্যবস্থাপকদের নিয়ে আসেন তা নিশ্চিত করাই মূল গুরুত্ব। প্রশিক্ষণার্থীদের ন্যূনতম বেতন বরাদ্দ করা হবে £23,000 পূর্ববর্তী বেতন থেকে £24,800 এর সামান্য পরিবর্তন। এই প্রধান পরিবর্তন সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করবে। এই পরিবর্তনের সুবিধা হবে স্বল্পমেয়াদী কর্মরত অভিবাসীরা। এখন পরিবর্তনের সাথে যা কিছুকে প্রভাবিত করবে এবং কয়েকজনকে উপকৃত করবে, আমরা এটিও বুঝতে পারি যে পুরো মানদণ্ডের পাশাপাশি ছাড় দেওয়া হচ্ছে। পিএইচ.ডি. সমতল অবস্থান এবং স্নাতক প্রশিক্ষণার্থী এবং যারা একটি টায়ার 4 স্টুডেন্ট ভিসা থেকে টায়ার 2 এ পরিবর্তন করছেন, এটি বিশ্ববিদ্যালয় এবং নিয়োগকর্তারা যারা স্নাতকদের নিয়োগ দেয় তাদের দ্বারা স্বাগত জানানো হবে। এই ব্যতিক্রমটি হল প্রতিভাবান ছাত্র এবং কর্মীদের ধরে রাখা এবং আকৃষ্ট করার জন্য যারা অব্যাহতির একটি অংশ, অভিবাসন পরিবর্তন ড্রাইভ দ্বারা কম প্রভাবিত হবে। এই ব্যতিক্রমী পরিবর্তনটি যুক্তরাজ্যের স্টার্টআপদের জন্য একটি সুবিধা হবে, বিনিয়োগকারীদের পাশাপাশি যারা একই রকম অভিজ্ঞতা লাভ করবে। সরকার এখনও পর্যন্ত বিশ্ববিদ্যালয় এবং স্নাতক নিয়োগকারীদের প্রতি কোন ব্যবস্থা গ্রহণ করেনি। অব্যাহতি এবং দ্রুত পরিবর্তন সত্ত্বেও ইউকে এখনও দুর্দান্ত সুযোগ এবং সুবিধা সহ সেরা দর্শনীয় রয়ে গেছে। বিশেষ করে বিদেশী শিক্ষার্থীরা বৈশ্বিক প্রতিযোগিতার মনোভাব অনুভব করতে পারে। টায়ার 2 পরিবর্তনগুলি ঘোষণা করা হয়েছে এবং এখনও একটি সুগমিত খসড়ার জন্য অপেক্ষা করছে সেগুলি পুরো দমে এবং বাস্তবায়ন শুরু করার আগে৷ এটি নাটকীয়ভাবে ইইউ-এর বাইরে কর্মীদের নিয়োগকারী ব্যবসার উপর প্রভাব ফেলবে। প্রবিধান দুটি পৃথক বিভাগে কৌশলগতভাবে প্রবর্তিত হবে। প্রথম শুরু হবে শরৎকালে তারা পরবর্তী এপ্রিল 2017 থেকে কর্মে থাকবে। দৃশ্যত, ব্যবসায়িক নিয়োগকর্তাদের নিজেদেরকে অভ্যস্ত এবং মানসম্মত প্রক্রিয়ার সাথে মানিয়ে নিতে সক্ষম করার জন্য সময় বিবেচনা করা হচ্ছে। ইমিগ্রেশন ফি পরিবর্তন, ভিসা আবেদনের পদ্ধতিতে দ্রুত পরিবর্তন যারা ছাত্র বা কর্মচারী হিসাবে বিদেশ যেতে চায় তাদের অন্তর্দৃষ্টিতে অশান্তি সৃষ্টি করে। প্রকৃতপক্ষে একজন নির্ভরযোগ্য গাইড যিনি পরিবর্তনগুলি সম্পর্কে সচেতন তবুও একটি পারমিট ইস্যু করার ইতিবাচকতাকে অনুপ্রাণিত করেন একটি তাগিদ, এবং এটি ইমিগ্রেশন কনসালটিং ওয়াই-অ্যাক্সিসের অগ্রগামী দ্বারা পূরণ করা যেতে পারে। আপনার প্রয়োজনগুলি নিয়ে আসুন আমরা প্রয়োজনীয়তাগুলিকে চিনতে পারব এবং এমনকি আপনার অনেক শারীরিক নড়াচড়া ছাড়াই। স্তম্ভ থেকে পোস্টে দুর্দশা আমাদের ভূমিকা এবং দায়িত্ব।