5 সালের জন্য জার্মানিতে শীর্ষ 2021টি দক্ষতার অভাব সেক্টর

সমীক্ষা অনুসারে, জার্মানি 3 সালের মধ্যে 2030 মিলিয়ন শ্রমিকের দক্ষতার ঘাটতির মুখোমুখি হবে। এর কারণগুলির মধ্যে রয়েছে বয়স্ক নাগরিকের সংখ্যা বৃদ্ধি এবং জন্মহার হ্রাস।

 

দক্ষতার ঘাটতির কারণে, কিছু অঞ্চল এবং সেক্টর ইতিমধ্যে নির্দিষ্ট পদ পূরণ করা কঠিন বলে মনে হচ্ছে। দক্ষিণ এবং পূর্ব জার্মানির কোম্পানিগুলি দক্ষতার ঘাটতির সম্মুখীন হচ্ছে এবং STEM এবং স্বাস্থ্য-সম্পর্কিত পেশাগুলির ক্ষেত্রে কর্মীদের ঘাটতি রয়েছে৷

 

গবেষণায় ভবিষ্যদ্বাণী করা হয়েছে যে 352টি পেশার মধ্যে 801টি দক্ষতার অভাবের সম্মুখীন হবে। ক্ষতিগ্রস্ত খাতগুলির মধ্যে প্রকৌশল, স্বাস্থ্যসেবা এবং আইটি খাত অন্তর্ভুক্ত থাকবে। বৃত্তিমূলক যোগ্যতা সম্পন্ন দক্ষ শ্রমিকের অভাব হবে। যে পেশাগুলি দক্ষতার অভাব দ্বারা প্রভাবিত হবে সেগুলির মধ্যে রয়েছে:

• চিকিৎসা এবং স্বাস্থ্যসেবা পরিষেবা পেশাদার
• ইঞ্জিনিয়ারিং পেশাদার (যান্ত্রিক, স্বয়ংচালিত, এবং বৈদ্যুতিক প্রকৌশল), সফ্টওয়্যার উন্নয়ন/প্রোগ্রামিং, সরবরাহ এবং বর্জ্য ব্যবস্থাপনা, স্টেম-সম্পর্কিত ক্ষেত্র
• ইলেকট্রিশিয়ান, প্লাম্বার, পাইপফিটার, টুল মেকার ওয়েল্ডার ইত্যাদি।
• বয়স্ক যত্ন পেশাদার

কোভিড -19 পরিস্থিতিকে আরও খারাপ করেছে বলে মনে করা সত্ত্বেও, জার্মান সরকার বছরের পর বছর ধরে দক্ষতার ব্যবধান কমাতে কাজ করছে। জার্মান সরকার 2019 সালে বৃত্তিমূলক দক্ষতা সম্পন্ন কর্মীদের জার্মানিতে আসা সহজ করার জন্য একটি আইনের প্রস্তাব করেছিল৷ দক্ষ অভিবাসন আইনটি 2020 সালের মার্চ মাসে কার্যকর হয়েছিল, যে মাসে দেশটি তার প্রথম জাতীয় কোভিড -19 লকডাউনে গিয়েছিল। KfW-ifo স্কিলড লেবার ব্যারোমিটার অনুসারে, জার্মান উদ্যোগের প্রায় 30% সেই সময়ে শ্রমের ঘাটতি দ্বারা প্রভাবিত হয়েছিল। এই আইনের মাধ্যমে, জার্মান সংস্থাগুলি বিদেশ থেকে প্রতিভাবান কর্মী নিয়োগ করতে সক্ষম হবে যারা প্রয়োজনীয় পেশাগত প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করেছে, যার মধ্যে কমপক্ষে দুই বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। এখন অবধি, যদি সংস্থাগুলিকে এই জাতীয় ব্যক্তিদের নিয়োগের প্রয়োজন হত, তবে পেশাটিকে ঘাটতি পেশার তালিকায় তালিকাভুক্ত করতে হত। এটি যোগ্য কর্মীদের জন্য অভিবাসন করা অসম্ভব করে তোলে এবং নিয়োগকর্তারা তাদের নিয়োগ দিতে অক্ষম হন। আইনটি পাস হলে স্বল্পমেয়াদী পেশায় বিদেশী কর্মচারীদের নিয়োগের উপর নিষেধাজ্ঞা আর প্রযোজ্য হবে না। এখানে শীর্ষ পাঁচটি সেক্টর রয়েছে যা 2022 সালে দক্ষতার ঘাটতির সম্মুখীন হয়েছে।

 

এখানে বিভিন্ন সেক্টরে দক্ষতার ঘাটতির বিশদ বিবরণ রয়েছে।

1. চিকিৎসা পেশাজীবী

জার্মানিতে আগামী বছরগুলিতে চিকিৎসা পেশাদারদের অভাব হবে বলে আশা করা হচ্ছে৷ বিদেশ থেকে মেডিকেল ডিগ্রিধারী ব্যক্তিরা এখানে ওষুধ অনুশীলন করার লাইসেন্স পেতে পারেন। ইইউ এবং নন-ইইউ উভয় আবেদনকারীই জার্মানিতে অনুশীলন করার লাইসেন্স পেতে পারেন। কিন্তু জার্মানিতে, তাদের ডিগ্রি স্থানীয় কর্তৃপক্ষের প্রয়োজনীয় মেডিকেল যোগ্যতার সমান হতে হবে।

 

2. ইঞ্জিনিয়ারিং পেশাদার

• এই ইঞ্জিনিয়ারিং এলাকায় বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রিধারীদের জন্য শক্তিশালী ক্যারিয়ারের সুযোগ থাকবে। প্রকৌশলের নীচের ক্ষেত্রগুলি দক্ষতার ঘাটতির সম্মুখীন হবে বলে আশা করা হচ্ছে:
• সংঘটনমূলক প্রকৌশল
• কম্পিউটার সায়েন্স ইঞ্জিনিয়ারিং
• যন্ত্র প্রকৌশল
• বৈদ্যুতিক প্রকৌশলী
• স্বয়ংচালিত প্রকৌশল
• টেলিযোগাযোগ

3. মিন্ট - গণিত, তথ্য প্রযুক্তি, প্রাকৃতিক বিজ্ঞান এবং প্রযুক্তি

• গণিত, তথ্যপ্রযুক্তি, প্রাকৃতিক বিজ্ঞান এবং প্রযুক্তি (MINT) বিষয়ে ডিগ্রিধারী ব্যক্তিদের ভালো চাকরির সুযোগ থাকবে।
• তথ্য প্রযুক্তির ক্ষেত্রে 124,000 আইটি পদ খালি ছিল। গত দুই বছরে এই ঘাটতি দ্বিগুণ হয়েছে। আগামী বছরগুলোতেও এটি অব্যাহত থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে।

4. নন-স্পেশালাইজড এলাকায় দক্ষতার ঘাটতি

• নার্সিং, ইন্ডাস্ট্রিয়াল মেকানিক্স এবং খুচরা বিক্রয়ের মতো বিশেষ যোগ্যতার প্রয়োজন নেই এমন ক্ষেত্রে জার্মানির দক্ষতার ঘাটতি থাকবে।
• শিল্প যান্ত্রিকতা: মেশিন ইঞ্জিনিয়ারিং, ইন্ডাস্ট্রিয়াল মেকানিক্স এবং অপারেশনাল টেকনোলজিতে পেশাদারদের দক্ষতার অভাব হবে।
• খুচরা বিক্রয়কর্মী: প্রশিক্ষিত খুচরা বিক্রয় পেশাদার এবং বিক্রয় সহকারীর চাহিদা থাকবে।

5. নার্স এবং বয়স্ক যত্ন পেশাদার: প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করা পেশাদারদের চাহিদা থাকবে। স্বাস্থ্যসেবা, জরুরি চিকিৎসা সেবা, বয়স্ক পরিচর্যা ও প্রসূতি চিকিৎসা ক্ষেত্রে সুযোগ থাকবে।

 

CEDEFOP রিপোর্ট ভবিষ্যদ্বাণী করে যে বিজ্ঞান, প্রকৌশল, ব্যবসা, স্বাস্থ্যসেবা এবং শিক্ষাদানে পেশাদারদের চাহিদা থাকবে। 25% চাকরি এই ক্ষেত্রে উচ্চ-স্তরের পেশাদারদের জন্য হবে বলে আশা করা হচ্ছে। 17% চাকরি প্রযুক্তিবিদদের জন্য প্রত্যাশিত এবং 14% চাকরি করণিক সহায়তা পেশাদারদের জন্য প্রত্যাশিত৷

 

কর্মসংস্থান বৃদ্ধি

আগামী দশ বছরে কর্মসংস্থান বৃদ্ধির জন্য, খামার এবং সংশ্লিষ্ট শ্রমে সর্বোচ্চ বৃদ্ধি প্রত্যাশিত। দেশটি পেশাদার, প্রশাসনিক বা আর্থিক পরিষেবার মতো পরিষেবা খাতে কর্মসংস্থান বৃদ্ধির সাক্ষী হবে।

 

CEDEFOP-এর একটি প্রতিবেদন অনুসারে, চাকরির দ্রুততম বৃদ্ধি হবে রিয়েল এস্টেট এবং টেলিকমিউনিকেশন অপারেশনে। তবে, সর্বোচ্চ বৃদ্ধি হবে মানুষের স্বাস্থ্য কার্যক্রম এবং অন্যান্য ভাড়া খুচরা খাতে।

 

সর্বোচ্চ প্রত্যাশিত মোট চাকরির সুযোগ (নতুন চাকরি এবং প্রতিস্থাপন সহ) ব্যবসা এবং প্রশাসনের পেশাদার এবং ব্যক্তিগত যত্ন এবং বিক্রয় পরিচর্যা কর্মীদের জন্য হবে।