মার্কিন কর্মচারী স্থানান্তরের জন্য নিয়ম কঠোর করতে

ট্রাম্প সরকার। বিদেশী অফিস থেকে (ভারতে বলুন) মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অফিসে আন্তঃ-কোম্পানী কর্মচারী স্থানান্তরের জন্য নিয়ম কঠোর করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

ভারতীয় প্রযুক্তি কোম্পানিগুলি তাদের মার্কিন অফিসে তাদের কর্মীদের পাঠাতে H1B ভিসার উপর নির্ভর করে। যাইহোক, তারা ব্যাপকভাবে L1 ভিসা ব্যবহার করে।

L1A ভিসা হল পরিচালকদের জন্য, আর L1B ভিসা হল বিশেষ দক্ষতা সম্পন্ন পেশাদারদের জন্য।

ট্রাম্প সরকারের পতনের এজেন্ডায় বলা হয়েছে যে হোমল্যান্ড সিকিউরিটি বিভাগ L1 প্রোগ্রামের অখণ্ডতা বজায় রাখার জন্য "বিশেষ জ্ঞান" এর সংজ্ঞা সংশোধন করবে। DHS কর্মচারী-নিয়োগকর্তা সম্পর্ক এবং কর্মসংস্থানের সংজ্ঞাও স্পষ্ট করবে। L1 ভিসা ধারকদের যথাযথ মজুরি দেওয়া হয়েছে তাও DHS নিশ্চিত করবে। সেপ্টেম্বর 2020 হল প্রস্তাবিত খসড়া নিয়মের লক্ষ্যমাত্রার তারিখ।

DHS H1B প্রোগ্রামের মাধ্যমে সারা বিশ্বের সেরা এবং উজ্জ্বল ব্যক্তিদের আকৃষ্ট করতে "বিশেষ পেশা" এর সংজ্ঞা সংশোধন করার পরিকল্পনা নিয়ে এগিয়েছে।

সাম্প্রতিক সময়ে H1B প্রত্যাখ্যানের ঘটনা ঘটেছে এই কারণে যে চাকরিটি "বিশেষ পেশার" অধীনে পড়েনি। আশ্চর্যজনকভাবে, এটি এমন ক্ষেত্রেও ঘটেছে যেখানে কর্মচারী ইতিমধ্যে একই বা অনুরূপ চাকরিতে H1B-তে ছিলেন।

H1B এবং L1 ভিসা উভয়ের জন্য প্রত্যাখ্যানের হার কয়েক বছর ধরে বেড়েছে। 1 সালে H95.7B অনুমোদনের হার ছিল 2015%, যা সেপ্টেম্বর 84.8 এর শেষে 2019%-এ নেমে এসেছে। একইভাবে, 1 সালে L2015 অনুমোদনের হার ছিল 84% যা এই বছর 72%-এ নেমে এসেছে।

আরেকটি প্রস্তাব B1 ভিসাধারীদেরকে স্বল্প সময়ের জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করা থেকে বিরত রাখতে পারে। H4 EAD হোল্ডারদের কাজের অধিকার নিষিদ্ধ করার জন্য একটি দীর্ঘ-বিলম্বিত প্রস্তাব।

আপনাকে খুঁজছি হয় অধ্যয়ন, কাজ, পরিদর্শন, বিনিয়োগ বা মাইগ্রেট মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, ওয়াই-অ্যাক্সিসের সাথে কথা বলুন, বিশ্বের নং 1 ইমিগ্রেশন এবং ভিসা কোম্পানি৷

আপনি যদি এই ব্লগটিকে আকর্ষক মনে করেন তবে আপনি পছন্দ করতে পারেন...

মার্কিন গ্রিন কার্ডের অপেক্ষায় ২ লাখেরও বেশি ভারতীয়