মার্কিন H-1B ওয়ার্কিং-ভিসা নিয়ম সংশোধন করেছে

এমন সময়ে যখন শীর্ষ মার্কিন প্রযুক্তি জায়ান্ট যেমন Google, Microsoft, Facebook এবং অন্যান্যরা বার্ষিক H-1B ভিসা ক্যাপ বাড়ানোর জন্য লবিং করছে, USCIS বিদ্যমান H-1B ভিসাধারীদের জন্য নতুন নিয়ম ঘোষণা করেছে৷ এবং যদি রিপোর্টগুলি বিশ্বাস করা হয়, তবে পরিবর্তনগুলি H-1B হোল্ডারদের বা তাদের নিয়োগকারী সংস্থাগুলির জন্য উপকারী নয়। আবেদন প্রক্রিয়াটি আরও ব্যয়বহুল করা হয়েছে এবং বিদেশী কর্মীদের নিয়োগ এবং ধরে রাখতে নিয়োগকর্তাদের সুদর্শন পরিমাণ খরচ হতে পারে। এমনকি বিদেশী কর্মচারীদের মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এক চাকরির অবস্থান থেকে অন্য জায়গায় স্থানান্তর করতে তাদের খরচ হবে। USCIS দ্বারা নির্ধারিত নির্দেশিকাগুলি বলে যে বিদেশী কর্মীদের নিয়োগকারী সংস্থাগুলিকে অবশ্যই একটি পরিমার্জিত ভিসার আবেদন জমা দিতে হবে একটি লেবার কন্ডিশন অ্যাপ্লিকেশান (LCA), যদি মূল ভিসার আওতায় থাকা কাজের তুলনায় কাজের অবস্থান পরিবর্তন হয়। সংশোধিত ভিসা আবেদন ফি হবে $325। এর আগে H-1B ধারীরা কোনো ফি ছাড়াই শুধুমাত্র শ্রম বিভাগের কাছে একটি শ্রম শর্তের আবেদন জমা দিয়েছিল। তবে এই নিয়মগুলি কার্যকর হওয়ার পরে এটি আর হবে না। USCIS এই খসড়াটিতে মন্তব্যের জন্য আহ্বান জানিয়েছে এবং শুধুমাত্র মন্তব্যগুলি বিশ্লেষণ করার পরেই, নতুন নিয়মগুলি 26শে জুন/পরে কার্যকর করা হবে। USCIS 3 আগস্ট পর্যন্ত 19 মাস সময় দিয়েছে, নিয়োগকর্তাদের যারা বিদেশী কর্মীদের জন্য নতুন করে পিটিশন দাখিল করতে। এক স্থান থেকে অন্য স্থানে। যে নিয়োগকর্তারা 21 মে এর আগে বা পরে তাদের কর্মচারীদের স্থানান্তরিত করেছেন তাদের অবশ্যই পিটিশন ফাইল করতে হবে। ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল রিপোর্ট করেছে, ন্যাসকমের ট্রেড অ্যান্ড ডেভেলপমেন্টের পরিচালক গগন সাবারওয়া বলেছেন, "প্রতিবর্তি ধারাটি হল শিল্পের সবচেয়ে বড় উদ্বেগ।" তিনি আরও বলেন, "কোম্পানিগুলি সিদ্ধান্তের জন্য অপেক্ষা করতে পারে না, যা শুধুমাত্র তাদের দেবে। এক মাসেরও কম সময়ের নোটিশ হাজার হাজার পিটিশনে পরিবর্তন করতে পারবে।"  উত্স: ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল | ভারতের টাইমস