স্থানীয় স্টার্টআপদের সহায়তার জন্য অস্ট্রেলিয়া জিটিএস ভিসা

অস্ট্রেলিয়ান সরকার সম্প্রতি ঘোষণা করেছে যে এটি তার সাবক্লাস 482 ভিসায় গ্লোবাল ট্যালেন্ট স্কিমকে স্থায়ী বৈশিষ্ট্যে পরিণত করবে।

জুলাই 2018 সালে জিটিএস স্কিমটি একটি পাইলট প্রোগ্রাম হিসাবে চালু করা হয়েছিল কিন্তু এখন এটি স্থায়ী করা হয়েছে। উচ্চ দক্ষ বৈশ্বিক প্রতিভা দেশে আনতে এবং উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করতে ভিসা চালু করা হয়েছিল। স্কিমের লক্ষ্য ছিল প্রদান করা অস্ট্রেলিয়ায় স্টার্টআপ স্থানীয় অস্ট্রেলিয়ানদের অভাব ছিল এমন অত্যাধুনিক দক্ষতা সহ অন্যান্য দেশের কর্মীদের কাছে অ্যাক্সেস।

ভিসা স্কিমটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সাফল্যের গল্পকে অনুরূপ ভিসা বিভাগের সাথে প্রতিলিপি করার আশায় চালু করা হয়েছিল যার ফলে অত্যন্ত দক্ষ শ্রমিক দেশে. তারা সিলিকন ভ্যালি কোম্পানিগুলির বৃদ্ধি এবং 50% এরও বেশি স্টার্ট-আপের বৃদ্ধির জন্য দায়ী ছিল।

অস্ট্রেলিয়ায় প্রযুক্তি প্রতিভার ঘাটতি পূরণে সাহায্য করার জন্য এই স্কিমটি চালু করা হয়েছিল। GTS এর লক্ষ্য প্রযুক্তি কর্মীদের আকৃষ্ট করা এবং দেশে উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করা। GTS বা 'স্টার্টআপ ভিসা' বিশেষভাবে প্রযুক্তি-ভিত্তিক বা স্টেম-সম্পর্কিত ক্ষেত্রের স্টার্টআপদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। ভিসার আওতায় আসে স্কিল শর্টেজ (টিএসএস) ভিসা (সাবক্লাস 482)।

ডেভিড কোলম্যান অভিবাসন মন্ত্রীর মতে, "পাইলট দেখিয়েছেন GTS-এর শিল্প থেকে দৃঢ় সমর্থন রয়েছে এবং অস্ট্রেলিয়ান ব্যবসায় সরাসরি বিদেশী প্রতিভা নিয়োগের অর্থনৈতিক সুবিধাগুলি তুলে ধরেছেন।"

কোলম্যানের মতে, এই স্কিমটি চালিয়ে যাওয়া অত্যন্ত দক্ষ বিদেশী কর্মী এবং তাদের অনন্য জ্ঞান ও দক্ষতা আনতে সাহায্য করবে যা হস্তান্তর করা যেতে পারে অস্ট্রেলিয়ান কর্মীরা.

এই স্কিমের লক্ষ্য হল ব্যবসায় বিশেষ ভূমিকা পূরণ করা যা স্থানীয় অস্ট্রেলিয়ানরা বা স্ট্যান্ডার্ড TSS ভিসা প্রোগ্রামের মাধ্যমে পূরণ করতে পারে না।

স্কিমটি চালু হওয়ার পর থেকে, 23টি ব্যবসা এতে সাইন আপ করেছে যার মধ্যে 5টি স্টার্টআপ। এর মধ্যে রয়েছে কিউ-সিটিআরএল এবং গিলমার স্পেস টেকনোলজিসের মতো কোম্পানি। স্কিমটির জন্য যোগ্যতা অর্জনকারী বড় প্রযুক্তি সংস্থাগুলি হল আটলাসিয়ান এবং ক্যানভা৷ রিও টিন্টো এবং কোলসের মতো অ-প্রযুক্তি সংস্থাগুলি উপযুক্ত প্রতিভা অ্যাক্সেস করতে জিটিএস ব্যবহার করেছে।

GTS-এর জন্য যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তাগুলি কী কী?

1. কোম্পানিগুলিকে অবশ্যই একটি প্রযুক্তি বা STEM-সম্পর্কিত ক্ষেত্রে কাজ করতে হবে।
2. এই কোম্পানিগুলির নিয়োগ নীতিতে অস্ট্রেলিয়ানদের প্রথম অগ্রাধিকার দিতে হবে
3. কোম্পানী অবশ্যই কোন কর্মক্ষেত্রের আইন লঙ্ঘন করেনি
4. কোম্পানির অবশ্যই প্রমাণ থাকতে হবে যে কর্মক্ষেত্রের নিয়ম অনুযায়ী কর্মীদের বেতন দেওয়া হয়
5. একটি স্বীকৃত কর্তৃপক্ষ দ্বারা শংসাপত্র যে কোম্পানী স্কিমের জন্য যোগ্য

প্রার্থীদের জন্য যোগ্যতা:

• এই স্কিমের অধীনে প্রার্থীদের জন্য যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তাগুলি হল:
• কোম্পানির পরিচালক এবং শেয়ারহোল্ডারদের সাথে কোন পারিবারিক সম্পর্ক নেই
• স্বাস্থ্য, চরিত্র এবং নিরাপত্তা প্রয়োজনীয়তা মেনে চলা
• আবেদনকৃত ভূমিকার সাথে যোগ্যতার মিল
• আবেদনকৃত পদের সাথে সংশ্লিষ্ট কমপক্ষে তিন বছরের কাজের অভিজ্ঞতা
• অস্ট্রেলিয়ানদের দক্ষতা হস্তান্তর করার ক্ষমতা

ভিসার মেয়াদ চার বছরের জন্য এবং প্রার্থীরা আবেদন করতে পারেন পিআর ভিসা তিন বছর পর

GTS এর সুবিধা:

• পেশার তালিকায় উপস্থিত নয় এমন ভূমিকাগুলিতে অ্যাক্সেস
• TSS ভিসার প্রয়োজনীয়তা থেকে ভিন্ন শর্তাদি আলোচনা করার সুবিধা
• আবেদন প্রক্রিয়াকরণ অগ্রাধিকার
• ভিসায় বয়সের কোন সীমাবদ্ধতা নেই
• কোয়ান্টাম কম্পিউটিং, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং ভার্চুয়াল বাস্তবতার মতো উদীয়মান প্রযুক্তির মূল্য

GTS কোম্পানিগুলিকে বিভিন্ন যোগ্যতার সাথে প্রার্থী খুঁজে পেতে সাহায্য করে। টেক এবং স্টার্টআপ সেক্টরগুলি এই পদক্ষেপকে স্বাগত জানিয়েছে কারণ তারা অনুভব করেছিল যে এটি তাদের দক্ষতার ব্যবধান এবং সঠিক প্রতিভার অ্যাক্সেসের মতো সমস্যাগুলি সমাধান করতে পারে।

GTS ভিসা প্রযুক্তি শিল্পকে সীমাবদ্ধতা কাটিয়ে উঠতে সাহায্য করেছে টিএসএস ভিসা যা সীমিত এবং সারা বিশ্ব থেকে বিশেষ প্রতিভা অর্জন করা কঠিন করে তোলে।

অস্ট্রেলিয়ার স্টার্টআপগুলি জিটিএসকে একটি স্থায়ী বৈশিষ্ট্যে পরিণত করার পদক্ষেপকে স্বাগত জানিয়েছে কারণ এটি তাদের কিছু জনশক্তির সমস্যা সমাধান করবে।