আপনি যখন অস্ট্রেলিয়ায় কাজ করতে চান তখন ভিসার বিকল্প

আপনি সেখানে চাকরি খোঁজার মাধ্যমে অস্ট্রেলিয়ায় চলে যাওয়ার সেই বড় সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। পরবর্তী যৌক্তিক পদক্ষেপ হল অস্ট্রেলিয়ায় একটি বিদেশী ক্যারিয়ার সফলভাবে অনুসরণ করার জন্য কাজের ভিসার বিকল্পগুলি খুঁজে বের করা। এখানে উপলব্ধ কাজের ভিসা বিকল্পগুলির বিশদ বিবরণ এবং সেরা বিকল্পটি বেছে নেওয়ার টিপস রয়েছে।

অস্ট্রেলিয়া অস্থায়ী এবং স্থায়ী উভয় কাজের ভিসা বিকল্প অফার করে.

অস্থায়ী কাজের ভিসার বিকল্প:

TSS ভিসা (অস্থায়ী দক্ষতার ঘাটতি):

অস্ট্রেলিয়ান কোম্পানিগুলি এই ভিসা দিয়ে বিদেশী কর্মীদের স্পনসর করতে পারে। নিয়োগকর্তার প্রয়োজনের ভিত্তিতে কর্মচারীরা এই ভিসায় দুই থেকে চার বছরের মধ্যে কাজ করতে পারেন। কোম্পানিগুলিকে প্রমাণ করতে হবে যে সেখানে স্থানীয় প্রতিভা নেই এবং তাই তাদের অবশ্যই একজন বিদেশী কর্মচারীকে স্পনসর করতে হবে। এই ভিসার জন্য যোগ্য হতে আপনার ন্যূনতম দুই বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে এবং 45 বছরের কম হতে হবে।

কাজের ছুটির ভিসা:

এই ভিসা আপনাকে ছুটিতে থাকাকালীন দেশে স্বল্পমেয়াদী চাকরি নিতে দেয়। এই ভিসাটি 18-30 বছর বয়সী ব্যক্তিদের জন্য উপলব্ধ এবং এটি 12 মাসের জন্য বৈধ।

স্থায়ী কাজের ভিসা বিকল্প:

1. এমপ্লয়ার নমিনেশন স্কিম ভিসা (সাবক্লাস 186): এই ভিসার জন্য নমিনেশন প্রয়োজন একজন নিয়োগকর্তা. এই ভিসার শর্ত হল আপনার পেশা অবশ্যই যোগ্য দক্ষ পেশার তালিকায় থাকতে হবে এবং পেশাটি অবশ্যই আপনার দক্ষতার সাথে প্রাসঙ্গিক হতে হবে। এই ভিসা আপনাকে অস্ট্রেলিয়ায় স্থায়ীভাবে বসবাস ও কাজ করতে দেয়।

আপনি যদি 457, TSS বা কাজের ছুটির ভিসায় থাকেন তাহলে নিয়োগকর্তারা আপনাকে স্পনসর করতে পারেন। এই ভিসা স্থায়ী বসবাসের দিকে নিয়ে যেতে পারে।

2. দক্ষ স্বাধীন ভিসা (সাবক্লাস 189): এই ভিসার জন্য নির্বাচিত হওয়ার জন্য, আপনাকে অবশ্যই SkillSelect এর মাধ্যমে একটি এক্সপ্রেশন অফ ইন্টারেস্ট জমা দিতে হবে। এটি অস্ট্রেলিয়ার ভিতরে বা বাইরে করা যেতে পারে।

এই ভিসার জন্য আবেদন করার আমন্ত্রণ পেতে আপনার উচিত:

• অস্ট্রেলিয়ার দক্ষ পেশার তালিকায় মনোনীত পেশায় অভিজ্ঞতা থাকতে হবে
• সেই পেশার জন্য একটি মনোনীত কর্তৃপক্ষের দ্বারা একটি দক্ষতা মূল্যায়ন প্রতিবেদন পান

3. দক্ষ মনোনীত ভিসা (সাবক্লাস 190): এই ভিসার জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য একটি অস্ট্রেলিয়ান রাষ্ট্রীয় অঞ্চল দ্বারা মনোনয়ন প্রয়োজন। ভিসার প্রয়োজনীয়তাগুলি সাবক্লাস 189-এর মতোই, তবে আপনার দক্ষ পেশার তালিকায় মনোনীত পেশায় অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

কোন ভিসার বিকল্প বেছে নেবেন:

অস্ট্রেলিয়ায় যাওয়ার আগে আপনার ভিসার বিকল্প কোনটি বেছে নেওয়া উচিত? ঠিক আছে, অস্ট্রেলিয়ান কর্মীরা তাদের স্পন্সর করার পরিবর্তে TSS ভিসার মতো অস্থায়ী ভিসা আছে এমন কর্মচারীদের নিয়োগ করতে পছন্দ করে স্থায়ী ভিসা.

এর কারণ হল কোম্পানিগুলো নতুন কর্মচারীর ভিসা স্পন্সর করার প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে চায় না। এমনকি তারা তাদের টিএসএস ভিসার জন্য স্পনসর করতে পছন্দ করে কারণ তাদের কর্মচারীর সাথে পূর্বের কোনো সম্পর্ক নেই।

 আপনি যদি TSS ভিসায় অস্ট্রেলিয়ায় যান, তাহলে আপনার কাছে সবসময় দুই বা চার বছর পর একটি দক্ষ স্থায়ী ভিসার জন্য আবেদন করার বিকল্প থাকে। আসলে, আপনার নিয়োগকর্তা আপনার যোগ্যতার বিষয়ে নিশ্চিত হয়ে গেলেই স্থায়ী ভিসা স্পন্সর করতে পারেন।

নিয়োগকর্তারা বিদেশী কর্মীদের অস্থায়ী স্পনসরশিপ পছন্দ করার আরেকটি কারণ হল এই ভিসা পাওয়ার নিয়ম ও শর্তাবলী স্থায়ী স্পনসরড ভিসা পাওয়ার চেয়ে কম কঠোর। একবার তারা বিদেশী কর্মীদের দক্ষতা সম্পর্কে নিশ্চিত হয়ে গেলে, তারা তাদের স্থায়ী ভিসা পেতে সাহায্য করার জন্য অর্থ এবং সময় বিনিয়োগ করতে ইচ্ছুক হবে।

আরেকটি বিকল্প হল কাজের ছুটির ভিসা পাওয়া যদি আপনি এটির জন্য যোগ্য হন এবং অস্ট্রেলিয়ায় চলে যান। তারপর আপনি একটি অস্থায়ী ভিসা এবং পরবর্তীতে একটি স্থায়ী ভিসা পেতে পারেন।

স্পন্সরশিপ অফার করে এমন চাকরি খোঁজার চেষ্টা করার আগে, নিশ্চিত করুন যে আপনি অস্ট্রেলিয়ান ভিসার জন্য যোগ্যতা অর্জন করেছেন। এটি করার সর্বোত্তম উপায় হল একটি অভিবাসন পরামর্শদাতা দ্বারা একটি ভিসা মূল্যায়ন করা। নিশ্চিত করুন যে তারা MARA এর সাথে নিবন্ধিত। পরামর্শদাতা আপনাকে SOL এর উপর ভিত্তি করে এবং আপনার যোগ্যতার উপর ভিত্তি করে আপনি যে সম্ভাব্য পয়েন্ট স্কোর করতে পারেন তার জন্য উপযুক্ত সেরা পেশাগুলি আবিষ্কার করতে সাহায্য করবে।

আপনি যদি সরানোর সিদ্ধান্ত নেন অস্ট্রেলিয়ায় কাজ, আপনার প্রয়োজনীয়তার জন্য উপযুক্ত সেরা ভিসার বিকল্পগুলি জানা গুরুত্বপূর্ণ।