পোস্ট জুলাই 20 2020
CEDEFOP, ইউরোপিয়ান সেন্টার ফর দ্য ডেভেলপমেন্ট অফ ভোকেশনাল ট্রেনিং-এর 2015 সালে প্রকাশিত একটি রিপোর্ট অনুসারে, যা 2025 পর্যন্ত জার্মানির জন্য দক্ষতার পূর্বাভাসের বিবরণ দেয়, জার্মানিতে কর্মসংস্থান বৃদ্ধি ব্যবসা এবং অন্যান্য পরিষেবাগুলিতে হবে বলে আশা করা হচ্ছে৷
এই প্রতিবেদনের উপর ভিত্তি করে 2020 সালের সেরা চাকরিগুলি ইঞ্জিনিয়ারিং, মেকানিক্যাল, ইলেকট্রিক্যাল এবং আইটি ক্ষেত্রে পাওয়া যাবে। দেশে বার্ধক্য জনসংখ্যা বৃদ্ধির কারণে স্বাস্থ্যসেবা খাতে নার্স এবং যত্নশীলদের আরও চাহিদা দেখা যাবে।
2020 সালের চাকরির দৃষ্টিভঙ্গি বলছে বিজ্ঞান, প্রকৌশল, ব্যবসা, স্বাস্থ্যসেবা এবং শিক্ষাদানে পেশাদারদের চাহিদা থাকবে। 25% চাকরি এই ক্ষেত্রে উচ্চ-স্তরের পেশাদারদের জন্য হবে বলে আশা করা হচ্ছে। CEDEFOP রিপোর্ট অনুযায়ী 17% চাকরি প্রযুক্তিবিদদের জন্য এবং 14% চাকরি ক্লারিকাল সাপোর্ট পেশাদারদের জন্য উন্মুক্ত হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
2020 এবং তার পরেও জার্মানিতে চাকরির সুযোগগুলি নতুন উত্পন্ন কর্মসংস্থানের মিশ্রণ এবং যারা অবসর গ্রহণের কারণে ছেড়ে যায় বা অন্য চাকরিতে চলে যায় তাদের প্রতিস্থাপনের প্রয়োজন। আসলে, বয়স্ক জনসংখ্যা জার্মানিতে দক্ষতার ঘাটতির একটি প্রধান কারণ।
2020 সালে যে চাকরির চাহিদা থাকবে তার একটি বিশদ বিবরণ এখানে রয়েছে।
মেডিকেল পেশাদার
জার্মানিতে আগামী বছরগুলিতে চিকিৎসা পেশাদারদের অভাব হবে বলে আশা করা হচ্ছে৷ মেডিসিনে বিদেশী ডিগ্রিধারী ব্যক্তিরা দেশে চলে যেতে পারেন এবং এখানে ওষুধ অনুশীলন করার লাইসেন্স পেতে পারেন। ইইউ এবং নন-ইইউ উভয় দেশের আবেদনকারীরা জার্মানিতে অনুশীলন করার লাইসেন্স পেতে পারেন। তবে তাদের ডিগ্রি অবশ্যই জার্মানিতে মেডিকেল যোগ্যতার সমান হতে হবে।
ইঞ্জিনিয়ারিং পেশা
প্রকৌশলের নিম্নলিখিত ক্ষেত্রগুলির জন্য উচ্চ সংখ্যক শূন্যপদ প্রজেক্ট করা হয়েছে। এই ইঞ্জিনিয়ারিং ক্ষেত্রগুলির যে কোনও একটিতে বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রিধারীদের জন্য শক্তিশালী ক্যারিয়ারের সুযোগ থাকবে:
MINT-এ চাকরির সুযোগ - গণিত, তথ্য প্রযুক্তি, প্রাকৃতিক বিজ্ঞান এবং প্রযুক্তি
গণিত, তথ্য প্রযুক্তি, প্রাকৃতিক বিজ্ঞান এবং প্রযুক্তিতে (MINT) ডিগ্রিধারী ব্যক্তিরা ভাল থাকবেন কাজের সুযোগ.
নন-স্পেশালাইজড এলাকায় চাকরি
2020 সালে জার্মানিতে চাকরির সুযোগও থাকবে যার জন্য নার্সিং, ইন্ডাস্ট্রিয়াল মেকানিক্স এবং খুচরা বিক্রয়ের মতো বিশেষ যোগ্যতার প্রয়োজন নেই।
করোনাভাইরাস মহামারীর পরে কাজের দৃষ্টিভঙ্গি
তবে করোনাভাইরাস মহামারীর প্রাদুর্ভাবের পরে চাকরির দৃষ্টিভঙ্গিতে পরিবর্তন এসেছে।
জার্মান নিয়োগকর্তারা আশা করছেন যে এই বছরের তৃতীয় প্রান্তিকে নিয়োগের গতি কমে যাবে৷ নির্মাণ, অর্থ ও ব্যবসায়িক পরিষেবা এবং অন্যান্য পরিষেবা খাতে নিয়োগের সম্ভাবনা উজ্জ্বল হবে বলে আশা করা হচ্ছে। রেস্তোরাঁ ও হোটেল খাতে এর গতি কমবে বলে আশা করা হচ্ছে।
জার্মান সরকার তার পক্ষ থেকে শ্রমবাজারে মহামারীর প্রভাব কমাতে যথাসাধ্য চেষ্টা করছে। যেমন ব্যবস্থা কুরজারবিট, একটি স্বল্প সময়ের কাজের প্রোগ্রাম যেখানে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের মধ্যে সম্পর্ক বজায় রাখা হয় যাতে কর্মচারীরা ব্যবসা শুরু করার পরে অবদান রাখতে সক্ষম হয়।
এই স্বল্প সময়ের কাজের প্রোগ্রাম যেখানে কর্মচারীরা কম ঘন্টার জন্য কাজ করে যখন ব্যবসা কম থাকে। কোম্পানী কাজ করা ঘন্টার জন্য অর্থ প্রদান করে এবং সরকার কাজ না করা ঘন্টার জন্য বেতনের 60 থেকে 67% প্রদান করে।
দক্ষ শ্রমের অভাবের সাথে লড়াই করছে এমন জার্মান কোম্পানিগুলির জন্য, এটি বোধগম্য কারণ নিয়োগকর্তারা তাদের প্রশিক্ষিত কর্মীদের হারানোর ঝুঁকি চালান না। এই জাতীয় প্রোগ্রামগুলি বর্তমান মহামারীর মতো কারণগুলির কারণে সৃষ্ট স্বল্পমেয়াদী অর্থনৈতিক মন্দার পুনরুদ্ধারে সহায়তা করে।
মহামারী দ্বারা প্রভাবিত জার্মান কোম্পানি এবং তাদের কর্মীদের জন্য এই ধরনের সরকারী সহায়তা স্বাগত জানাই। এটি কর্মীবাহিনীর জন্য সরকারের সমর্থনেরও একটি ইঙ্গিত এবং এটি একটি ইতিবাচক কারণ হতে পারে জার্মানি কাজ.
ট্যাগ্স:
শেয়ার
আপনার মোবাইলে এটি পান
খবর সতর্কতা পান
Y-অক্ষের সাথে যোগাযোগ করুন